De Perk-kantoorwerkers zijn het meest begeerd

Vergeet gratis lunches en koele kantoorruimtes : Toegang tot nieuwe technologie is waar de meeste werknemers naar snakken, volgens een nieuwe studie van Adobe.

Meer dan 80 procent van de ondervraagde werknemers zei dat technologie de belangrijkste factor is om hen tevreden te houden, vergeleken met slechts 72 procent die zei: hetzelfde over toegang tot voedsel en dranken. Bovendien zegt slechts 61 procent dat een mooi ontwerp van een kantoor hun tevredenheid drijft, terwijl slechts 56 procent zegt dat het on-site voorzieningen zijn die hen gelukkig maken.

De studie onthulde dat werknemers die denken dat de technologie van hun bedrijf "vooroploopt" twee keer zo creatief, gemotiveerd en gewaardeerd voelen als degenen met de technologie van het bedrijf "achter de schermen".

"Werkgevers richten zich mogelijk te veel op pingpongtafels en gratis stomerij, in plaats van technologie die hun werknemers helpt gemotiveerd te zijn, gewaardeerd en productief, "zei Jeff Vijungco, vice-president van global talent voor Adobe, in een verklaring. "Werkgevers moeten meer aandacht besteden aan productiviteit dan voordelen en beseffen dat hun werknemers graag willen werken als een bedrijf investeert in hun succes."

In totaal vindt 85 procent van de ondervraagden dat toegang tot hoogwaardige technische hulpmiddelen hen productiever maakt , terwijl 70 procent zei dat het hun balans tussen werk en privé verbetert. In het algemeen denkt bijna driekwart van de werknemers dat het gebruik van hoogwaardige technologie hun werkdag beter en gemakkelijker maakt.

81 procent van de ondervraagden zei wat betreft het type technologie dat ze willen, nummer één op hun prioriteitenlijst zijn hulpmiddelen die hen helpen om efficiënter contact te leggen met collega's.

Ongeacht of ze toegang hebben tot de technologie die zij wensen, de meeste werknemers zijn gelukkig in hun werk. Uit het onderzoek bleek dat 70 procent van de ondervraagde Amerikaanse werknemers van hun baan houdt.

Het is goed dat ze dat doen, omdat ze het grootste deel van hun tijd besteden aan het werk. Gemiddeld doen de ondervraagden 78 procent van hun wakende uren aan dagen waarop ze werken, ofwel werken ze ofwel denken ze aan werk, en 41 procent doet hetzelfde op hun vrije dagen.

In totaal zei bijna 60 procent van de ondervraagde Amerikaanse werknemers dat werk definieert wie ze zijn.

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes onder 2.011 kantoormedewerkers die dagelijks een computer gebruiken in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en India.

Een jurk en een droom: succesgeheimen van Designer Wederverkoop

Skoller's nieuw boek, "Miracle on 81 st Street: Designer Resale - A Girl's Dream" (AuthorHouse) volgt Designer Resale van zijn bescheiden begin tot de zeshoekige zendingbewerking die het nu is, documenteert al zijn triomfen en uitdagingen langs de weg. Het meest ongelooflijke deel van Skoller's verhaal is dat ze begon met vrijwel niets - geen opstartgeld, geen winkellocatie, geen echte markt; slechts drie gebruikte jurken en een ontembare drang om te slagen.

(Bedrijf)

Is het niet zo dat u uw passie volgt?

Steve Jobs volgde zijn passie bij Apple niet, zegt Cal Newport, een schrijver en universitair docent computerwetenschappen aan de universiteit van Georgetown. Jobs ging niet van tevoren zitten en zei dat hij technologie wilde creëren die de wereld zou veranderen. In plaats daarvan stuiterde hij op Apple en cultiveerde die passie toen hij er eenmaal was, zegt Newport.

(Bedrijf)