5 Mannen maken het goed in 'vrouwen'-bedrijven

Verhalen van sterke, onafhankelijke vrouwelijke ondernemers die het met beide voeten zien en het tot succesvolle zakenleiders maken in een "mannenwereld" zijn altijd ongelooflijk inspirerend. Maar er zijn genoeg mannen die startups lanceren in industrieën die traditioneel vrouwen tewerkstellen of verzorgen, en hun succes spreekt boekdelen over de snel verdwijnende genderbarrière op het gebied van ondernemerschap. Vijf mannelijke ondernemers delen hun verhalen en hun advies voor het slagen in vrouwelijk georiënteerde gebieden.

De expert op het gebied van lifestyle branding

Modeontwerpers, entertainers en producenten van keulen zijn slechts enkele van de verschillende soorten klanten waarmee Jay Leopardi samenwerkt. de oprichter van Bad Boy Branding. Terwijl hij heeft meegeholpen aan het vormgeven van de personal brands van beroemdheden als Cedric the Entertainer en Kel Mitchell, zijn enkele van Leopardi's favoriete projecten in de mode-industrie, marketing kleding die speciaal voor vrouwen is gemaakt.

"Mannen die werken in de wereld van een vrouw moeten echt vrouwen begrijpen, "zei Leopardi. "Ze moeten contact houden met hun vrouwelijke kant en comfortabel werken voor en rond vrouwen. Open je oren, luister naar wat ze zeggen en lever wat ze willen."

"Mannen en vrouwen zien de dingen anders en je moet openstaan ​​voor het luisteren naar die andere manier van denken," adviseerde hij. "Als je in de industrie van een vrouw werkt, maken vrouwen je bedrijf succesvol - zonder hen ben je niets. Zet je ego in je achterzak, want je bent nog niet klaar met leren."

De sieradenontwerper

Drew Shapiro is altijd al dol geweest op de rol van kleur in de mode-industrie. Kleur, dacht hij, hielp bij het vormen van iemands gevoelens en persoonlijkheid - iemand die felle kleuren draagt, voelt zich zelfs vrolijker. Het was dit idee dat Shapiro ertoe aanzette om Chelsea Taylor te creëren, een lijn van sterling zilveren sieraden en accessoires met elk ontwerp beschikbaar in verschillende kleuren. "Drew had het gevoel dat hij een door kleuren aangedreven sieradencollectie kon ontwerpen, hij ook , kan helpen om de gevoelens en persoonlijkheid van een vrouw te vormen, "zegt de website van het bedrijf. "Pas toen de collectie werd gelanceerd, besefte hij dat het ook een vrouw zou helpen om zich goed te voelen bij het dragen van haar sieraden." Shapiro, die al meer dan twee decennia sieraden ontwerpt, werkt samen met Swarovski om gedurfd, blitse te ontwerpen en leuke stukken voor vrouwen gemaakt van kristallen van de hoogste kwaliteit.

De eigenaar van de thuiszorgservice

Hoewel veel managementfuncties op C-niveau in de gezondheidszorg inderdaad door mannen worden vervuld, is de overgrote meerderheid van de directe patiëntenzorg onder toezicht door vrouwen. Dit is de wereld die John Botsko betrad toen hij in 2006 de overstap maakte van corporate health care executive naar BrightStare Care franchiseigenaar.

"Ik was altijd betrokken geweest bij patiëntenzorg, maar alleen in een administratieve hoedanigheid," vertelde Botsko aan MobbyBusiness . "Ik wilde iets alleen doen en dichter bij de patiënten staan.Toen ik met BrightStar kennismaakte, voelde ik meteen een verband en een gevoel bij een familie te horen, in plaats van een nummer in het Amerikaanse bedrijfsleven te zijn." Botsko voelde zich nooit geïntimideerd of verloor in zijn nieuwe rol als ondernemer, maar hij merkte wel op dat het zeer ervaren personeel dat hij in dienst nam enorm geholpen heeft in het succes van zijn franchise. Dit, zei hij, is een belangrijk ding om in gedachten te houden bij het starten van een bedrijf in een industrie.

"Ontdek wat klanten zoeken in uw branche en zorg ervoor dat u de mogelijkheid hebt om die interesses en verzoeken waar te maken door te huren de best mogelijke mensen, "aanbevolen door Botsko. "U wilt mensen beter inhuren dan uzelf, die al ervaring hebben, gebruik ze op een manier die u over het vakgebied kan informeren."

