Gegarandeerde betaling: hoe zou een algemeen basisinkomen van invloed zijn op het bedrijfsleven?
Wat als u de rest van uw leven één keer per maand een cheque ontving voor uw voedsel, kleding, gezondheidszorg en huisvestingskosten, gewoon omdat u mens bent?
Een school die nu wereldwijd meer grip krijgt, stelt precies dat voor. Het concept wordt het "universele basisinkomen" (UBI) genoemd en omvat verschillende verschillende voorstellen die allemaal neerkomen op één, eenvoudig idee: het bestaande socialezekerheidsstelsel vervangen door directe betalingen aan elke individuele burger.
UBI is verschenen onder verschillende monikers sinds zijn conceptie, gaand door de titels sociaal dividend, gewaarborgd inkomen en basisinkomen. Elke naam heeft zijn subtiele verschillen, maar de implicaties van een dergelijk beleid zouden ongetwijfeld enorm zijn, wat verschillende vragen zou oproepen: hoe zou een basisinkomenbeleid de economie veranderen en kleine bedrijven treffen? Zou het leiden tot meer ondernemerschap? Hoe zou dit de consumentenbestedingen beïnvloeden?
Een ingrijpende beleidsverandering in de richting van UBI is waarschijnlijk niet erg waarschijnlijk in de Verenigde Staten. Toch ondernemen groepen in verschillende landen, waaronder de VS, kleinschalige experimenten om de impact van UBI op lokale en regionale economieën te onderzoeken.
Mobby Business sprak met experts en ondernemers en raadpleegde historisch bewijsmateriaal (wat weinig daarvan is er ) voor meer informatie.
Universeel basisinkomen
Een vroege bron van inspiratie voor UBI is te vinden in Thomas Paine's 1797 essay 'Agrarian Justice', waarin Paine een nationaal fonds voorstelde dat elke persoon 'de som zou betalen' 15 pond sterling "wanneer het individu de leeftijd van 21 jaar bereikte, evenals nog eens 10 pond per jaar vanaf het moment dat de persoon de leeftijd van 50 bereikte gedurende de rest van het leven van de ontvanger. <> Paine stelde dit nationale fonds voor als compensatie voor wat hij noemde" het verlies van natuurlijke overerving. " Zijn idee was dat in de natuurlijke staat van de wereld alle grond gemeenschappelijk eigendom was van iedereen. Prive-eigendom ontstond toen mensen het land verbeterden als onderdeel van de beschaving, schreef Paine, dus het fonds zou als compensatie dienen voor ieders verlies van dat gemeenschappelijk bezit. Hij noemde dit 'grondhuur', een vergoeding voor de samenleving voor een particulier die land, zee of lucht opneemt om zijn of haar eigen rijkdom te bouwen. Het idee is in de loop van de tijd over ideologische lijnen geëvolueerd. Sommige mensen beschouwen UBI als een manier om de sociale welvaart te stroomlijnen en bureaucratisch afval en corruptie te elimineren. Anderen zien UBI door de lens van armoedebestrijding, of als een manier om mensen in staat te stellen bevredigende activiteiten buiten het werk na te streven. Weer anderen, zoals SpaceX CEO Elon Musk, hebben UBI een "onvermijdelijk" bijproduct van een steeds meer geautomatiseerde samenleving genoemd. <
Maar niet iedereen is het daarmee eens. Tegenstanders van UBI hebben de voorstellen afgedaan als onrealistisch of halfbakken. Het is verstandiger om vast te houden aan oplossingen die betaalbaarder zijn of aan te passen aan de huidige sociale omgeving, zo redeneerden critici.
Max B. Sawicky, adjunct-directeur van het Amerikaanse Government Accountability Office en voormalig econoom bij het economisch beleid Instituut, zei op een forum in 2013 over UBI-voorstellen die "zoals goede fictie, de manier is om de UBI te lezen is niet als een echt voorstel, maar als een bericht over ... ons bestaande systeem." Maar de impliciete kritiek op het bestaande systeem dat ten grondslag ligt aan de UBI is niet gefundeerd. "
Hij voerde aan dat voorstanders de overheadkosten van bestaande federale programma's overdrijven en dat de kosten hoger zouden zijn dan voorgesteld voor de uitvoering van een basisinkomenprogramma.
