29 Zeer grappige manieren om 'I Quit' te zeggen

De meeste mensen die een hekel hebben aan hun werk, hebben hoogstwaarschijnlijk enige tijd nagedacht over hoe ze zouden stoppen als ze dat konden. Uit een nieuwe enquête blijkt dat sommige werknemers creatiever zijn dan anderen als het gaat om het geven van een opzegtermijn van twee weken.

Van stoppen omdat 'werk was een belemmering vormde voor plezier' tot 'stoppen met meedoen aan het circus', De antwoorden in deze enquête, die werd uitgevoerd door het uitzendbureau, OfficeTeam, varieerden van eenvoudige eerlijkheid tot surrealistisch. Enkele van de beste excuses inbegrepen:

• "Iemand is weggegaan omdat haar baas de hond heeft verloren die ze hem heeft gegeven."
• "Er is nog één persoon weggegaan omdat ze haar telefoon te vaak heeft verloren op het werk."
• "We hadden iemand stopte om deel te nemen aan een realityshow. "
• " Een medewerker zei dat het zijn gewoonte was om elke zes maanden van baan te veranderen. "
• " Een werknemer is overgebleven om een ​​appelboer te worden. "
• " Een medewerker stopte met het beklimmen van de Mount Everest. "
• " Er was een persoon die vertrok om op de trombone te spelen. "
• " Een medewerker wilde meedoen aan een schoonheidswedstrijd. "
• " Een werknemer stopte bij een rockband. "
• " Een man zei dat hij te veel geld verdiende en vond niet dat hij het waard was. "
• " Er is nog één persoon weggegaan omdat ze niet zo hard wilde werken. "
• " Een persoon zei dat hij zich verveelde. "
• " Iemand stopte omdat ze van haar trustfonds zou gaan leven. "
• " Een persoon stopte omdat informele kleding niet was toegestaan. "
• " De arbeider vertelde ons dat hij gewoon kon 's morgens opstaan. "
• " Hij stopte omdat hij de manier waarop het kantoor was niet leuk vond rook. "
• " Eén medewerker vond het eten in de cafetaria niet leuk. "
• " Een persoon hield niet van het geluid van archiefkasten die werden neergeslagen. "
• " Eén persoon is gestopt om naar een voetbaltoernooi te kijken. "
• 'We hebben iemand laten vertrekken omdat hij thuis moest blijven om zijn hond te voeden.'
• 'Een medewerker is weggegaan omdat hij tijdens zijn werk een film wilde kijken met zijn vriendin.'
• 'Een persoon is gestopt omdat hij haatte het tapijt. "
• " Een arbeider hield niet van de kleuren van de muren. "
• " De werknemer stopte omdat het kantoorgebouw onaantrekkelijk was. "
• " Iemand vond de lobby te klein. "
• " Ze haatte de verlichting in het gebouw. ​​"
• " Hij liep gewoon weg zonder te piepen. We hebben geen idee waarom hij vertrok en we konden hem niet bereiken. "

Het onderzoek was gebaseerd op de antwoorden van meer dan 1300 managers bij bedrijven in de Verenigde Staten en Canada.

Medewerkerswedstrijd vergelijkbaar met rivaliteit tussen broers en zussen

Weinig mensen krijgen de concurrerende sappen stromen meer dan collega's, volgens een nieuwe studie. De enquête van Fitness Magazine en Yahoo! Shine onthulde dat 43 procent van de mannen en vrouwen het meest geneigd zijn om te concurreren met hun collega's, alleen met vrienden en broers en zussen achterstand.

(Carrière)

Hebben extraverte krachten meer uit mentorschap?

Als uw bedrijf mentorschap en coaching hoog in het vaandel heeft, zoek dan naar kandidaten die extra en proactief zijn bij het huren, suggereert nieuw onderzoek. Een recent gepubliceerd onderzoek in de Journal of Career Development onthulde dat werknemers die extravert zijn de meest waarschijnlijke om positieve mentorrelaties te ontwikkelen, die op hun beurt hun kansen op carrièresucces vergroten.

(Carrière)