5 Lessen Honkbal kan lesgeven aan uw bedrijf
Wil je je bedrijf klaar maken voor de grote competities? Het is misschien eenvoudiger dan je denkt. Dat komt omdat, volgens Joe Hyrkin, president en CEO van Wordnik, Amerika's tijdverdrijf bedrijven behoorlijk wat waardevolle lessen kan leren.
[8 'Yogisms' over zaken en leven]
Er is altijd een mogelijkheid om een bijdrage te leveren
- - In honkbal kun je slaan in je eerste drie slagbeurten en maken drie fouten in het veld, maar toch nog steeds de game-winning home run in de tweede helft van de negende inning. Hetzelfde geldt voor het werken bij een startup. De eerste drie iteraties van een product werken mogelijk niet zoals beoogd, maar dat belet het team niet om te blijven innoveren en ideeën aan te dragen om het te verbeteren. Iedereen in het team is van belang
- - De 25e man, of 12e kind (als je het hebt over Little League), heeft het rooster iets te bieden. Leer hem / haar kennen en help hem / haar om iets heel goed te doen. Het identificeren van vertrouwensgebieden in uw team is belangrijk. Het is verbazingwekkend hoe de rest op zijn plaats begint te vallen. Het draait allemaal om het eten
- - Regelmatige teamlunches bouwen relaties op en bevorderen samenwerking - het is ook een leuk extraatje voor werknemers. Gebruik deze lunches om te praten over waar uw team aan werkt, ideeën te laten zweven en uw spelers echt te leren kennen. Iedereen houdt van een gratis lunch, en laten we eerlijk zijn - zoals in Little League - de spelers willen weten wat de snack is aan het einde van het spel. De details weten is belangrijk
- - In de startup-wereld, zoals in honkbal, je moet de telling weten. Weet hoeveel outs er zijn. Ken de sterke of zwakke punten van uw teamgenoten en concurrenten. Speel voor ze. Details zijn belangrijk wanneer u een startup beheert. Ze bouwen zelfvertrouwen en leggen verantwoording af. Zelfs de beste slagmannen raken eruit - Een omgeving die fouten toelaat en viert wat er wordt geleerd, draagt op de lange duur bij tot consistente grootheid. Vaak bevatten de beste seizoenen perioden van ineenstortingen. Concentreer u op wat u kunt leren en op manieren om erachter te komen. Het zal u en uw team helpen beter voorbereid te zijn op het beheren van toekomstige inzinkingen.
- Wordnik is een online woordgrafiek die definities van woorden op verschillende plaatsen verzamelt om de meest nauwkeurige betekenis en context aan hen te geven.
Promoot uw bedrijfscultuur de geestelijke gezondheid van werknemers?
Geestelijke gezondheid is iets dat niet lichtvaardig moet worden opgevat. Het gesprek is openhartiger geworden, maar strekt het zich uit tot op de werkplek? Medewerkers met psychische problemen hebben vaak de behoefte om ze bij de deur te controleren wanneer ze naar hun werk gaan - maar dat zou niet moeten.
Kracht maakt mensen groter voelen
De macht op de werkplek doet blijkbaar meer dan alleen werknemers een beetje groter maken rond het kantoor. Nieuw onderzoek toont aan dat ze zelfs denken dat ze groter zijn. De studie, geleid door een onderzoeker van de Cornell University, gebruikte verschillende manipulaties van kracht en metingen van waargenomen fysieke lengte om te ontdekken dat werknemers zichzelf letterlijk als een beetje groter beschouwden wanneer ze bezetten een meer krachtige positie.
Populaire Berichten