5 Manieren om het meeste uit je vakantietijd te halen

Als het op hun vakanties aankomt, hebben bedrijfsleiders veel spijt, blijkt uit nieuw onderzoek.

Volgens een onderzoek van OfficeTeam neemt de grootste fout die managers maken met hun vakanties te weinig tijd in beslag. Meer in het bijzonder zei meer dan een derde van de senior managers dat het niet genoeg tijd nam om hun grootste spijt te betrachten.

"Managers kunnen aarzelen om langere tijd te nemen omdat ze vrezen dat hun afwezigheid een ontbering zal zijn voor andere medewerkers", Robert Hosking, uitvoerend directeur van OfficeTeam, zei in een verklaring. "Maar een langere pauze kan een goede gelegenheid zijn om projecten te delegeren aan een werknemer die veelbelovend is, om te zien hoe die persoon het doet tijdens uw afwezigheid."

Niet in staat zijn om hun gedachten van het werk te halen, inchecken met de OfficeTeam biedt vijf tips om managers te helpen het beste uit hun vakantietijd te halen, niet om hun werk voor te bereiden of te organiseren voordat ze weggingen.

Tijd om het goed te doen.

• Probeer het plannen van vakanties tijdens drukke periodes te vermijden. Maak time-off-aanvragen vroeg zodat anderen vooruit kunnen plannen. Weet je niet zeker hoe lang een pauze moet duren? Overweeg de duur van je laatste vakantie en of je meer tijd nodig hebt om echt tot rust te komen. Zorg voor een back-upplan
• Bepaal wie je taken aankan en beslissingen neemt terwijl je weg bent. Voorzie uw stand-in van de nodige instructies en middelen om dingen voor elkaar te krijgen. Vertel het verder.
• Laat belangrijke contactpersonen weten wanneer u weggaat en wie als uw puntpersoon is aangewezen. Neem de informatie van de alternatieve contactpersoon op uw voicemail en e-mailberichten op. Beheer uw agenda.
• Streef ernaar uw agenda de laatste dagen voor uw vakantie open te houden, zodat u zich kunt concentreren op het binden van losse eindjes. Vermijd ook om te veel vergaderingen te plannen op de dag dat u terugkeert. Dit geeft je de tijd om e-mail te controleren, oproepen terug te sturen en updates van collega's te ontvangen. Stel basisregels in.
• Ontkoppel zoveel mogelijk van het werk wanneer je op vakantie bent. Neem geen contact op met het kantoor of bekijk uw e-mail, tenzij dit noodzakelijk is. Als u moet inchecken, stelt u de specifieke tijden in waarop u beschikbaar zult zijn in plaats van de hele tijd in de wacht te staan. Hoe meer u contact houdt met uw werk, hoe minder u van uw vakantie zult genieten. Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van meer dan 300 senior managers in de Verenigde Staten bij bedrijven met 20 of meer werknemers.

Oorspronkelijk gepubliceerd op

Zakelijk nieuws dagelijks

---

5 Slimme zoekstrategieën voor oudere professionals

Hoewel multigenerationale kantoren gebruikelijk zijn in de zakenwereld van vandaag, vormen millennials het grootste deel van de beroepsbevolking - en voor oudere werknemers kan het soms voelen dat Gen Y voor alle werkgevers belangrijk is. De concurrentie met de groeiende jongere beroepsbevolking is een echte zorg voor oudere professionals.

(Carrière)

Slechtste interview ooit? Hoe het rond te draaien

Geen enkele werkzoekende wil dat een interview slecht gaat. Maar zelfs de meest ervaren kandidaten kunnen zichzelf in een situatie bevinden waarin ze weten dat de personeelsmanager niet onder de indruk is. Of je nu in cirkels begint te praten, per ongeluk het verkeerde zegt of nerveus bent en een vraag niet invult, soms gaat je sollicitatiegesprek niet zoals gepland.

(Carrière)