James Wallace, een serial entrepreneur en stichtend lid van de Exponential University, zei echter dat een basisinkomen niet alleen wenselijk is, maar ook "imminent en beyond likely". Net als Musk voorspelde hij dat ongeveer vijf tot tien jaar vanaf nu, door niet-menselijke AI-werknemers veel banen zullen hebben aangenomen. Hij baseerde zijn verwachtingen op de wet van Moore, die de exponentiële groei van computerverwerkingskracht en daaropvolgende kostenverlagingen beschrijft . Dat principe, aldus Wallace, zal de behoefte aan menselijke arbeid in een zeer kort tijdsbestek dramatisch verminderen. "Deze experimenten [in UBI zijn] ... beginnend met mensen in nood," zei Wallace. "Welnu, het aantal mensen in nood zal groeien naarmate het aantal banen krimpt."
Wat weten onderzoekers over UBI?
Vroege experimenten met UBI zijn onvolledig of niet overtuigend gebleken, en dus is er heel weinig realisme wereldgegevens om te gebruiken bij het maken van voorspellingen. Vanaf eind jaren zestig lanceerden de VS een van de vier 'negatieve inkomstenbelasting'-experimenten, waarbij mensen die onder een bepaalde inkomensgrens scoorden extra geld van de overheid ontvingen in plaats van te moeten betalen belastingen. Deze programma's waren enigszins vergelijkbaar met UBI, behalve dat ze gericht waren op de armen in plaats van van toepassing op elke burger. In 1974 lanceerde Manitoba, Canada, zijn eigen experiment met negatieve inkomstenbelasting. Geen van beide landen heeft het idee echter ooit als beleid geïmplementeerd. Het concept van een echt basisinkomen daarentegen heeft nu enige tractie bereikt, ondanks verschillende bezwaren die zijn gepland of onderweg zijn in de wereld. In 2008 lanceerde een organisatie genaamd Instituto ReCivitas een privaat gefinancierde studie van het basisinkomen in Quatinga Velho, een kleine plattelandsgemeenschap in Brazilië. In dit experiment ontvangt elke inwoner ongeveer $ 12 Amerikaanse dollar per maand. Organisatoren van die studie rapporteerden verbeteringen in voeding, kleding, levensomstandigheden, gezondheid en lokale constructie.
Huidige en opkomende UBI-experimenten
Het is een ding om een gegarandeerde som te bieden aan inwoners van een verarmd dorp, maar hoe zit het met de populaties van steden of hele naties? Over de hele wereld zijn er kleinschalige studies die links en rechts opduiken. De provincie Ontario, Canada bereidt zich voor om een pilotprogramma te starten dat ongeveer $ 1.000, - per maand aan onbetaalbare inkomsten zou bieden aan in aanmerking komende burgers. Na de stad Utrecht, Nederland, verdiept in het basisinkomen, volgde het land als geheel een voorbeeld en startte een proefprogramma om te beginnen in 2017.
In Finland zal een experiment voor basisinkomen dat gepland is voor 2017 beperkt blijven tot burgers al een werkloosheidsuitkering ontvangen, en zal oplopen tot een maandelijks inkomen van ongeveer $ 600 US In de Verenigde Staten investeert het Economic Security Project (ESP), een UBI-onderzoeksfonds, in een aantal studies. Een non-profitorganisatie GiveDirectly, ook een ontvanger van een ESP-subsidie, stelt particulieren in staat een basisinkomensfonds te creëren voor één persoon, een gezin of een heel dorp dat in extreme armoede leeft in Kenia of Oeganda.
