Tijd om je baan te stoppen? 5 vragen om jezelf te stellen eerst
"Dat is het, ik stop ermee!"
Als je ooit gefantaseerd hebt over het binnendringen in het kantoor van je baas en het uitspreken van die woorden na een slechte dag op het werk , je bent niet alleen. Je kunt zelfs een moeilijke periode doormaken waar elke dag slechter lijkt dan de vorige. Maar is het echt tijd om je ontslag in te spreken?
"Het is normaal om je soms lauw te voelen over je baan," zei Mary Ellen Slayter, een carrière-expert voor Monster.com. "Vaak is dat gevoel over, andere keren zijn de tekenen duidelijk dat het tijd is om verder te gaan."
Als je wilt bepalen of je echt van baan moet veranderen, zijn er vijf vragen die je jezelf zou moeten stellen over je huidige positie:
Zijn mijn problemen op het werk meer dan een persoonlijk probleem met een collega of baas? Wanneer u het gewoon niet eens kunt vinden met een collega, kan het gemakkelijk zijn om die gevoelens op het werk te projecteren of bedrijf als geheel. Chris Smith, oprichter en CEO van networking en content discovery site Athlete Network, zei dat wanneer werknemers beginnen na te denken over het verlaten van hun baan, een persoonlijke kwestie er meestal de oorzaak van is. Als je met iemand werkt die je niet zo leuk vindt, kan dit wat wrijving veroorzaken, het zou niet de enige reden moeten zijn om je carrière uit te roeien.
"Als het gras elders groener lijkt, moet je je gazon eerst water geven," vertelde Smith Mobby Business . "Stel vast waarom u van baan wilt veranderen. [Als] het echt het carrièrepad of bedrijf is dat u lastig valt, zoek uw doelen uit [en zoek een nieuwe baan]."
"De bedrijfscultuur bij uw bedrijf is niet waarschijnlijk zal veranderen, en als het je niet uitkomt, wil je misschien verder gaan, "voegde Bill Driscoll, districtsvoorzitter van het uitzendbureau Accountemps, eraan toe. "Zorg er echter voor dat het de cultuur is waar je niet tevreden mee bent en niet de andere aspecten van je werk."
Ben ik constant gestresst over werk, zelfs buiten kantoor? Werk thuisbrengen en zorgen maken over werk gerelateerde kwesties tijdens uw persoonlijke tijd gebeurt met de meeste mensen nu en dan. Slayter merkte op dat deze stress waarschijnlijk tijdelijk is als je aan een bijzonder moeilijk project werkt, maar je moet niet voortdurend bang zijn om naar kantoor te gaan.
Ben ik herhaaldelijk gepasseerd voor promoties? nooit een goed gevoel om je collega's de ladder op te zien gaan zonder jou. Als je afgewezen bent om vooruitgang, ontdek waarom, zei Slayter. Uw baas of HR-afdeling moet u concrete stappen kunnen geven om uw kansen te verbeteren; als ze dat niet kunnen, wil je misschien niet lang blijven hangen.
"Ga zitten met je manager en krijg zijn of haar perspectief op je carrièrepad," voegde Driscoll eraan toe. "Als verwachtingen voor de toekomst niet op één lijn liggen, kun je meer vertrouwen hebben in het verkennen van andere kansen."
Ben ik zover gegaan als ik kan gaan met dit bedrijf? Aan de andere kant van het spectrum zijn werknemers die vast zitten in hun huidige baan. Er is geen ruimte voor hen om door te gaan, en ze zullen waarschijnlijk nooit de grote raise verdienen die ze verdienen voor hun harde werk en talenten. Als je het gevoel hebt dat je met je huidige werkgever een muur hebt geraakt, kan een nieuwe baan de kans zijn die je nodig hebt om verder te komen in je carrière. David Gilcher, hoofd resource manager bij uitzendbureau Kavaliro, waarschuwde potentiële werkzoekenden om hun onderzoek te doen voordat ze een definitieve beslissing namen. < <
Gilcher zei. "Kijkt u naar een gemiddeld salaris van mensen in uw exacte rol die dezelfde [aantal] ervaring hebben? Zorg ervoor dat u een realistische verwachting hebt van wat er is vanuit een salarisoogpunt. Ook moet u de financiële veranderingen projecteren dat zal gebeuren zodra u een nieuwe functie ontvangt, bijvoorbeeld als u verhuist, moet u naar zaken als huisvesting en kosten van levensonderhoud kijken om een nauwkeurige beoordeling te maken. "
Driscoll merkte op dat als uw primaire reden om te willen vertrekken uw salaris is, overweeg uw volledige compensatiepakket voordat u stopt. Andere voordelen, zoals thuiswerken, flexibele tijd of genereuze vakantietijd, evenals onbenutte mogelijkheden om vaardigheden binnen het bedrijf te ontwikkelen, kunnen een kleiner salaris compenseren.
Ben ik er klaar voor en bereid om opnieuw te beginnen?
Wanneer u verandert banen, zelfs binnen dezelfde sector, bent u nog steeds de nieuwe persoon, zei Gilcher. In de meeste gevallen zult u geen vaste aanstelling of gevestigde relaties met collega's hebben en zult u leren over een nieuw bedrijf met zijn eigen processen en procedures. Daarom moet je je best doen om de bedrijven waarop je solliciteert te onderzoeken en te kijken of je klaar bent om iets nieuws te beginnen. Gilcher merkte ook op dat timing van het allergrootste belang is bij grote beslissingen als deze. Als u geen verplichtingen hebt - financieel, medisch, familiaal, educatief, enz. - die erop zijn gebaseerd dat u uw huidige salaris en voordelen behoudt, kunt u er zeker van zijn dat u een wijziging doorvoert.
Als uw antwoord "ja" is "voor veel van deze vragen is het waarschijnlijk verstandig om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Wanneer u overweegt uw volgende stap te nemen, zorg er dan voor dat u de tijd neemt om erachter te komen waar u echt naartoe wilt in uw carrière, en te netwerken met personen die de gewenste baan hebben of werken voor een werkgever waarin u bent geïnteresseerd, om krijg een inside-look voordat je van het schip springt. Het belangrijkste was dat Gilcher werknemers eraan herinnerde 100% zeker te zijn dat hun beslissing zorgvuldig was doordacht en gebaseerd was op logica, niet op emotie. <"Stel nooit een baan in een opwelling," zei Gilcher. "Er gebeuren zware dagen, er komen moeilijke mensen en situaties, neem even de tijd om te ademen en te beoordelen.Als je bent verzameld, als je hetzelfde voelt, begin dan met je zoektocht op de juiste manier."
Is er het beste seizoen om een baan te vinden?
Nadenken over een nieuwe baan vinden? Wacht niet langer - misschien is dit wel de beste tijd van het jaar voor je zoekopdracht. "Afdelingshoofden dringen aan op een verhoging om te profiteren van het resterende budget voor het jaar", zei ze. . "Velen realiseren zich dat ze vóór januari moeten inhuren of het risico lopen hun toegewezen middelen te verliezen voor nieuwe werknemers, en ze willen ook nieuwe rekruten binnenhalen voordat de mindset in het vakantieseizoen in november begint.
Biophilic Design: hoe kan ik de buitenlucht op uw werkplek kanaliseren?
Volgens de Environmental Protection Agency (EPA) brengen Amerikanen meer dan 90 procent van hun tijd binnenshuis door. Het buitenleven kan een positief verschil maken in uw houding en mentale toestand, maar wanneer u op een kantoor werkt, is het niet altijd gemakkelijk om tijd te vinden om naar buiten te gaan.
Populaire Berichten