Als u wilt dat uw nieuwe werknemers op de juiste manier beginnen, is het aan u om ze op te zetten om te slagen, zeggen experts op het gebied van human resources. Hoewel de overgrote meerderheid van de werkgevers denkt dat ze effectief nieuwe werknemers verwelkomen, zeggen de meeste werknemers dat ze vaak een ruwe start maken wanneer ze aan een nieuwe baan beginnen, volgens een nieuwe studie van het personeelsbureau OfficeTeam. "Veel bedrijven richten zich zo veel op over het delen van informatie tijdens een onboarding-proces dat ze fundamentele praktische behoeften over het hoofd kunnen zien, zoals ervoor zorgen dat er een werkstation is voor de werknemer ", aldus Robert Hosking, uitvoerend directeur van OfficeTeam. "Elk contactpunt tijdens die eerste dagen draagt bij aan de perceptie van de organisatie door de nieuwe medewerker, dus hoe meer u kunt doen om ervoor te zorgen dat alles goed verloopt, hoe positiever die indruk zal zijn." OfficeTeam bood verschillende suggesties om werknemers te helpen goed van start gaan: Zorg voor de juiste hulpmiddelen. Wanneer nieuwe werknemers starten, moet u uw bureaus voorzien van de benodigdheden en apparatuur die ze nodig hebben, zoals pennen, notebooks, een computer en een telefoon . Zorg er bovendien voor dat hun netwerktoegang, voicemail, e-mail en beveiliging van gebouwen goed functioneren.
Gestresste werknemers zeggen dat deze twee dingen hen de meeste zorgen
Lange pendeldiensten en lage lonen zijn de twee dingen die werknemers de meeste stress veroorzaken. Voor het vierde jaar op rij waren kleine lonen de grootste stressfactor van werknemers, met 13 percent van volwassenen die lage lonen rangschikken als het meest belastende aspect van hun baan, volgens een nieuwe studie van Everest College.
50 Meest voorkomende vragen bij solliciteren
Sterke interviewvaardigheden kunnen een groot verschil maken wanneer u op zoek bent naar een baan. Ongeacht wanneer je je laatste interview hebt gehad, het doet nooit pijn om die vaardigheden op te frissen en jezelf voor te bereiden op enkele veelgestelde vragen die een hiring manager je zou kunnen stellen.