Er is niemand "juiste" manier om een bedrijf te leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het beheer van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business deelt wekelijks een les in leiderschap van een succesvolle ondernemer of manager.
p>
De belangrijkste eigenschappen zijn het vermogen om nederig te blijven en de eigen sterke en zwakke punten te herkennen. Een effectieve leider bouwt een team van mensen op wiens vaardigheden hun eigen vaardigheden aanvullen en richt zich minder op de slimste persoon in de kamer. Als je de meest deskundige persoon aan tafel bent over elk onderwerp, heb je niet de juiste mensen aan tafel. Door uw team te voorzien van experts die uw vaardigheidsprofiel aanvullen, zult u uzelf, het team en het bedrijf in het algemeen ten goede komen.
Ondernemers beantwoorden de vraag: 'Waarom is innovatie belangrijk'
Een van de sleutels tot succesvolle bedrijven is het kunnen bedenken van nieuwe ideeën om de activiteiten, producten en services nieuw te houden. Het proces om die ideeën tot realiteit te brengen, wordt innovatie genoemd. Terwijl het bedenken van nieuwe ideeën een stap in het proces is, hebben bedrijven een veel grotere taak om te proberen dat om te zetten in een echt product of dienst waar klanten van kunnen profiteren.
Hebben zelfverzekerde kinderen meer toekomstig carrièresucces?
Het geheim van succes op het werk lijkt niet te gaan over wie je kent, of zelfs over wat je weet, maar over hoe je over jezelf denkt. Onderzoek van de Universiteit van Melbourne bracht een sterke correlatie aan het licht tussen vertrouwen en beroepssucces. Als onderdeel van de pilotstudie interviewden onderzoekers meer dan 100 werknemers van grote bedrijven in Melbourne, New York City en Toronto over hun vertrouwensniveau tijdens hun basisschool, middelbare school, universiteit en op het werk.