Wat is een betaalkaart?

Een betaalkaart, ook wel een loonlijst genoemd, is een voorafbetaalde kaart die door een werkgever wordt aangeboden om het nettoloon van werknemers te betalen. Deze kaarten zijn een vorm van elektronisch betalen die wordt gestort op een payroll-rekening. Een onderzoek van Aite Group uit 2017 bracht aan het licht dat $ 42 miljard aan bruto dollarvolume werd geladen op 5,9 miljoen actieve loonlijstkaarten. Het gebruik van de paycard zal naar verwachting groeien tot $ 60 miljard, en 8,4 miljoen actieve betaalkaarten zullen worden gebruikt tegen 2022.

Een werkgever stort het netto-loon van een werknemer in een payroll-rekening, waardoor de werknemer de paycard kan gebruiken om items kopen, geld opnemen en rekeningen betalen. Deze kaarten elimineren ook de behoefte aan papieren loonstrookjes.

Noot van de redactie: Geldoverzichten bekijken voor uw bedrijf? We kunnen u helpen bij het kiezen van een programma dat bij u past. Gebruik de onderstaande vragenlijst om onze zustersite, BuyerZone, gratis informatie van verschillende leveranciers te laten krijgen:

Dit zijn enkele voordelen van een loonlijst voor werknemers:

• Geen cheques in rekening gebracht
• Toegang tot geldautomaten, precies zoals een prepaidbetaalkaart
• Onmiddellijke toegang tot lonen

Medewerkers die geen bankrekening hebben, kunnen hun loon op een loonlijst krijgen, wat handig is omdat de kaarten niet gekoppeld zijn aan sommige bankrekeningen vereisten voor het handhaven van een minimumrekening. Medewerkers die bankrekeningen hebben, kunnen ook profiteren van een payroll-kaart, omdat er geen hoge maandelijkse kosten, geretourneerde chequekosten of overdraft-gevolgen zijn. Een betaalkaart functioneert als een prepaidkaart totdat het bedrag op de kaart is opgebruikt. Een saldo van het geld kan op de betaalkaart blijven staan ​​en er kunnen opnieuw meer lonen elektronisch worden overgedragen.

Werkgevers kunnen werknemers niet verplichten een loonkaart te gebruiken. Als een werknemer niet tevreden is met hoe ze op dit moment worden betaald, is het iets om met een werkgever te bespreken. Medewerkers kunnen er vaak voor kiezen om te worden betaald met behulp van directe storting of papieren loonstroken in plaats van loonkaarten.

Werkgevers hebben veel voordelen gevonden bij het gebruik van deze prepaid-kaarten voor de loonlijst. De American Payroll Association stelt dat een werkgever ongeveer $ 2,75 voor elke werknemer kan besparen wanneer zij een elektronische overboeking van middelen selecteren met behulp van de payroll-betaling. Het payroll-kaartprogramma neemt slechts enkele weken in beslag bij een bedrijf. De tijd van de eerste startup zou promotiemateriaal, kaartuitrustingen en trainingsmedewerkers voor het nieuwe programma omvatten. De bereidwillige deelnemers aan een succesvol betaalkaartprogramma bestaan ​​uit de werkgever, de werknemer en de verkoper.

Dit zijn enkele leveranciers die momenteel deelnemen aan het payroll-programma:

• ADP Aline
• BB & T
• Global Cash Card
• Geldnetwerk
• Rapid Paycard
• Skylight Financial Netspend
• SOLE
• US Bank Focus

De voordelen van loonkaarten voor werkgevers zijn de volgende:

• Verlaagde of geëlimineerde kosten voor bankdiensten
• Geen stopvergoeding voor verloren of gestolen loonstrookjes
• Geen definitieve loonsom meer uitbetalen aan een overleden of overleden medewerker
• Minimale blootstelling aan fraude met betaalcheques
• Lagere kosten voor de productie van papieren loonstrookjes

De American Payroll Association biedt staatswetgeving, compliance en regulering voor het payroll-programma. De verantwoordelijkheden voor het payroll-programma worden gehandhaafd door de verkoper en de financiële instelling die betaalkaarten uitgeeft. Beide instellingen voldoen aan Verordening E, die informatie vergt over alle vergoedingen die kunnen voortvloeien uit het gebruik van een betaalkaart door de werknemer.

Momenteel vereisen de statuten voor loonsbetalingen in de meeste landen dat werknemers hun volledige loon ontvangen zonder verwerkingsaftrek. Dit is ook een voordeel voor houders van een betaalkaart omdat ze normaal een cheque-verzilveringstoeslag van een bank of cheque-verzilveringsservice ontvangen.

Zakelijke licenties: wat u moet weten

U heeft een licentie nodig voor dit bedrijf. iets dat elke ondernemer wil horen. Maar met een beetje huiswerk en een paar uitstapjes naar het plaatselijke district of de staatskantoren, kunt u uzelf veel hoofdpijn en uitgaven besparen. Sommige bedrijven in sommige landen hebben geen licentie nodig. In veel gevallen kunt u bijvoorbeeld een consultingbedrijf of een winkelbedrijf beheren.

(Bedrijf)

Shocking! 'Clickbait' werkt niet met e-mailmarketing

Als u een beter rendement wilt bij uw inspanningen op het gebied van e-mailmarketing, let goed op uw onderwerpregels. Onderwerplijnen die u proberen te choqueren in het lezen van een bericht en die die prijzen en kortingen bevorderen, behoren tot de minst effectieve, volgens nieuw onderzoek van gegevens solutions provider Return Path.

(Bedrijf)