Vechten met uw zakenpartner? 3 veel voorkomende geschillen oplossen

Het starten van een zakelijk partnerschap is een spannende tijd, vol nieuwe uitdagingen, gedeelde visies en vieringen van kleine successen. In de goede tijden is het eenvoudig om een ​​relatie op een vaste ondergrond te houden tijdens het runnen van een onderneming. Maar wat doe je als je het er niet mee eens bent en de wittebroodsweken voorbij zijn?

Of je nu ontevreden bent over het niveau van inspanning van de ene partner boven de andere of je vermoedt je partner van regelrechte diefstal en verduistering, geschillen gaan opstaan. Mobby Business sprak met Benjamin Pugh, een advocaat en aandeelhouder van de Enterprise Counsel Group, over de problemen rond enkele van de meest voorkomende meningsverschillen over partnerschappen en hoe deze het best kunnen worden opgelost.

Monetaire disputen

Zoals vele getrouwde stellen, zakenpartners vaak het oneens zijn over geld en hoe het moet worden toegewezen. Pugh zegt dat het meest voorkomende geschil is wanneer de partner die het geld controleert geld verduistert.

"Je zou er versteld van staan ​​hoe vaak dit gebeurt," zei Pugh. "In de meeste partnerschappen heeft de ene persoon de leiding over de transacties en de andere heeft de leiding over het geld." De persoon die de leiding heeft over het geld begint er dingen mee te doen waarvan de operationele partner niet op de hoogte is - het opblazen van de kosten [of] het veranderen van persoonlijke accounts naar het bedrijf accounts. "

Om dergelijke acties te bestrijden, stelt Pugh voor om vooraf duidelijke eigendomsregels te maken. Beide partijen moeten eerlijk zijn over hoeveel tijd en moeite ze in het bedrijf steken en het eens worden over salarissen die dat weerspiegelen. Pugh adviseerde ook om de andere partner goedkeuring te geven voor onkosten voordat de betaling werd uitgevoerd. Dit houdt beide partners op de hoogte van de uitgaven en biedt de mogelijkheid om vragen te stellen.

Hoewel salarissen en uitgaven een bron van inkomsten zijn voor partners, is een ander de uitkering van aandeelhouders uit de winst die het bedrijf het jaar maakt. Een minder algemeen monetair geschil is wanneer winstuitkeringen voor belastingdoeleinden niet worden gemaakt. Er moet een uitbetaling worden gedaan om de belastingplicht voor elke partner ten minste te dekken, en als dat niet het geval is, heeft dit negatieve gevolgen voor de belastingaangifte van de persoon. Dit kan enige schok veroorzaken en problemen veroorzaken tussen partners.

Pugh wijst nogmaals op de eigendomsregels die aan het begin van het partnerschap zijn gemaakt en merkt op dat winstdistributie moet worden opgenomen in uw operationele overeenkomst.

"Het maakt zin om winst en geld in de business te houden, maar niet ten koste van de partners, "zei hij. "Het vooraf hebben van de regels brengt een bron van zorgen en mogelijke onenigheid met zich mee."

Operationele geschillen

Uw partnerschap is misschien begonnen met gelijkwaardig management en de partners die samen besluiten willen nemen, maar er kunnen nog steeds meningsverschillen, zoals een partner die zijn gewicht niet verdraagt.

"De manier om te beginnen is om een ​​minnelijke oplossing na te streven, zoals het vooraf informeren van je partner," adviseerde Pugh. "Probeer een overeenkomst te bereiken over hoe deze discrepantie kan worden opgelost, hetzij door een herverdeling van taken zodat het niveau van inspanning eerlijk is, of een hoger salaris voorstellen om te compenseren."

Als er geen overeenkomst is en het begint te lopen het bedrijf pijn doen, zijn er enkele mogelijke rechtsmiddelen. Een partnerschap kan op elk moment door beide partijen worden ontbonden, waarbij elke partij de mogelijkheid heeft om de andere partij te kopen, zei Pugh. Andere opties zijn het inschakelen van externe investeerders om te helpen bij het nemen van beslissingen, het verwijderen van een partner als werknemer (maar ze te laten als een aandeelhouder) of, in extreme gevallen, het oplossen van de zaak voor de rechtbank. In gevallen met meerdere aandeelhouders kan de rechter ook een voorlopige directeur benoemen.