De eigenaar van de tweedehandswinkel

Dertien jaar geleden kocht Tim Tresslar zijn eerste Plato's Closet-franchise van Winmark Corporation nadat hij had gezien hoe winstgevend zijn Winmark-franchises van zijn broer waren. Hoewel de klantenbasis voor deze tweedehands kledingwinkel in de eerste plaats uit vrouwen van middelbare leeftijd en universiteitsklassen bestond, werd Tresslar niet afgeschrikt. "In de detailhandel waarderen klanten de mening van het verkooppersoneel wanneer ze zich gemakkelijk kunnen verhouden naar hun leeftijd en persoonlijke stijl, "zei hij. "Hoewel [het klantenbestand van Plato's Closet] duidelijk buiten mijn expertise lag, heb ik binnen die demografie verkooppersoneel en managers aangenomen om verantwoordelijk te zijn voor klantenrelaties. Mijn vrouwelijke medewerkers zorgen ook voor het koopproces, omdat ze beter op de hoogte zijn van de huidige stijlen en trends waar klanten naar op zoek zijn. "<> Nu heeft Tresslar zes Plato's Closet-locaties in het hele land. De ondernemer noemt zijn kundige medewerkers en de enorme steun van Winmark Corporation als de redenen voor zijn succes.

"Als u op zoek bent naar werk in een bedrijf waar het doorbreken van de gendergrens een factor is, betrek dan het andere geslacht, samenvallend met uw doelgroep demografisch, in het bedrijfsplanningsproces, "stelde Tresslar voor. "Het onderzoeken en onderzoeken van de huidige bedrijfsmodellen van het merk of bedrijf waarin u investeert, en ook van concurrenten is uiterst belangrijk. Zorg ervoor dat u veel vragen stelt en ga er niet van uit dat u alles weet."

De eigenaar van de salon

Trippe Lonian is niet je typische eigenaar van een schoonheidssalon. Voordat hij samenwerkte met ervaren kapper Nick Penna en vastgoeddeskundige Corey Bialow om zijn kapsalon te openen, Be Styled, werkte Lonian in het bankwezen en was hij CEO van Pinkberry. Ongeveer een jaar geleden begonnen hij en zijn medeoprichters aan het concept voor hun luxe lounge voor föhnen en haarstyling. In april 2013 opende Be Styled zijn deuren in Chestnut Hill, Massachusetts, en minder dan zes maanden later opende het team nog twee in-state locaties. Er wordt verwacht dat een winkel in Knoxville, Tennessee voor het einde van dit jaar open is.

Zonder voorafgaande ervaring in de schoonheids- en haarindustrie had Lonian veel te leren om Be Styled naar de plaats te krijgen is vandaag.

"Zelfbewustzijn is een kritisch en vaak over het hoofd gezien kenmerk voor elke ondernemer," vertelde Lonian MobbyBusiness. "Hoewel vertrouwen in iemands kennis en vaardigheden belangrijk is, is het ook van vitaal belang om te herkennen wat je niet weet en partners te vinden met die aanvullende vaardigheden." Bij Be Styled werkt ons partnerschap omdat we elk niet alleen onze respectievelijke expertisegebieden herkennen, maar daarbij zijn we ook allemaal bereid om onze eigen zwakheden toe te geven. Dat soort bereidheid om zichzelf wegcijferen is zeldzaam in mijn ervaring, vooral in teams die bestaan ​​uit individuen die elk succesvol zijn in hun respectievelijke gebieden. "

een algemeen advies voor andere aspirant-ondernemers, adviseerde Lonian zich klaar te zijn voor de onvermijdelijke moeilijke tijden die gepaard gaan met het runnen van een startup.

"Het leven van een ondernemer kan stressvol zijn, maar met discipline, hard werken en misschien een beetje geluk, het kan een lonende ervaring zijn in tegenstelling tot andere, "zei hij.

Oorspronkelijk gepubliceerd op MobbyBusiness.

Slecht slapen? Je telefoon de schuld geven

Als je merkt dat je op het werk knikt omdat je 's nachts moeite hebt met slapen, ben je niet de enige. Bijna tweederde van de Amerikanen beweren dat ze niet genoeg slaap krijgen, volgens een enquête van de National Sleep Foundation. Het gebruik van een mobiele telefoon of computer voor het slapen gaan kan de schuld zijn, zeggen onderzoekers.

(Bedrijf)

Werven in het tijdperk van goed-geïnformeerde baankandidaten

Werkzoekenden zijn eerder overgeleverd aan werkgevers die de kandidaten uitkiezen die het best bij hun behoeften passen, ManpowerGroup Solutions, een outsourcing voor rekrutering dienstverlener, merkt op dat het nieuwe tijdperk van goed geïnformeerde werkzoekenden de machtsverhoudingen heeft verschoven van werkgever naar kandidaat.

(Bedrijf)