Waargenomen sociale status kan invloed hebben op uw zoektocht naar werk
De perceptie van mensen over hun eigen sociaal-economische status kan bijdragen aan hun eigen werkstatus, volgens nieuw onderzoek.
Mensen die zichzelf zien als leden van een lagere sociale klasse, hebben het misschien moeilijker om een baan te vinden. Het probleem is dat werklozen die zichzelf zien als in een lage klasse zich misschien een kleiner, minder divers sociaal netwerk voorstellen dan ze daadwerkelijk doen, waardoor hun kansen op het vinden van werk worden geschaad, nieuwe onderzoekshows.
De studie door de universiteit van Michigan, professor Ned Smith, onthulde dat mensen die denken dat zij een lage sociale status hebben als ze worden bedreigd met het verlies van een baan, hun sociale en professionele netwerken als kleiner en dichter beschouwen dan ze in werkelijkheid zijn. Het patroon onder mensen met een hoge status was precies het tegenovergestelde, met degenen die geconfronteerd worden met werkloosheid, waarbij hun netwerken worden voorgesteld als zijnde groter en meer divers dan ze in werkelijkheid zijn.
[7 Belangrijke dingen om te weten over online baanzoeken]
Smith zei dat mensen die denken dat ze een lage status hebben een frustrerende cyclus creëren door de netwerkbindingen die misschien het meest waardevol voor hen zijn mentaal af te sluiten.
"Ze voelen zich bedreigd, reiken dieper binnen hun netwerk, beperken hun toegang tot informatie over nieuwe kansen, en voel je verder bedreigd, "zei Smith. "Dat heeft echte gevolgen tijdens een financiële crisis wanneer het aantal banenverlies toeneemt."
Het onderzoek heeft ook implicaties voor HR-professionals die werknemers ontslaan.
"Wanneer een bedrijf mensen ontmaskert, zoiets eenvoudigs mensen eraan herinneren dat ze over een netwerk aan hulpmiddelen beschikken of hen aanmoedigen om een groot netwerk uit te zetten, kan dit effect helpen tegengaan, "zei Smith. "Job counselors kunnen hen naar LinkedIn en Facebook sturen om hun oude connecties te mobiliseren en ervoor te zorgen dat ze toegang hebben tot alle informatie die er is." Smith's paper, getiteld "Statusverschillen in de cognitieve activatie van sociale netwerken", was co-auteur van Tanya Menon en Leigh Thompson van de Kellogg School of Management van de Northwestern University. Het verschijnt in de januari-februari editie van het tijdschrift Organization Science.
Frank Godwin is een in Chicago gevestigde freelance schrijver die heeft gewerkt in public relations en 10 jaar gewerkt heeft als dagbladreporter en nu werkt als een freelancer-bedrijf en technologie verslaggever. Je kunt hem bereiken op
of hem volgen op Twitter @ mobbybusiness .
Inzichtelijke vragen over sollicitatiegesprekken en hoe je ze kunt voorbereiden
Ongeacht hoeveel u zich voorbereidt op een sollicitatiegesprek, er is altijd een kans dat u verrast zult worden door de vraag van een personeelsmanager. Hoewel specifieke vragen over de rol of uw werkgeschiedenis worden verwacht, kunnen andere vragen irrelevant of willekeurig lijken. Vragen over het nieuws, uw hobby's en zelfs uw leesvoorkeuren zijn allemaal redelijk spel - en zij zullen de interviewer veel over u vertellen.
6 Belangrijke Carrièrelessen van 'Vrienden'
De geliefde serie die 10 jaar en 10 seizoenen duurde, was gericht op een groep zes beste vrienden - Chandler, Monica, Joey, Rachel, Ross en Phoebe - wonen in New York City. Maar hoewel veel "vrienden" -liefhebbers de neiging hebben zich te concentreren op de romantische inspanningen van de personages en hun meer humoristische verhaallijnen, draaide een groot deel van de show eigenlijk rond de carrières van de personages.
Populaire Berichten