10 Taken zoeken op websites U weet het niet

Zoeksites voor vacatures

Net als bijna alles is het zoeken naar een baan een nichemarkt geworden. Als u op zoek bent naar werk op een specifiek gebied, is het misschien beter om uw zoekopdracht uit te breiden met websites die specifiek zijn voor die branche. Hier zijn 10 vacaturesites die u misschien nog niet kent.

Voor modeopdrachten

Wie geïnteresseerd is in een modecarrière moet StyleCareers.com in de gaten houden voor de laatste openingen. De site biedt honderden banen uit alle hoeken van het land, waaronder van enkele van de grootste werkgevers in de mode-industrie, zoals Coach, Macy's, Perry Ellis, Nordstrom, Nine West en Hugo Boss. Kandidaten hebben de mogelijkheid om hun cv te posten voor werkgevers om te bladeren. Bovendien hebben werkzoekenden de mogelijkheid om hun verleden werk te laten zien via de portefunctie van de site, waarmee potentiële werkgevers de ontwerpen van een kandidaat online kunnen bekijken en leren over de vaardigheden die de sollicitant uniek maken.

Voor financiële banen

Opgericht door Adept Resources, Accounting Jobs Today is een bron voor nationale boekhouders en financiële professionals. Naast zijn Accounting Job Board, waar kandidaten hun CV's kunnen posten en taakwaarschuwingen kunnen opstellen, beschikt de site over een functie voor het zoeken naar werk waarmee gebruikers kunnen zoeken naar banen op titel, staat of stad. De vacatures zijn die welke direct op de site worden geplaatst en die welke zijn gecompileerd vanaf andere online sites. Naast zijn functies op het gebied van zoeken naar werk, biedt Accounting Jobs Today een aantal functies, waaronder CV-diensten, salarisanalyses en ander nieuws en informatie.

Voor culinaire banen

Culinair insider-magazine Culinaire vragenzoeker van StarChefs.com helpt culinaire professionals en professionals in de horeca te verbinden naar carrières in de foodservice-industrie. De site biedt een verscheidenheid aan aanbiedingen voor banen in de industrie, waaronder barmannen, slagers, chef-koks, sous-chefs en banketkoks, maar ook hotelmanager, manager eten en drinken en algemeen directeur. Elke aanbieding bevat details over de functie en de werkgever, naast de salarisbereiken en educatieve vereisten. Werkzoekenden hebben de mogelijkheid om rechtstreeks van de site te solliciteren. De site biedt werkzoekenden ook de mogelijkheid om hun cv's te plaatsen voor potentiële werkgevers om hun job-updates te bekijken en te ontvangen op een maandelijkse, wekelijkse of dagelijkse basis.

Voor part-time banen

Niet iedereen heeft een voltijdbaan. Mom Corps richt zich op flexibele banen. Kandidaten vullen een gedetailleerd profiel in met hun professionele ervaring en flexibiliteitsbehoeften en uploaden hun cv's in de database van de site. Na registratie kunnen kandidaten direct zoeken naar actieve banen en deze direct aanvragen. Kandidaten kunnen zoeken op basis van wanneer ze willen werken, hoe lang ze willen werken en hoeveel tijd ze willen nemen tussen projecten. De site werd opgericht in 2005 en heeft geholpen bij het vinden van banen voor duizenden kandidaten in flexibele functies voor Fortune 500-bedrijven, kleine tot middelgrote bedrijven, academische instellingen en non-profitorganisaties.

Voor schrijfopdrachten

biedt Mediabistro vacatures aan voor iedereen die een advertentie maakt of werkt met geschreven inhoud: redacteurs, schrijvers, producenten, grafisch ontwerpers, boekuitgevers en anderen in sectoren zoals tijdschriften, televisie, film, radio, kranten, boekuitgeverij, online media, reclame, PR en design. De site bevat duizenden berichten met bedrijfsprofielen, functie-eisen en salaris- en uitkeringsgegevens. Gebruikers hebben de mogelijkheid om direct vanuit de online posting vacatures aan te vragen. Daarnaast heeft Mediabistro een functie Scoop-taken die gebruikers direct op de hoogte stelt wanneer een taak wordt getoond die overeenkomt met hun vaardigheden.

Voor onderwijsopdrachten

SchoolSpring.com doorzoekt het web voor vacatures in het hele land, waardoor werkzoekenden de tijd van het zoeken naar tientallen websites voor staats- en andere banen. Werkzoekenden kunnen zich aanmelden voor gratis e-mailwaarschuwingen wanneer er nieuwe vacatures worden geplaatst en kunnen zich direct online aanmelden voor vacatures die op het SchoolSpring-netwerk worden geplaatst. De site maakt het aanvraagproces eenvoudig door een gemeenschappelijke toepassing te bieden waarmee gebruikers verschillende taken tegelijkertijd kunnen uitvoeren, zonder dat u telkens opnieuw informatieformulieren hoeft in te vullen en cv's en referentiebrieven kunt indienen. Ondertussen kunnen werkgevers de online profielen bekijken die werkzoekenden hebben gemaakt en hen uitnodigen om naar een baan te solliciteren. SchoolSpring waarschuwt gebruikers dagelijks of wekelijks met e-mailmeldingen over beschikbare posities.