Intellectuele eigendom

Als het bedrijf wordt gevormd en gebaseerd op het intellectuele eigendom van een van de partners, kunt u stappen ondernemen om het te beschermen tegen het overwegen ervan bedrijfseigendom. Er zou vanaf het begin duidelijk moeten zijn dat het individu het intellectuele eigendom bezit en dat het in licentie is gegeven aan het bedrijf. In het geval van een geschil kan de bedrijfsvergunning door het individu worden herroepen - nogmaals, de regels voor dergelijke geschetst in de overeenkomst.

"Als een persoon het bedrijf toestaat om het intellectuele eigendom voor het bedrijf te gebruiken zonder het te documenteren, kan in een geschil worden beslist dat het intellectuele eigendom feitelijk tot het bedrijf behoort", zei Pugh. "In het geval dat een partnerschap eindigt, kan de persoon die het IP heeft gemaakt, het bedrijf verlaten zonder het."

Proactieve stappen om meningsverschillen te voorkomen

Wanneer u besluit om met een partner zaken te doen, is het nuttig om acties te ondernemen om ervoor te zorgen dat u zaken gaat doen met een gerenommeerd en betrouwbaar persoon.

"Het eerste zou zijn om een ​​achtergrondcontrole van uw potentiële partner uit te voeren. Kijk of er rechtszaken zijn geweest, als hij of zij een strafblad heeft, of als er oordelen tegen hen zijn. ' Pugh stelt voor om indien nodig een privédetective in te huren.

Als u een partnerschap aangaat met een bestaand, gevestigd bedrijf, moet u ervoor zorgen dat u de boekhoudkundige boeken en records ziet. Het is niet onredelijk om te vragen om zijn huidige faciliteit te zien, met zijn werknemers te praten en gelijkaardige zorgvuldigheid te betrachten. Ten tweede, ga zitten met uw potentiële partner of partners en ga akkoord wie de leiding heeft. Dit omvat wie welke beslissingen neemt, gelduitkeringen, eigendomsregels, buyout-rechten, regels over het afschaffen van het bedrijf en de rechten op intellectueel eigendom.

"Zorg ervoor dat iedereen de huid in het spel heeft en begrijpt dat 50/50 gelijkwaardige inspanningen betekent , gelijke productiviteit, "voegt Pugh eraan toe.

Elke staat heeft andere regels met betrekking tot bedrijfsvorming en -oplossingen. Raadpleging van een advocaat in uw branche en met uw land kan u helpen bij het vaststellen van de basisregels met uw partner of partners. Opmerking van de redactie: de informatie in dit artikel is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. We raden bedrijven sterk aan een advocaat te raadplegen om geschillen met hun partners op te lossen.

Uw klanten sms'en: 3 tips en voorbeelden voor succes met sms-marketing

Sms-marketing is de afgelopen jaren steeds vaker voorgekomen. Iedereen met een mobiele telefoon heeft toegang tot sms-berichten en bedrijven kunnen sms-berichten gebruiken om hun producten of services te promoten. Veel mensen schakelen meldingen voor e-mail en andere sociale netwerken uit, missen meldingen over verkoop of nieuwe items.

(Bedrijf)

De voor-en nadelen van eenmanszaak

Nellie Akalp, CEO van CorpNet.com, heeft dit artikel bijgedragen aan de Expert-voices van MobbyBusiness: Op-Ed & Insights. Vraagt ​​u zich af wat de beste bedrijfsstructuur is voor uw nieuwe bedrijf, bijzaken of freelancing-optredens? Uw keuze in juridische structuur kan van grote invloed zijn op uw bedrijf en bepaalt alles, van hoe u belasting betaalt, tot hoeveel papierwerk u moet kampen, tot wat er gebeurt als u voor de rechter wordt gedaagd.

(Bedrijf)