De resultaten van deze projecten, zowel aanstaande als lopende, voegt een laag bewijs toe aan het debat over UBI dat de wereld nog niet heeft gezien. En als mensen als Musk en Wallace gelijk hebben dat automatisering onvermijdelijk zal resulteren in een nettodaling van banen, dan komen deze pilotprogramma's op een cruciaal moment. UBI's potentiële zakelijke impact
Hypothetisch gezien, wat zou UBI betekenen voor bedrijf? Supporters voorspellen verhoogde consumentenbestedingen, startups voor nieuwe bedrijven en hogere investeringen in bestaande bedrijven. Chris Yoko, CEO van Yoko Co., heeft veel tijd besteed aan het bestuderen van UBI bij het proberen een hoger doel voor zijn bedrijf te creëren, zei hij. Een basisinkomen zou het landschap van kleine bedrijven democratiseren, aldus Yoko"Ik denk dat je veel bedrijven zou zien die zich richten op wat ze kunnen doen, dat is echt innovatief en dat kan een grote impact hebben," vertelde Yoko aan Mobby Business. "We zouden waarschijnlijk meer startups zien en zien veel meer mensen investeren in bedrijven." Uiteindelijk, zei Yoko, verwachtte hij dat UBI meer concurrentie op de markt zou creëren door meer mensen de middelen te geven om disruptieve ideeën na te streven. Dat kan echter ook een doodvonnis zijn voor bedrijven die geen bijzonder innovatieve producten of vooruitstrevende ideeën aanbieden, zei Wallace. Wallace stemde daarmee in en hoopte terug te komen op de tijd dat de meeste mensen voor zichzelf als een of andere ondernemer werkten, zoals kleine boeren en stedelijke handelaren.
"Het grootste ding dat we hier moeten bekijken, is het idee dat we arbeiders zijn en dat banen nodig zijn," zei Wallace. "We moeten echt het idee uitdagen dat we op deze planeet geboren zijn om te werken." Rond de eeuwwisseling was het werk waar nodig, en het was normaal dat mensen ondernemers waren. werk voor iemand anders, en daar komen we nog een beetje op terug met de 'gig-economie'. "Aan de andere kant zei Yoko dat hij zich zorgen maakt als de consumentenbestedingen niet meteen stijgen in deze experimenten, regeringen en proeforganisaties kunnen hun interesse in de UBI te snel verliezen. Dit kan gebeuren voordat nauwkeurige resultaten worden vastgelegd, zei hij.
"Ik hoop dat [proeforganisaties] de economische realiteit van deze experimenten in overweging nemen," zei hij. "Als je geluk hebt gehad en nu krijg je $ 1.000 per maand, zul je het waarschijnlijk eerst redden, omdat je dat gewend bent en je voorzichtig bent. Je weet niet hoe lang dit gaat te duren. Dat is niet hetzelfde als een echte UBI, als je weet dat het geld in de nabije toekomst zal komen, zodat mensen comfortabeler kunnen uitgeven. "
Sprekend over de huidige spanning van de gemiddelde burger op een vast moment budget, presenteerde Wallace een optimistische visie voor de geglobaliseerde, geautomatiseerde wereld.
"Vandaag betalen we de prijs, zodat de toekomstige generatie in deze wereld kan worden geboren ... en een leven kan overwegen dat geen 50 tot 80 uur aan werk elke week vanaf de leeftijd van 20 tot 70, "zei hij. "In plaats daarvan kunnen ze denken: 'Hoe kan ik in mijn niche waarde bieden aan mijn planeet met mijn vaardigheden en talenten?' - en is dat niet iets geweldigs? "
5 Manieren om het meeste uit je vakantietijd te halen
Als het op hun vakanties aankomt, hebben bedrijfsleiders veel spijt, blijkt uit nieuw onderzoek. Volgens een onderzoek van OfficeTeam neemt de grootste fout die managers maken met hun vakanties te weinig tijd in beslag. Meer in het bijzonder zei meer dan een derde van de senior managers dat het niet genoeg tijd nam om hun grootste spijt te betrachten.
Zit u in de juiste carrière? De beste baan voor u kiezen
Het kiezen van een carrière kan moeilijk zijn; zelfs met de hulp van een loopbaanadviseur bent u mogelijk niet zeker wat echt goed voor u is. Misschien vraag je je af of je gepassioneerd bent over je carrièrekeuze, of dat je passie carrière-waardig is. "Het is moeilijk voor mensen om een carrière te kiezen, omdat ze de neiging hebben om zich op geld te concentreren in plaats van de baan zelf," zei Amanda Andino, een recruiting trainer bij een Fortune 500-bedrijf.
