De Perk-kantoorwerkers zijn het meest begeerd

Vergeet gratis lunches en koele kantoorruimtes : Toegang tot nieuwe technologie is waar de meeste werknemers naar snakken, volgens een nieuwe studie van Adobe.

Meer dan 80 procent van de ondervraagde werknemers zei dat technologie de belangrijkste factor is om hen tevreden te houden, vergeleken met slechts 72 procent die zei: hetzelfde over toegang tot voedsel en dranken. Bovendien zegt slechts 61 procent dat een mooi ontwerp van een kantoor hun tevredenheid drijft, terwijl slechts 56 procent zegt dat het on-site voorzieningen zijn die hen gelukkig maken.

De studie onthulde dat werknemers die denken dat de technologie van hun bedrijf "vooroploopt" twee keer zo creatief, gemotiveerd en gewaardeerd voelen als degenen met de technologie van het bedrijf "achter de schermen".

"Werkgevers richten zich mogelijk te veel op pingpongtafels en gratis stomerij, in plaats van technologie die hun werknemers helpt gemotiveerd te zijn, gewaardeerd en productief, "zei Jeff Vijungco, vice-president van global talent voor Adobe, in een verklaring. "Werkgevers moeten meer aandacht besteden aan productiviteit dan voordelen en beseffen dat hun werknemers graag willen werken als een bedrijf investeert in hun succes."

In totaal vindt 85 procent van de ondervraagden dat toegang tot hoogwaardige technische hulpmiddelen hen productiever maakt , terwijl 70 procent zei dat het hun balans tussen werk en privé verbetert. In het algemeen denkt bijna driekwart van de werknemers dat het gebruik van hoogwaardige technologie hun werkdag beter en gemakkelijker maakt.

81 procent van de ondervraagden zei wat betreft het type technologie dat ze willen, nummer één op hun prioriteitenlijst zijn hulpmiddelen die hen helpen om efficiënter contact te leggen met collega's.

Ongeacht of ze toegang hebben tot de technologie die zij wensen, de meeste werknemers zijn gelukkig in hun werk. Uit het onderzoek bleek dat 70 procent van de ondervraagde Amerikaanse werknemers van hun baan houdt.

Het is goed dat ze dat doen, omdat ze het grootste deel van hun tijd besteden aan het werk. Gemiddeld doen de ondervraagden 78 procent van hun wakende uren aan dagen waarop ze werken, ofwel werken ze ofwel denken ze aan werk, en 41 procent doet hetzelfde op hun vrije dagen.

In totaal zei bijna 60 procent van de ondervraagde Amerikaanse werknemers dat werk definieert wie ze zijn.

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes onder 2.011 kantoormedewerkers die dagelijks een computer gebruiken in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en India.

$ 500 En een droom, de weg naar een Hollywood PR-agent worden

MobbyBusiness: Veel mensen willen een jonge, hippe ondernemer zijn. Vooral een die in Hollywood werkt. Kun je ons een idee geven van hoe je erin bent geslaagd om het te worden waar je bent op zo'n jonge leeftijd? Steve LeVine: Het is grappig dat je dat zegt omdat ik dat altijd zelf wou toen ik opgroeide.

(Bedrijf)

Wilt u een bedrijf starten? Waarom u uw baan wilt behouden

Medewerkers ondervinden dat het kloppende bedrijf buiten kantoor niet alleen meer geld op zak heeft, maar ook biedt ook een bescherming tegen de plotselinge ontslag of bezuiniging die hun dagdromen achtervolgt. Deze ondernemende werknemers bouwen hun vangnetten één Etsy-winkel en een freelance-optreden tegelijk.

(Bedrijf)