Waargenomen sociale status kan invloed hebben op uw zoektocht naar werk


Waargenomen sociale status kan invloed hebben op uw zoektocht naar werk

De perceptie van mensen over hun eigen sociaal-economische status kan bijdragen aan hun eigen werkstatus, volgens nieuw onderzoek.

Mensen die zichzelf zien als leden van een lagere sociale klasse, hebben het misschien moeilijker om een ​​baan te vinden. Het probleem is dat werklozen die zichzelf zien als in een lage klasse zich misschien een kleiner, minder divers sociaal netwerk voorstellen dan ze daadwerkelijk doen, waardoor hun kansen op het vinden van werk worden geschaad, nieuwe onderzoekshows.

De studie door de universiteit van Michigan, professor Ned Smith, onthulde dat mensen die denken dat zij een lage sociale status hebben als ze worden bedreigd met het verlies van een baan, hun sociale en professionele netwerken als kleiner en dichter beschouwen dan ze in werkelijkheid zijn. Het patroon onder mensen met een hoge status was precies het tegenovergestelde, met degenen die geconfronteerd worden met werkloosheid, waarbij hun netwerken worden voorgesteld als zijnde groter en meer divers dan ze in werkelijkheid zijn.

[7 Belangrijke dingen om te weten over online baanzoeken]

Smith zei dat mensen die denken dat ze een lage status hebben een frustrerende cyclus creëren door de netwerkbindingen die misschien het meest waardevol voor hen zijn mentaal af te sluiten.

"Ze voelen zich bedreigd, reiken dieper binnen hun netwerk, beperken hun toegang tot informatie over nieuwe kansen, en voel je verder bedreigd, "zei Smith. "Dat heeft echte gevolgen tijdens een financiële crisis wanneer het aantal banenverlies toeneemt."

Het onderzoek heeft ook implicaties voor HR-professionals die werknemers ontslaan.

"Wanneer een bedrijf mensen ontmaskert, zoiets eenvoudigs mensen eraan herinneren dat ze over een netwerk aan hulpmiddelen beschikken of hen aanmoedigen om een ​​groot netwerk uit te zetten, kan dit effect helpen tegengaan, "zei Smith. "Job counselors kunnen hen naar LinkedIn en Facebook sturen om hun oude connecties te mobiliseren en ervoor te zorgen dat ze toegang hebben tot alle informatie die er is." Smith's paper, getiteld "Statusverschillen in de cognitieve activatie van sociale netwerken", was co-auteur van Tanya Menon en Leigh Thompson van de Kellogg School of Management van de Northwestern University. Het verschijnt in de januari-februari editie van het tijdschrift Organization Science.

Frank Godwin is een in Chicago gevestigde freelance schrijver die heeft gewerkt in public relations en 10 jaar gewerkt heeft als dagbladreporter en nu werkt als een freelancer-bedrijf en technologie verslaggever. Je kunt hem bereiken op

of hem volgen op Twitter @ mobbybusiness .


Robots en veranderende arbeidsvaardigheden benadrukken je werknemers

Robots en veranderende arbeidsvaardigheden benadrukken je werknemers

Een aantal kwesties draagt ​​bij aan de verhoogde stress van de huidige werknemers. Op de werkplek geeft de mogelijkheid om te worden vervangen door een robot de meeste zorgen. Uit de studie bleek dat 55 procent van de werknemers zei dat ze bang waren hun baan voor kunstmatige intelligentie en nieuwe technologieën op een bepaald moment in hun carrière te verliezen.

(Carrière)

Wilt u deelnemen aan de Gig Economy? 15 bedrijven die freelancers inhuren

Wilt u deelnemen aan de Gig Economy? 15 bedrijven die freelancers inhuren

De manier waarop mensen werken, is aan het veranderen. Het is niet langer gewoon dat een werknemer zijn hele carrière bij een bedrijf doorbrengt. In sommige gevallen is zelfs een volledige fulltime baan helemaal niet meer nodig. Veel werknemers hebben de structurele beperkingen van de 9-tegen-5 en het fysieke kantoor geschuwd om onafhankelijke contractanten te worden; freelancers; kortom, door ondernemer te worden.

(Carrière)