Leiderschapslessen: blijf positief en kalm tijdens een crisis

Er is niemand "juiste" manier om een ​​bedrijf te leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het beheer van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business deelt wekelijks een les in leiderschap met een succesvolle bedrijfseigenaar of manager.

• De leider: Nancy Bigley, CEO en mede-eigenaar van de Bottle & Bottega-franchise
• Tijd in huidige positie: 5 jaar
• Nancy's filosofie: "Ik ben een zeer hands-on, directe, resultaatgerichte leider. Ik werk heel hard om ervoor te zorgen dat ik positief en kalm ben, vooral in een crisis . "

Toen ik net begon aan mijn carrière, was het erg moeilijk voor mij om los te laten en anderen volledige projectbeheersing te geven. Veel geweldige mentoren hebben me echter laten zien dat loslaten en vertrouwen in je team essentieel is voor het succes van elke organisatie. Ik heb tijdens mijn loopbaan ook veel risico's genomen die mijn vaardigheden en leiderschap hebben aangevochten en die mij hebben geleid naar de plek waar ik vandaag eigenaar en beheerder van Bottle & Bottega ben. <> Door de jaren heen heb ik geleerd dat ik geen behoefte heb aan alle antwoorden. Ik heb alleen een team nodig met de expertise die ik misschien niet bezit. Deze wijsheid heeft niet alleen geleid tot het fantastische bedrijfsteam dat we vandaag bij Bottle & Bottega hebben, maar ook het team van adviseurs buiten het bedrijf waarmee ik mezelf omring.

Tot slot heb ik veel geweldige bazen in mijn carrière gehad die het goede voorbeeld gaven, mijn ontwikkeling en vooruitgang ondersteunden en de kalmste waren in een crisis. Ik streef ernaar om deze eigenschappen op te nemen in mijn eigen leiderschapsstijl en kan alleen op een kleine manier hopen diezelfde vaardigheden te inspireren in andere leiders waarmee ik werk.

3 Eenvoudige manieren om een ​​betere baas te zijn

"Bazen kunnen slecht zijn door micromanaging en werknemers geen autonomie geven om groot te presteren dingen, "zei Bruce Cardenas, chief communications officer bij Quest Nutrition. "Dit kan echt de positie van een baas op de werkvloer doen ontsporen, omdat het iemands drang om goed werk te verrichten kan belemmeren.

(Leiderschap)

De meeste vrouwelijke ondernemers starten bedrijven vanuit Scratch

Vrouwelijke startups beginnen de schijnwerpers te nemen in de zakenwereld, maar hoe denken deze vrouwelijke ondernemers over zichzelf als leiders? Volgens een nieuw open onderzoek van American Express, beschouwt iets meer dan de helft van de vrouwelijke ondernemers hun prestaties als succesvol. De 2013 Mindset Survey, uitgevoerd door E-commerce in het kader van OPEN's recente CEO BootCamp for Women-evenement, keek naar de sterke punten, zwakke punten en uitdagingen van Amerikaanse vrouwelijke ondernemers op basis van een vragenlijst voor zelfbeoordeling.

(Leiderschap)