Uit angst voor baanzekerheid, werknemers komen ziek aan het werk
Zieke werknemers die proberen door te vechten hun loopneuzen en keelpijn tijdens het werk lijken misschien op troupers op de werkvloer, maar nieuw onderzoek laat zien dat ze mogelijk een slecht geval van onveiligheid hebben.
Een nieuw Concordia University-onderzoek wees uit dat werknemers die onzeker waren over hun werk ook waren meer geneigd om te werken terwijl ze ziek waren - waardoor ze in het lichaam aanwezig waren, maar niet in de geest. "Veilige werknemers zijn niet bang voor vergelding voor een occasionele afwezigheid vanwege ziekte," Gary Johns, de auteur van de studie en een managementprofessor bij Concordia's John Molson School of Business in Montreal, zei.
Volgens het onderzoek meldden werknemers meer dan zes maanden dat ze driemaal terwijl ze ziek waren naar het kantoor liepen; verhoudingsgewijs meldden ze zich ziek en bleven ze slechts ongeveer anderhalve dag in diezelfde periode.
Sommige beroepen, inclusief zorgverleners en mensen die in het vroege onderwijs werkten, lieten een hoger percentage werknemers zien die ziek kwamen werken. Degenen die aan onderling afhankelijke projecten of in teams werkten, toonden ook hogere niveaus van wat het onderzoek "presenteïsme" noemt.
"Vaak kan een persoon zich sociaal verplicht voelen om naar het werk te gaan ondanks ziekte, terwijl andere werknemers de druk van de organisatie voelen om naar het werk te gaan ondanks medische ongemakken, "zei Johns.
Hoewel bedrijven lang hebben gehandeld met gevallen van toegenomen ziektedagen van werknemers, zei Johns dat zijn onderzoek suggereert dat bedrijven eigenlijk meer zouden moeten doen om de waargenomen werkplekverplichting van medewerkers te beteugelen om op kantoor te zijn wanneer ze onder het weer zijn.
"Het schatten van de kosten van verzuim is concreter dan het tellen van de impact van presenteïsme," zei Johns. "Toch kan de afwezigheid van een werknemer - of aanwezigheid - tijdens ziekte zowel kosten als voordelen voor de kiezers hebben."
De volledige studie, die enquêtes van meer dan 400 werknemers omvatte, werd gepubliceerd in een recent nummer van het Journal of Occupational Health Psychology .
Medewerkers die bang zijn om vakantiedagen te vragen
- De grote mythe van work-life-balans
- Is het je werk dat je ziek maakt
6 E-mailetiquettelessen die uw collega's zullen waarderen
Als u vindt dat een flink deel van uw dag wordt verspild aan het lezen van en reageren op zinloze e-mails, bent u niet de enige. Leidinggevenden schatten dat bijna 20 procent van de uren die ze besteden aan zakelijke e-mail een verspilling van hun tijd is, volgens een onderzoek van Robert Half. Spam is echter niet alleen maar de schuld.
7 Telefonisch Interview Tips om u vooruit te helpen
Het inhuren van een nieuwe medewerker is vaak een meerstapsproces voor de meeste bedrijven. In plaats van tijd te investeren in een persoonlijk interview vooraf, voegen managers vaak een telefoongesprek toe om kandidaten te screenen waarvan zij denken dat ze geschikt zijn. "Met het [aantal] werkzoekenden die solliciteren voor functies, uitvoeren van een telefoongesprek of een telefoonscherm vooraf bespaart zowel het bedrijf als de kandidaten tijd en geld, "zegt Chris Jemo, vice-president van de talentacquisitie bij The Connor Group, die eigenaar en beheerder is van luxe appartementsgemeenschappen.
Populaire Berichten