UBI's potentiële zakelijke impact
Hypothetisch gezien, wat zou UBI betekenen voor bedrijf? Supporters voorspellen verhoogde consumentenbestedingen, startups voor nieuwe bedrijven en hogere investeringen in bestaande bedrijven. Chris Yoko, CEO van Yoko Co., heeft veel tijd besteed aan het bestuderen van UBI bij het proberen een hoger doel voor zijn bedrijf te creëren, zei hij. Een basisinkomen zou het landschap van kleine bedrijven democratiseren, aldus Yoko"Ik denk dat je veel bedrijven zou zien die zich richten op wat ze kunnen doen, dat is echt innovatief en dat kan een grote impact hebben," vertelde Yoko aan Mobby Business. "We zouden waarschijnlijk meer startups zien en zien veel meer mensen investeren in bedrijven." Uiteindelijk, zei Yoko, verwachtte hij dat UBI meer concurrentie op de markt zou creëren door meer mensen de middelen te geven om disruptieve ideeën na te streven. Dat kan echter ook een doodvonnis zijn voor bedrijven die geen bijzonder innovatieve producten of vooruitstrevende ideeën aanbieden, zei Wallace. Wallace stemde daarmee in en hoopte terug te komen op de tijd dat de meeste mensen voor zichzelf als een of andere ondernemer werkten, zoals kleine boeren en stedelijke handelaren.
"Het grootste ding dat we hier moeten bekijken, is het idee dat we arbeiders zijn en dat banen nodig zijn," zei Wallace. "We moeten echt het idee uitdagen dat we op deze planeet geboren zijn om te werken." Rond de eeuwwisseling was het werk waar nodig, en het was normaal dat mensen ondernemers waren. werk voor iemand anders, en daar komen we nog een beetje op terug met de 'gig-economie'. "Aan de andere kant zei Yoko dat hij zich zorgen maakt als de consumentenbestedingen niet meteen stijgen in deze experimenten, regeringen en proeforganisaties kunnen hun interesse in de UBI te snel verliezen. Dit kan gebeuren voordat nauwkeurige resultaten worden vastgelegd, zei hij.
"Ik hoop dat [proeforganisaties] de economische realiteit van deze experimenten in overweging nemen," zei hij. "Als je geluk hebt gehad en nu krijg je $ 1.000 per maand, zul je het waarschijnlijk eerst redden, omdat je dat gewend bent en je voorzichtig bent. Je weet niet hoe lang dit gaat te duren. Dat is niet hetzelfde als een echte UBI, als je weet dat het geld in de nabije toekomst zal komen, zodat mensen comfortabeler kunnen uitgeven. "
Sprekend over de huidige spanning van de gemiddelde burger op een vast moment budget, presenteerde Wallace een optimistische visie voor de geglobaliseerde, geautomatiseerde wereld.
"Vandaag betalen we de prijs, zodat de toekomstige generatie in deze wereld kan worden geboren ... en een leven kan overwegen dat geen 50 tot 80 uur aan werk elke week vanaf de leeftijd van 20 tot 70, "zei hij. "In plaats daarvan kunnen ze denken: 'Hoe kan ik in mijn niche waarde bieden aan mijn planeet met mijn vaardigheden en talenten?' - en is dat niet iets geweldigs? "
5 Manieren om het meeste uit je vakantietijd te halen
Als het op hun vakanties aankomt, hebben bedrijfsleiders veel spijt, blijkt uit nieuw onderzoek. Volgens een onderzoek van OfficeTeam neemt de grootste fout die managers maken met hun vakanties te weinig tijd in beslag. Meer in het bijzonder zei meer dan een derde van de senior managers dat het niet genoeg tijd nam om hun grootste spijt te betrachten.
Zit u in de juiste carrière? De beste baan voor u kiezen
Het kiezen van een carrière kan moeilijk zijn; zelfs met de hulp van een loopbaanadviseur bent u mogelijk niet zeker wat echt goed voor u is. Misschien vraag je je af of je gepassioneerd bent over je carrièrekeuze, of dat je passie carrière-waardig is. "Het is moeilijk voor mensen om een carrière te kiezen, omdat ze de neiging hebben om zich op geld te concentreren in plaats van de baan zelf," zei Amanda Andino, een recruiting trainer bij een Fortune 500-bedrijf.
Populaire Berichten