Wil je een sollicitatiegesprek? Vraag om een ​​verwijzing

Op zoek naar een nieuwe baan? U kunt uw vrienden vragen: aanbevelingen van werknemers zijn voordeliger dan u denkt.

In een onderzoek van onderzoeksbureau Future Workplace en carrièrenetwerk Beyond.com heeft 71 procent van de ondervraagde HR-professionals aan het licht gebracht dat verwijzingen essentieel zijn in een baan zoekopdrachten, waarbij ze worden genoemd als de beste bron voor het vinden van kandidaten.

Er zijn veel redenen waarom werkgevers de voorkeur geven aan doorverwezen kandidaten. In een ander artikel in Mobby Business zei Laura Kerekes, chief knowledge officer van HR Solutions ThinkHR, dat doorverwijzing van werknemers de kandidaat kan prekwaliseren, omdat de verwijzer zijn of haar reputatie binnen het bedrijf niet wil aantasten met een mislukte huur. Bovendien zijn de kandidaten harde en toegewijde werknemers, die hun waarde willen bewijzen en voldoen aan de normen die hun verwijzingsverzoeken stellen.

De meeste werkzoekenden maken geen gebruik van verwijzingen om hun voet in de aarde te krijgen. deur voor een klus. In feite bekijkt slechts 7 procent van de aanvragers verwijzingen als hun belangrijkste bron bij het zoeken naar posities. Volgens Rich Milgram, oprichter en CEO van Beyond.com, "zal een sterke applicatie, in combinatie met kwaliteitsreferenties, werkzoekenden een voordeel bieden in het wervingsproces."

Bovendien moeten niet alle verwijzingen door mensen worden gemaakt officiële functies bij het bedrijf waarvoor u solliciteert. Werkzoekenden kunnen verbindingen leggen door conferenties bij te wonen, af te spreken met collega's uit het verleden, of anderen te bereiken in een branche op sociale media, zei Milgram - je weet nooit met wie deze personen verbonden kunnen zijn.

"Je moet constant bezig zijn nieuwe manieren verkennen om je verwijzingsnetwerk te voeden en uit te breiden, en het is misschien makkelijker dan je denkt, "zei Milgram in een verklaring.

Vier dingen waar u over moet nadenken voordat u van baan verandert

Jackalope Jobs , heeft dit artikel bijgedragen aan de Expert-voices van MobbyBusiness: Op-Ed & Insights. Maak je deel uit van de millenniumgeneratie die lijkt te wennen aan het vierjarige carrièrepad? Of ben je een babyboomster die gemiddeld elf banen heeft gehad? Misschien maak je deel uit van 60 procent van de Amerikanen die een andere carrière zouden kiezen als ze het allemaal opnieuw zouden moeten doen?

(Carrière)

29 Zeer grappige manieren om 'I Quit' te zeggen

De meeste mensen die een hekel hebben aan hun werk, hebben hoogstwaarschijnlijk enige tijd nagedacht over hoe ze zouden stoppen als ze dat konden. Uit een nieuwe enquête blijkt dat sommige werknemers creatiever zijn dan anderen als het gaat om het geven van een opzegtermijn van twee weken. Van stoppen omdat 'werk was een belemmering vormde voor plezier' tot 'stoppen met meedoen aan het circus', De antwoorden in deze enquête, die werd uitgevoerd door het uitzendbureau, OfficeTeam, varieerden van eenvoudige eerlijkheid tot surrealistisch.

(Carrière)