Leiderschapslessen: blijf positief en kalm tijdens een crisis

Er is niemand "juiste" manier om een ​​bedrijf te leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het beheer van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business deelt wekelijks een les in leiderschap met een succesvolle bedrijfseigenaar of manager.

• De leider: Nancy Bigley, CEO en mede-eigenaar van de Bottle & Bottega-franchise
• Tijd in huidige positie: 5 jaar
• Nancy's filosofie: "Ik ben een zeer hands-on, directe, resultaatgerichte leider. Ik werk heel hard om ervoor te zorgen dat ik positief en kalm ben, vooral in een crisis . "

Toen ik net begon aan mijn carrière, was het erg moeilijk voor mij om los te laten en anderen volledige projectbeheersing te geven. Veel geweldige mentoren hebben me echter laten zien dat loslaten en vertrouwen in je team essentieel is voor het succes van elke organisatie. Ik heb tijdens mijn loopbaan ook veel risico's genomen die mijn vaardigheden en leiderschap hebben aangevochten en die mij hebben geleid naar de plek waar ik vandaag eigenaar en beheerder van Bottle & Bottega ben. <> Door de jaren heen heb ik geleerd dat ik geen behoefte heb aan alle antwoorden. Ik heb alleen een team nodig met de expertise die ik misschien niet bezit. Deze wijsheid heeft niet alleen geleid tot het fantastische bedrijfsteam dat we vandaag bij Bottle & Bottega hebben, maar ook het team van adviseurs buiten het bedrijf waarmee ik mezelf omring.

Tot slot heb ik veel geweldige bazen in mijn carrière gehad die het goede voorbeeld gaven, mijn ontwikkeling en vooruitgang ondersteunden en de kalmste waren in een crisis. Ik streef ernaar om deze eigenschappen op te nemen in mijn eigen leiderschapsstijl en kan alleen op een kleine manier hopen diezelfde vaardigheden te inspireren in andere leiders waarmee ik werk.

Eerste keer CEO? 6 Ervaringen om je voor te bereiden

Terwijl de eerste CEO's in eerste instantie denken dat ze bereid zijn om een ​​bedrijf te runnen, realiseren ze zich het snelst dat ze niet zo klaar als ze dachten, vindt nieuw onderzoek. Zes maanden nadat ze in de baan begonnen, zeiden bedrijfsleiders voor het eerst dat ze zich veel minder goed voorbereid voelden dan op hun eerste dag, vonden ze een onderzoek van The River Group LLC, een wereldwijd adviesbedrijf op het gebied van leiderschap.

(Leiderschap)

5 Wage loonfouten Werkgevers moeten stoppen met maken

Doet u dit? alles wat u kunt om ervoor te zorgen dat uw kleine onderneming voldoet aan de Fair Labor Standards Act (FLSA)? Volgens een enquête van 2011 door de HR Policy Association, was bijna 56 procent van de ondervraagde werkgevers aangeklaagd voor schendingen van FLSA binnen de voorgaande 10 jaar, en 26,6 procent van hen werden meer dan eens aangeklaagd.

(Leiderschap)