Zaken gaan doen later in het leven? Tips voor oudere ondernemers
Wanneer is de beste tijd om een bedrijf te starten? Er is natuurlijk geen "goed" antwoord op deze vraag - de ervaring van elke ondernemer is anders. Maar op basis van de schijnbare overvloed van 20-iets oprichters van Silicon Valley-opstarters, is het gemakkelijk om te denken dat hoe jonger je bent, hoe beter je bedrijf zal zijn.
Als je een oudere aspirant-ondernemer bent, ga er dan niet van uit dat je je kans op succesvol ondernemerschap hebt gemist. Dit is de reden waarom het loont om later in de opstartgame te springen en wat u kunt doen om uw bedrijf tot bloei te laten komen.
Waarom zou u later op uw bedrijf een bedrijf starten?
U bent meer ervaren. Jeugd kan gelijk zijn aan optimisme, maar jongere ondernemers zullen eerder naïef zijn over de realiteit van de zakenwereld. Vanwege de lange tijd die ze aan het personeel hebben besteed, hebben oudere oprichters een breed scala aan levens- en zakelijke lessen om uit te putten bij het opstarten van hun startups.
"Wanneer u later op uw leven een bedrijf start, heeft u geleerd van beide successen, maar, nog belangrijker, van fouten, "zei Sandra Carter, oprichter van Mushroom Matrix, een op paddenstoelen gebaseerd voedingssupplementenbedrijf. "Je hebt een beter inzicht in je sterke en zwakke punten, [en] weet de betekenis van hard werken en wat nodig is om succesvol te zijn." Bridget Coates, principal bij proteïnepoederbedrijf Kura, was het ermee eens, opmerkend dat oudere ondernemers benader de vluchtige emotionele achtbaan van het starten van een bedrijf met een heldere en vlakke kop. Je bent voorbij het stadium van "groeiende familie"
Hoewel dit niet noodzakelijk geldt voor alle oudere ondernemers, zijn de meeste mensen in hun 50s en 60s hebben niet te maken met dezelfde persoonlijke doelen en verplichtingen die veel mensen in hun 20s en 30s hebben - trouwen, een huis kopen, een gezin stichten en een gezin stichten, enzovoort. Carter merkte op dat de afleiding en verantwoordelijkheden die gepaard gaan met vroege volwassenheid zijn verdwenen (of op zijn minst aanzienlijk verminderd), zodat ze geen invloed hebben op uw vermogen om zich te concentreren op uw nieuwe bedrijf.
"Sommige jongere mensen hebben misschien het voordeel dat ze niet veel financiële verplichtingen hebben. Maar meestal tegen de leeftijd van 50, yo jullie kinderen zijn [ouder], dus sommige van jullie verantwoordelijkheden zijn afgenomen, "voegde Arthur Lasky, architect en oprichter van HearthCabinet Ventless Fireplaces toe.
Je hebt je prioriteiten op zijn plaats. In plaats van hun tijd te verspillen door rond te stuiteren uit het idee naar idee "gewoon om het te proberen", oudere ondernemers hebben de neiging om precies te weten wat ze willen en wat ze moeten doen om het te bereiken.
"[Je begrijpt] dat je maar zo goed bent als het team dat je om je heen bouwt , [en] dat je alleen moet werken aan dingen waar je echt in bent geïnteresseerd omdat het leven te kort is om ... jezelf in een wereld van pijn te brengen, "vertelde Lasky Mobby Business.
Advies voor oudere ondernemers Als u denkt dat u klaar bent om de bedrijfswereld te verlaten en uw bedrijf te starten, volgen hier enkele tips om u te helpen slagen.
Ken uw vaardigheid om risico's te nemen
Geen enkele onderneming is zonder risico. Jonge ondernemers hebben meestal minder te verliezen wanneer ze all-in gaan met hun startups, maar oudere oprichters hebben veel meer dat ze gedurende hun hele leven hebben bespaard en gewerkt. Om deze redenen moet u voorzichtig zijn met uw financiële middelen.
"Begrijp uw risiconiveau en wees voorzichtig met het uitbreiden van uw persoonlijke financiële situatie om een bedrijf te ontwikkelen", aldus Carter. "Er is niet zo veel tijd om het back-up te maken als de dingen niet gaan zoals gepland."
Bouw een geweldig team. Zodra je een passie hebt gevonden om een bedrijf op te bouwen, moet je jezelf omringen met mensen van wie de sterke en zwakke punten de uwe in evenwicht houden, zei Carter. Dit is met name het geval als uw klanten jonger zijn en u niet zeker weet hoe u ze kunt bereiken.
"Een uitdaging waarvan ik wist dat ik mogelijk geconfronteerd zou worden, was het begrip van de jongere doelgroep en het ontwikkelen van onze berichten voor hen," zei Coates. "Dus ons bredere team bestaat uit ... briljante 30-plussers die ervoor zorgen dat we allemaal helemaal op de hoogte zijn."
Pas goed op jezelf. Jongere ondernemers hebben jeugd aan hun zijde: ze kunnen stuiteren van alles - nachtwerkers en 24-uurs werkuren, klaar om het de volgende ochtend opnieuw te doen. Naarmate je ouder wordt, hebben late nachten en slaapgebrek veel minder tol, dus je moet je gezondheid een prioriteit maken als je het tempo van de bedrijfswereld wilt bijhouden.
"Het is cruciaal om zorg voor uw gezondheid en welzijn voor de lange termijn, want u zult minimaal drie tot vijf jaar aan uw bedrijf gebonden zijn - waarschijnlijker, dichter bij 10 jaar of langer, "zei Bob Johnston, CEO en co -founder van SponsorHub, een analytics bedrijf voor sport en entertainment. "Als u niet gezond bent, zal uw bedrijf dat ook niet zijn."
"Zorg ervoor dat u echt de energie en de wens hebt om door te gaan," voegde Lasky eraan toe. "Een goed idee betekent niet veel als je niet de toewijding hebt om het uit te voeren."
Hoe technologie mensen verandert
De geldaansluiting staat wijd open op het gebied van human resources-technologie, met Amerikaanse bedrijven die in 2016 $ 2 miljard investeerden in HR-technologieën. Die investeringen zijn volgens CB Insights zelfs opwaarts gestegen met een jaarlijks percentage van 15 procent. Waar gaat al het geld van HR-investeringen naartoe?
Kleine bedrijven zonder verzekering nemen gevaarlijke risico's
Vaak werken kleine bedrijven en startups met een krap budget. Als gevolg hiervan kan het verleidelijk zijn om af te zien van bepaalde soorten verzekeringen die niet wettelijk verplicht zijn. Een onderzoek onder 30.000 ondernemers door Next Insurance toonde aan dat 44 procent van de bedrijven die een antwoord hebben gekregen nooit een verzekering heeft gehad.
Populaire Berichten