CEO zijn als niet alles Het is zo gek aanvoelend

"Dit is niet ongebruikelijk," zei Thomas Saporito, voorzitter en CEO bij RHR Internationale. "Stress, druk en eenzaamheid vormen samen een baan die anders is dan alle andere die ze eerder hadden."

Het onderzoek daagde ook de populaire notie uit met betrekking tot toxische relaties tussen

CEO's en de raad van bestuur

. Volgens het onderzoek verklaarde 98 procent van de CEO's dat ze een goede relatie hadden met hun raden van bestuur. Bovendien geloofde 95 procent van de respondenten dat hun bord veel van de genomen beslissingen ondersteunde, terwijl 59 procent de raad van bestuur noemde als de meest vertrouwde bron voor feedback.

"Hoewel sommige CEO's slechte relaties hebben met hun boards, is het duidelijk de meerderheid valt niet in deze categorie, "zei Saporito. "Degenen die dat doen zijn gewoon degenen die zorgen voor een goede pers." De informatie in dit rapport is het resultaat van de enquête van RHR International, een groep managementpsychologen en consultants die samenwerken met het management om te verbeteren prestaties binnen organisaties. De leidinggevenden in de enquête stonden aan het hoofd van bedrijven met een jaarlijkse omzet variërend van $ 50 miljoen tot $ 2 miljard.

7 Belangrijke dingen Effectieve leiders doen elke dag

We vroegen stichters en leidinggevenden welke soorten eigenschappen en gewoontes zorgen voor een innovatieve, effectieve leider. Hier zijn zeven belangrijke dingen die de beste leiders elke dag doen om het maximale uit hun teams te halen. Zich tot anderen wenden voor ideeën Als leider kunt u mogelijk de grootste druk van klanten of het hogere management ondervinden om te leveren resultaten.

(Leiderschap)

Zorgt God ervoor dat mensen harder werken?

Religie wordt op het werk acceptabeler. En dat is goed voor zowel werknemers als werkgevers, suggereert nieuw onderzoek. Een studie onthulde dat werknemers die werken in omgevingen die hun recht ondersteunen om open te zijn over hun religieuze overtuigingen zich veiliger voelen, betere werkrelaties hebben met collega's en meer zijn Waarschijnlijk betrokken bij hun werk.

(Leiderschap)