29 Zeer grappige manieren om 'I Quit' te zeggen


29 Zeer grappige manieren om 'I Quit' te zeggen

De meeste mensen die een hekel hebben aan hun werk, hebben hoogstwaarschijnlijk enige tijd nagedacht over hoe ze zouden stoppen als ze dat konden. Uit een nieuwe enquête blijkt dat sommige werknemers creatiever zijn dan anderen als het gaat om het geven van een opzegtermijn van twee weken.

Van stoppen omdat 'werk was een belemmering vormde voor plezier' tot 'stoppen met meedoen aan het circus', De antwoorden in deze enquête, die werd uitgevoerd door het uitzendbureau, OfficeTeam, varieerden van eenvoudige eerlijkheid tot surrealistisch. Enkele van de beste excuses inbegrepen:

  • "Iemand is weggegaan omdat haar baas de hond heeft verloren die ze hem heeft gegeven."
  • "Er is nog één persoon weggegaan omdat ze haar telefoon te vaak heeft verloren op het werk."
  • "We hadden iemand stopte om deel te nemen aan een realityshow. "
  • " Een medewerker zei dat het zijn gewoonte was om elke zes maanden van baan te veranderen. "
  • " Een werknemer is overgebleven om een ​​appelboer te worden. "
  • " Een medewerker stopte met het beklimmen van de Mount Everest. "
  • " Er was een persoon die vertrok om op de trombone te spelen. "
  • " Een medewerker wilde meedoen aan een schoonheidswedstrijd. "
  • " Een werknemer stopte bij een rockband. "
  • " Een man zei dat hij te veel geld verdiende en vond niet dat hij het waard was. "
  • " Er is nog één persoon weggegaan omdat ze niet zo hard wilde werken. "
  • " Een persoon zei dat hij zich verveelde. "
  • " Iemand stopte omdat ze van haar trustfonds zou gaan leven. "
  • " Een persoon stopte omdat informele kleding niet was toegestaan. "
  • " De arbeider vertelde ons dat hij gewoon kon 's morgens opstaan. "
  • " Hij stopte omdat hij de manier waarop het kantoor was niet leuk vond rook. "
  • " Eén medewerker vond het eten in de cafetaria niet leuk. "
  • " Een persoon hield niet van het geluid van archiefkasten die werden neergeslagen. "
  • " Eén persoon is gestopt om naar een voetbaltoernooi te kijken. "
  • 'We hebben iemand laten vertrekken omdat hij thuis moest blijven om zijn hond te voeden.'
  • 'Een medewerker is weggegaan omdat hij tijdens zijn werk een film wilde kijken met zijn vriendin.'
  • 'Een persoon is gestopt omdat hij haatte het tapijt. "
  • " Een arbeider hield niet van de kleuren van de muren. "
  • " De werknemer stopte omdat het kantoorgebouw onaantrekkelijk was. "
  • " Iemand vond de lobby te klein. "
  • " Ze haatte de verlichting in het gebouw. ​​"
  • " Hij liep gewoon weg zonder te piepen. We hebben geen idee waarom hij vertrok en we konden hem niet bereiken. "

Het onderzoek was gebaseerd op de antwoorden van meer dan 1300 managers bij bedrijven in de Verenigde Staten en Canada.


5 Banenjachtstrategieën die werken

5 Banenjachtstrategieën die werken

Het zoeken naar een baan is praktisch een fulltime baan zelf. Je moet banen vinden die overeenkomen met je vaardigheden en interesses, cv's en sollicitatiebrieven opstellen, plannen en voorbereiden op interviews en follow-up houden bij verschillende potentiële werkgevers. Hoewel je op zoek bent naar werk kan overweldigend zijn, kun je het jezelf gemakkelijker maken door het zoek- en toepassingsproces te beheersen, wat u op zijn beurt zal helpen bij het vinden - en uiteindelijk landen - van betere kansen.

(Carrière)

Te veel banen? Wanneer jobhoppen je CV pijn doet

Te veel banen? Wanneer jobhoppen je CV pijn doet

Door een grote verscheidenheid aan werkgevers kunnen werknemers lijken op de juiste ronde, maar te veel in beweging rond kunnen ze ook minder aantrekkelijk doen lijken, laat nieuw onderzoek zien. Volgens de studie, uitgevoerd door personeelsbureau Robert Half, zeiden human resources managers dat het hebben van een gemiddelde van vijf of meer functiewijzigingen in 10 jaar ervoor kan zorgen dat ze zich zorgen maken dat een werknemer een baanthopper is.

(Carrière)