Business Branding-boeken die op uw boekenplank moeten staan ​​


Business Branding-boeken die op uw boekenplank moeten staan ​​

Onderwijs is macht en er is een speciale opleiding die alleen kan komen als je een boek leest. Ongeacht hoeveel je denkt te weten over marketing en branding, er is altijd wel iets nieuws te leren. De volgende zakelijke boeken zijn in 2017 of 2018 uitgegeven en moeten nu op uw boekenplank staan.


"Style & Substance" is een gids en een werkboek om vrouwelijke ondernemers te helpen bouwen hun vertrouwen en hun rijken. Merkadviseur en creatief directeur Liz Dennery Sanders neemt haar lezer mee door dezelfde oefeningen en vragen die ze heeft gebruikt met beroemde klanten zoals Serena Williams, Garcelle Beauvais en Kelly Rutherford. De hoofdstukken zijn kort, inspirerend en gemakkelijk verteerbaar, maar laat je niet misleiden door de eenvoud. Dit is een krachtige oefening in het leren bouwen van een sterk, onderscheidend en herkenbaar merk, terwijl het precies definieert hoe je wilt worden waargenomen. Degenen die de tijd nemen om het werk te doen, zullen een merkhandboek en een stijlgids maken die als anker en leidende kracht voor hun meest aantrekkelijke merk zullen dienen. Hoewel het is gericht op vrouwen, kunnen mannen ook veel leren van dit boek.


Het doden van marketing zoals we dat nu kennen, kan de enige manier zijn om het te redden, volgens de auteurs van "Killing Marketing." De hele wereld heeft de manier waarop het de afgelopen twintig jaar koopt en met merken omgaat, veranderd. Ondertussen functioneren de meeste marketingafdelingen nog steeds voornamelijk op dezelfde manier als de afgelopen 60 jaar: als campagnegestuurde, productgestuurde activiteiten. Maar sommige van de meest innovatieve bedrijven ter wereld zetten het doel van marketing binnen hun organisatie om door een inhoudgerichte marketingaanpak te gebruiken en verbluffende resultaten te zien. Auteurs Joe Pulizzi en Robert Rose delen inzicht in hoe toonaangevende bedrijven 10 soorten inkomsten uit hun marketinginspanningen kunnen halen en een marketingfunctie ontwikkelen die niet langer een kostenplaats is, maar een die zichzelf terugbetaalt.

Ooit afgevraagd hoe veel kleine bedrijven en startups media-aandacht trekken? Hebben ze PR-professionals aangenomen? Misschien hebben ze geleerd om de aandacht helemaal alleen te trekken. Zelfs in de hedendaagse sociale wereld is PR nog steeds de beste manier om directe geloofwaardigheid te creëren voor uw bedrijf met klanten, investeerders en partners - en geloofwaardigheid kan de verkoop stimuleren. De kracht van een nieuwsbericht over uw bedrijf, zelfs een vermelding, kan de groei van uw bedrijf beïnvloeden en u helpen uw succesdoelstellingen te bereiken. Het begint allemaal met een geweldig verhaal dat je kunt leren vertellen met Fortney's boek.

"Brand Intimacy" is onderverdeeld in drie secties en begint met context en begrip. In dit gedeelte wordt het marketinglandschap van vandaag, de effecten van technologie, consumentengedrag en de vooruitgang rond besluitvorming toegelicht. Het tweede deel, Theorie en Model, gaat in op het Brand Intimacy-model en ontleedt het in stappen om u te helpen het te integreren in uw marketingaanpak of -kader. Het derde deel, Methods and Practice, richt zich op de economische voordelen en voordelen van een Brand Intimacy-strategie. Het is bewezen dat intieme merken beter presteren dan zowel de S & P- en Fortune 500-indexen in zowel omzet als winst. In het boek onthullen de auteurs hoe deze bevindingen en inzichten kunnen worden toegepast op merken van elke schaal en type.


Hoe leiders vorm geven aan bedrijfscultuur

Hoe leiders vorm geven aan bedrijfscultuur

De woorden "werkplekcultuur" doen vaak denken aan bedrijven zoals Google of Pixar, met felle kleuren, open kantoren, sociale activiteiten van bedrijven en een sfeer van plezier en hard werken. De realiteit is echter dat een sterke werkplekcultuur niet leuk hoeft te zijn om bevredigend te zijn - en als de cultuur niet al bevredigend is voor uw werknemers, dan zal een tafelvoetbaltafel niet helpen.

(Leiderschap)

5 Ongelofelijk genereuze bazen die je zullen inspireren

5 Ongelofelijk genereuze bazen die je zullen inspireren

Wat maakt een goede baas? Sterke leiderschapscompetenties, charisma, compassie en het vermogen om te inspireren zijn allemaal belangrijke kwaliteiten voor bazen om te hebben - en, natuurlijk, vrijgevigheid. Goede bazen weten dat leefbare salarissen, kwaliteitsvoordelen en een open, comfortabele en motiverende bedrijfscultuur zijn alles om werknemers tevreden te houden over hun werk.

(Leiderschap)