Terug naar werk? Hoe de overgang te verlichten


Terug naar werk? Hoe de overgang te verlichten

Of je nu van plan bent om jaren of slechts een paar maanden weg te zijn, dit is wat je tijdens je pauze kunt doen om je een begeerde kandidaat te maken als je beslist om terug te gaan naar het werk.

Ontwikkel je verhaal

"Hoewel de horde hoger kan zijn om een ​​baan te vinden na een gat, kun je dat minimaliseren hindernis door echt een meeslepend verhaal te vertellen over je carrière en waarde toe te voegen als werknemer, "zei Dallek. "Wanneer een werkgever je direct vraagt ​​naar je kloof, is het belangrijk om de vraag direct te beantwoorden, maar niet groter te maken dan het is. Maak van de kloof een voordeel in plaats van een scharlaken brief."

Velen doen dat niet plan voor de vrije tijd die ze uiteindelijk nemen, en daarom denken dat opnieuw betreden van de werkplek, vooral hun oude baan, onmogelijk is.

"Ik had eerder voor GM gewerkt en had nooit gedacht dat 20 jaar later het bedrijf van harte welkom zou zijn ik terug ", zegt Wendy Kwiecinski, technisch ontwerper van overheadsystemen voor General Motors. "Toen ik de moeilijke beslissing nam om van GM af te stappen om onze drie kinderen full-time op te voeden en homeschool te geven, geloofde ik dat ik mijn technische carrière had opgegeven."

Kwiecinski legde bij het uitleggen van haar kloof de nadruk op interpersoonlijkheid, planning en uitvoering vaardigheden die ze had ontwikkeld bij het homeschooling van haar kinderen, evenals het benadrukken van de evenementen en activiteiten die ze coördineerde via haar gemeenschap.

"Het bleek dat die vaardigheden, de bereidheid om te leren en mijn ingenieursdiploma's me een begerenswaardige medewerker maakten," Zei ze.

Houd je vaardigheden scherp

"Er zijn fantastische mogelijkheden met non-profitorganisaties en sociale groepen om aan marketing te werken, fondsenwerving, evenementenplanning, operaties, enz. die op parttime basis kunnen worden gedaan en flexibel zijn, "zei Schuldt.

Om haar vaardigheden scherp te houden, heeft Jennifer Young, PSBU-applicatie-engineer bij Cummins Inc., zich vrijwillig aangemeld bij verschillende organisaties als coördinator en assistent-coördinator.

"Ik heb ook het cookie-programma van mijn dochters Girl Scout-troep georganiseerd en geleid als een stoel voor een paar jaar," zei ze. "Ik bleef op de hoogte van Microsoft Office-programma's met het vrijwilligerswerk, waardoor ik ook leidinggevende en organisatorische vaardigheden kon gebruiken om groepen en hun programma's uit te voeren."

Houd je cv up-to-date

"Ik heb eerst mijn cv bijgewerkt en de tijdskaders en activiteiten toegevoegd die mijn 20-jarige kloof hebben gedocumenteerd," zei Kwiecinski. Ik heb toen geoefend met het interviewen met mijn man. Deze activiteit heeft me geholpen meer zelfvertrouwen te krijgen en te anticiperen op vragen die ik in een echt interview kan stellen. Toen ik dit proces doormaakte, markeerde ik mijn cv met aantekeningen over welke activiteiten verschillende vaardigheden belichtten waar een werkgever mogelijk in geïnteresseerd is. "

Netwerk zo veel als je kunt

"Maak contact met zoveel mogelijk mensen in de branche waar je terug wilt gaan", zei Schuldt. "Het is echt een kleine wereld, en je kunt veel leren en veel leads krijgen als je open staat om met mensen te praten, zelfs mensen die niet direct in de branche geïnteresseerd zijn, kunnen je misschien aan iemand voorstellen.

Werk ook je LinkedIn bij en laat mensen weten dat je aan het zoeken bent, zei Schuldt.

Het was van onschatbare waarde voor Kwiecinski om bij te houden met de mensen met wie je ooit samenwerkte, waardoor ze een programma bij GM Take 2 kon vinden, gericht op mensen die klaar zijn om hun carrière te hervatten.

"Ik had het geluk om een ​​bestaand netwerk te hebben, maar niet iedereen heeft dat gevestigd," zei ze. "Ik moedig mensen aan om deel te nemen aan STEM-organisaties en andere programma's om te netwerken. Ga erop uit, ontmoet mensen, volg enkele lessen en werk je vaardigheden bij. "

Er zijn enkele broninterviews uitgevoerd voor een vorige versie van dit artikel.


Out of Office: ondernemers nemen meer vakanties deze zomer

Out of Office: ondernemers nemen meer vakanties deze zomer

Het aantal ondernemers dat deze zomer zichzelf plant is de hoogste van de afgelopen 10 jaar, blijkt uit nieuw onderzoek van American Express OPEN. Eenenzestig procent van de eigenaren van kleine bedrijven is van plan om er minstens één te nemen hele week vakantie afgelopen zomer, een stijging van 59 procent een jaar geleden.

(Carrière)

Carrièredromen Amerikanen hebben weinig met geld te maken

Carrièredromen Amerikanen hebben weinig met geld te maken

De droombaan voor de meeste Amerikanen heeft weinig te maken met bankieren het meeste geld en meer over het vinden van iets dat de beste pasvorm is, ontdekte nieuw onderzoek. Bijna 90 procent van Amerikanen denken dat de belangrijkste taakoverweging is dat het overeenkomt met hun persoonlijkheid en sterke punten, volgens een onderzoek van Simply Hired, een site voor een zoekmachine.

(Carrière)