Download de job: vermijd deze 3 bedank fouten


Download de job: vermijd deze 3 bedank fouten

"Het is een gebruikelijke hoffelijkheid om drukbezette mensen te bedanken voor het nemen van de tijd om je de kans te geven je talenten tentoon te spreiden. je kunt doen om jezelf te onderscheiden van de concurrentie is goed, "Laura Kerekes, chief knowledge officer bij ThinkHR zei in een ander Mobby Business interview. "Het versturen van [thank-you] notities lijkt misschien verouderd, maar iedereen waardeert het dat de tijd die ze doorbracht als waardevol werd beschouwd."

Hoewel je alleen maar goede bedoelingen in gedachten hebt bij het schrijven van je bedankje, is er altijd ruimte voor fouten. Hier zijn drie belangrijke dingen om in gedachten te houden bij het maken van je notitie.

Vraag niets

"Vragen om [iets] doet af aan je dank en suggereert dat dankbaarheid niet de echte reden is voor uw bericht ", zei ze.

Bovendien mag een bedankbriefje nooit een verkooppraatje bevatten dat als onderdeel van de notitie is verborgen.

" Het is niet OK om op te nemen, 'Trouwens, ik zal in je buurt volgende week, "Als je iemand kent die mijn diensten kan gebruiken ..." of een van die tactieken, "zei Sherry Ransom, eigenaar en president van Sherry Ransom Productions." Inclusief een verkooppraatje verdunt de authenticiteit van 'dank je wel' en maakt het gevoel van wederkerigheid dat normaal gesproken zou plaatsvinden, ongeldig. "

Richt geen aandacht op je fouten

"Verontschuldig u of vermeld geen negatieve aspecten van wat er gebeurde in het interview of de vergadering die u bezoekt dank je voor, "zei Anne St. Hilaire, content marketing manager bij iDevices. "Als je een vraag niet kon beantwoorden of iemand met de verkeerde naam kon noemen, herinner het je dan niet meer in je bedankbericht."

Lavie Margolin, consultant en loopbaancoach LCJS Consulting versterkt dit idee en merkt op " verontschuldig je nooit voor iets waarvan je denkt dat het ontbreekt aan je vaardigheden of ervaring. "

" Mensen doen dit vaak door te schrijven, "Hoewel ik dat nog niet heb," zei Margolin. "De interviewer heeft de kans gehad om u te ontmoeten en vast te stellen of iets ontbreekt."

Over fouten gesproken, zorg ervoor dat u uw notitie nogmaals controleert voordat u deze verzendt om te controleren of deze klopt.

"Heb nooit typefouten ... in uw bedankbrief", zegt Noelle Williams, directeur van recrutering bij Kavaliro. "Het maakt dat je lijkt alsof je scatter-brained bent bij het opstellen van de notitie."

Klinkt niet wanhopig

"[Houd vrij van] elke wanhoop.Huurmanagers en HR weten dat het een moeilijke banenmarkt is, maar je sluit de deal niet door jezelf als een goed doel te presenteren ", zegt Joey Price, CEO van Jumpstart: HR." Maak van het moment alles over de lof. U moet streven naar een oprechte, professionele boodschap zonder enige dubbelzinnigheid, "voegde Cord Himelstein toe als vice-president marketing en communicatie bij Michael C. Fina, een bedrijf voor werknemersherkenning.

Heeft u meer advies nodig voor het schrijven van uw bedankbriefje? Bekijk hier onze tips.

Er zijn enkele broninterviews uitgevoerd voor een vorige versie van dit artikel.


De meeste werknemers geven toe dat ze de telefoon gebruiken in de badkamer

De meeste werknemers geven toe dat ze de telefoon gebruiken in de badkamer

Als u het geluid van stromend water hoort wanneer u de volgende keer dat u een medewerker op zijn of haar mobiele telefoon belt, niet verrast bent. Driekwart van de Amerikanen met mobiele telefoons zegt dat ze ze in de badkamer gebruiken, blijkt uit een nieuw onderzoek. Ongeveer evenveel mannen en vrouwen hebben de telefoon in de badkamer gebruikt, volgens een onderzoek onder 1000 Amerikanen per 11mark, een geïntegreerd marketingbureau, hoewel mannen op het toilet meer gebonden lijken te zijn aan IT: 30 procent van de mannen versus 20 procent van de vrouwen was het eens met de stelling: "Ik ga niet naar de badkamer zonder mijn mobiele telefoon.

(Carrière)

Kan vrijwilligerswerk uw carrière schaden?

Kan vrijwilligerswerk uw carrière schaden?

Het lijkt misschien alsof alleen positieve dingen kunnen komen van vrijwilligerswerk in de gemeenschap. Maar nieuw onderzoek constateert dat het je reputatie op kantoor kan schaden als je het om de verkeerde redenen doet. Medewerkers en supervisors vormen een negatieve mening van werknemers die zich vrijwillig aanmelden om hun beelden te verbeteren en vooruit te komen, vonden een onderzoek van de Universiteit van Georgia.

(Carrière)