Destination Dream Job: een carrière-routekaart maken

Of je nu je eigen bedrijf wilt runnen of het hoekkantoor bij je huidige baan wilt betrappen, je hebt waarschijnlijk een einddoel voor je carrière. Maar weet u echt wat u moet doen om daar te komen?

"Het is belangrijk dat mensen de stappen zien die er daadwerkelijk bij betrokken zijn [bij het bereiken van hun carrièredoelen]", zegt Ryan Porter, mede-oprichter van het carrièreplanningsplatform. Verhoog uw vlag. "Ik hoor zoveel studenten dingen zeggen als, 'Ik wil een modeontwerper worden' of 'Ik wil snowboardinstructeur worden'. Dankzij 30 tot 60 minuten durende tv-shows gaan deze jonge carrièreplanners er vaak van uit dat dingen veel sneller gebeuren dan ze daadwerkelijk doen. "

Om een ​​realistisch beeld te krijgen van wat het gaat doen om je carrièreambities te bereiken, helpt het om maak een "routekaart" met de stappen die u moet nemen om uw doelen te bereiken. Carrière-experts deelden hun advies voor het in kaart brengen van een pad naar je ultieme droombaan.

Weet waar je naartoe wilt

Je kunt niet beginnen met het in kaart brengen van je route als je de bestemming niet kent. Voor jouw eerste stap in het plannen van je carrièrepad, zou je een gedetailleerde persoonlijke visie moeten maken over waar je de komende jaren op verschillende punten zou willen zijn, zei Joyce Maroney, directeur van het Workforce Institute bij Kronos, leverancier van oplossingen voor workforce management.

"U bent de eindverantwoordelijke voor uw eigen carrière - niet de baas, niet de mentoren, niet het bureau voor carrièreservices op de school die u hebt bezocht - u", vertelde Maroney Mobby Business. "Voordat je die droombaan kunt najagen, moet je uitdrukken wat succes voor jou betekent, inclusief de aspecten van je leven buiten de baan. Pas als je een duidelijk beeld hebt van waar je wilt zijn in de volgende, vijf en 20 jaar kun je een routekaart maken om daar te komen. "

Als je een carrièrewijziging doorvoert en probeert een pad naar je nieuwe doelen te plannen, bedenk dan waarom je van richting wilt veranderen voordat je die eerste stap zet.

"Bij het overwegen van een professionele verandering, is de beste eerste vraag die gesteld moet worden:" Loop ik ergens naartoe of weg van iets? ", Zei Maroney. "Als het de eerste is, ga ervoor.Als dat laatste het geval is, is de wijziging die u moet maken misschien gewoon een verandering in manager of bedrijf, en niet uw huidige carrière."

Focus op de hulpmiddelen die u nodig hebt

Je hebt misschien een lijst met bedrijven waar je voor wilt werken of titels die je tijdens je carrière wilt hebben. Deze ambities vormen een goed startpunt, maar het is belangrijker om te weten welke vaardigheden je nodig hebt en hoe je ze kunt bouwen.

"Denk aan de vaardigheden en vaardigheden van het in kaart brengen van je toekomst in plaats van te focussen op bedrijven en functies. expertise die nodig is om je droomcarrière na te jagen, "zei Kirk Baumann, vice-president van loopbaandiensten bij studentengerichte ondernemersgemeenschap Enactus. "Hoewel je niet kunt bepalen of je wordt aangenomen bij een specifieke organisatie, door jezelf uit te rusten met een moordend cv, ben je klaar om een ​​topkandidaat te zijn wanneer spannende banen beschikbaar komen."

Ryan Carson, mede-oprichter en CEO van platform voor technische vaardigheden, Treehouse, was het ermee eens dat een "doener" beter is dan het fixeren op titels en promoties.

"Bij het maken van een goede carrièrekaart zijn dit niet altijd dingen waarop je je moet concentreren, omdat het je afleidt van eigenlijk doen, "zei Carson. "Een doener zijn, of het nu gaat om het drijven van creatieve projecten of het geven van advies, toont een hoge sociale intelligentie - dat je met mensen kunt werken, iets zinvols kunt ontwikkelen en partnerschappen kunt laten gebeuren."

Vind een gids

Netwerken met mensen in het door u gekozen gebied, met name die met posities die u hoopt te houden, kan enorm helpen bij het plannen van carrièreplanning. Door een of meer mentoren te identificeren en te vragen naar hun academische en professionele achtergrond, kunt u potentiële paden naar uw carrièrebestemming verkennen.

Maroney merkte op dat het stellen van veel open vragen tijdens het netwerken een aantal van de onvertelde verhalen achter je droomcarrière kan onthullen.

"De meeste mensen praten graag over zichzelf," zei ze. "Deze informatieve gesprekken zijn uw kans om ervoor te zorgen dat u de voordelen en de kosten van het uitvoeren van die rol begrijpt.Elke taak heeft zijn hoogte- en dieptepunten."

Sta open voor het wijzigen van uw route

U kunt enkele omwegen langs de weg nemen de manier, of uw bestemming kan volledig veranderen. In elk geval is je pad niet in steen gebeiteld, en moet je je kunnen aanpassen aan eventuele wegversperringen die je onderweg tegenkomt.

"Het plannen van een carrièrepad leidt niet noodzakelijkerwijs tot je droom baan, "zei Carson. "Je idealen over die droombaan zullen waarschijnlijk veranderen: flexibel zijn, aanpasbaar, openstaan ​​voor het leren van nieuwe vaardigheden en een maker van iets, of het nu een idee of een tastbaar object is, zijn enkele van de belangrijkste stukjes om succesvol te zijn in een carrière. "

Zelfs als je een verkeerde afslag neemt, is het nooit te laat om je aan te passen en van de ervaring te leren.

" Zoveel mensen zijn verlamd door de gedachte om een ​​carrièrekeuze te maken omdat ze bang zijn om het verkeerd te doen, 'Porter zei. "Het goede nieuws is dat je veranderingen kunt aanbrengen, iedereen kiest beroepen en stopt tussen hun loopbaanpaden waar ze niet enthousiast over zijn." Het punt is om een ​​beslissing te nemen en iets te doen. Leer van die beslissing en wat het voor jou betekent carrièrepad, en neem vanaf dat moment betere beslissingen. "

Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business .

Welke balans tussen werk en privéleven? Arbeiders zeggen dat ze nooit een pauze krijgen

Als je problemen hebt om dat perfecte evenwicht tussen werk en privé te vinden, ben je niet de enige. US werknemers blijven worstelen met de nuances van zo hard mogelijk te werken, terwijl ze er ook voor zorgen dat ze voldoende tijd voor zichzelf nemen, volgens een nieuwe studie van Randstad. Dit geldt vooral als het gaat om volledig profiteren van vakantiedagen en verbonden blijven met werk buiten de normale kantooruren.

(Carrière)

10 Redenen waarom u uw baan niet moet sluiten

Er is een tijd en een plek om de handdoek in de ring te gooien, maar die tijd is misschien niet nu en die plek is misschien niet je huidige kantoor. Hoewel er veel goede redenen zijn om je baan op te zeggen, zijn er ook een aantal redenen om te overwegen daar te blijven hangen. Mobby Business vroeg professionals op verschillende gebieden hoe ze weten wanneer ze niet stoppen met werken.

(Carrière)