Leadership Lessons: geef kleine teams de kans om grote veranderingen aan te brengen

Er is niemand "juiste" manier om een ​​bedrijf te leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het beheer van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business deelt wekelijks een les in leiderschap van een succesvolle ondernemer of manager.

• De leider: Luke Anear, CEO en oprichter van SafetyCulture
• Tijd in huidige positie: 12 jaar
• De filosofie van Luke: "Geef kleine teams de mogelijkheid om grote veranderingen aan te brengen en een bedrijfscultuur te creëren waar u deel van wilt uitmaken."

Ik wil een cultuur creëren die ik elke dag wil gebruiken - waar iedereen kan bijdragen aan een enkele visie en mensen het gevoel hebben dat ze worden gewaardeerd op hun winst. Ik geloof in eerlijk te zijn en de grenzen van mensen vroeg te leren kennen, maar hen vervolgens uitdagen om die grenzen te overschrijden. Bill Smith, mijn eerste werkgever ooit, leerde me het belang van eerlijkheid, zelfs als het pijn doet. Hij zei ook: "Luister naar je accountant, neem advies van je advocaat, maar laat ze je nooit leiden." Hij heeft me ontslagen omdat hij een paar keer te laat was overgekomen, en daarna werd hij 22 jaar mijn mentor totdat hij stierf.

Ik ben ook geïnspireerd door Steve Jobs en zijn helderheid van doel en meedogenloze obsessie om de best mogelijke klantervaring te creëren. Hij toonde ook de kracht van wat kan worden bereikt wanneer een klein team van mensen gelooft dat ze de wereld kunnen veranderen. Toen Steve besloot terug te komen als CEO van Apple, was hij niet gemotiveerd door hebzucht, maar door het feit dat het juist was om te doen.

Netwerk voor introverte mensen: 10 eenvoudige manieren om het gemakkelijker te maken

Of u nu een LinkedIn-bericht verzendt of trotseren de drukte op een industrie-evenement, hier zijn een paar handige tips voor introverte mensen die hun professionele contactcirkel willen uitbreiden. Word lid van een online professionele groep in uw branche. Een geweldige eerste stap om gelijkgestemde mensen te vinden professionele contacten zijn door lid te worden van industriegroepen op LinkedIn en Facebook.

(Leiderschap)

Adapt or Die: hoe culturele antropologie bedrijfsstrategie kan aangeven

Zelden komt zakelijke scherpzinnigheid in dezelfde discussie naar voren als sociale wetenschappen zoals antropologie. Een zakelijke antropoloog, Andi Simon, trouwt echter met succes in de zakenwereld met lessen die zijn getrokken uit het bestuderen van menselijke sociale interactie door de millennia heen.

(Leiderschap)