Voor banen in de wetshandhaving

Vacatures op LawEnforcementJobs.com zijn afkomstig van agentschappen, bedrijven en organisaties uit vele industrieën en delen van het land. Beschikbare functies zijn onder meer politieagenten, hulpheriffs, politiechefs, correctiemedewerkers, bewijstechnici, beveiligingsmedewerkers en coördinatoren. Detacheringen voor spoedeisende medische technici en brandweerlieden zijn ook beschikbaar, evenals alle soorten beveiligingsopdrachten in het buitenland. De site vermeldt ook loopbaantrends en biedt tips en adviezen specifiek voor openbare veiligheidsberoepen.

Voor bouwopdrachten

Opgericht in 2000 zijn de vacatures van Construction Jobs en de cv-database exclusief voor de bouw-, ontwerp- en bouwindustrie. De interactieve site biedt gerichte kandidaat-zoekopdrachten per geografische regio, specifieke branche, functie, opleiding en ervaring. De site is gratis voor werkzoekenden en beschikbaar tegen verschillende abonnementskosten voor werkgevers. De werkgevers die banen posten, omvatten meer dan 7.500 constructie- en ingenieursbureaus, evenals meer dan 50 procent van de aannemingsbedrijven en ontwerpbureaus op de snelweg. Gebruikers hebben de mogelijkheid om e-mailmeldingen te ontvangen wanneer taken die aan hun criteria voldoen, worden gepost. Meer dan 3.000 vacatures worden op de site gepost.

Voor technologische taken

biedt Dice.com een verscheidenheid aan vacatures voor technologie- en engineeringprofessionals. Werkzoekenden kunnen bladeren door meer dan 80.000 postings op vaardigheid, functie, bedrijf of locatie. Bedrijven met vacatures op de site zijn onder meer Rose International, Cisco Systems, UPS, Deloitte Service en McGraw Hill. De site biedt gebruikers de mogelijkheid om resumés te posten en e-mailmeldingen in te stellen wanneer geschikte vacatures worden geplaatst. Met Dice.com kunnen werkzoekenden rechtstreeks vanuit de vacature een functie aanvragen.

Voor banen in de gezondheidszorg

biedt Absolutely Health Care uitzendingen voor uiteenlopende banen in de gezondheidszorg en medische beroepen, waaronder sporttrainers, bio-ingenieurs, cardiovasculaire technologen, verpleegassistenten, mondhygiënisten, optometristen en physician assistants. De site bevat meer dan 300.000 vacatures, die dagelijks worden bijgewerkt. De site biedt een aantal hulpmiddelen voor het zoeken naar werk, waaronder CV-tips, informatie over scholing en licenties, en een medisch professioneel sociaal netwerk om contact te maken met werkgevers en werknemers in de gezondheidszorg. Gebruikers kunnen ervoor kiezen e-mailwaarschuwingen te ontvangen wanneer nieuwe banen worden gepost en rechtstreeks via de site vacatures aanvragen.
Volg Frank Godwin op Twitter of MobbyBusiness @MBarticles. We staan ook op Facebook & Google +.

De Top 10 van banen en resumé-services van 2012.

Beste Brittney: kan ik vrienden zijn met mijn werknemers?

met de onderwerpregel "Beste Brittney" om je vragen te laten zien. Beste Brittney, Ik heb toezicht op een staf van 10 werknemers. Door de jaren heen zijn we vriendelijk geworden en ik ben een klankbord geworden voor hun persoonlijke problemen. Dit is behoorlijk overweldigend geworden en begint de productiviteit te beïnvloeden.

(Carrière)

Bescherm uw werknemers: een beleid voor pesten

"Pesten op de werkplek wordt vaak over het hoofd gezien", zegt Jennette Pokorny, COO van EverNext HR, leverancier van human resources. "Mensen moeten naar hun werk komen en zich veilig voelen, je wilt niet toestaan dat iets kleins escaleert." Pokorny definieerde pesten als woorden of acties die niet seksueel van aard zijn (wat zou worden gedekt door seksuele intimidatie) maar dat maakt een werknemer nog steeds ongemakkelijk, bedreigd of geïntimideerd.

(Carrière)

Interessante Artikelen

Focus op je passie: jezelf bevrijden van administratief werk

Beveiligingsopleidingsprogramma's: een stap voorzetten voor uw kleine bedrijf

Leren wie uw klanten zijn

Compassionate Coaching roept betere resultaten op

Populaire Berichten