Wat maakt een goede bedrijfsleider?


Wat maakt een goede bedrijfsleider?

terwijl politiek en het leger een aantal van de grootste leiders uit de geschiedenis hebben voortgebracht, net als het bedrijfsleven. Door de tijd heen hebben leiderschapslegendes zoals Henry Ford, Walt Disney, Ray Kroc en Sam Walton aangetoond dat met een combinatie van hard werken, vastberadenheid en - ja - een beetje geluk, groot succes haalbaar is.

De prestaties van Ford en Disney hebben de weg geëffend voor de hedendaagse ondernemers, zoals Bill Gates, Steve Jobs en Warren Buffett, wiens succes niet alleen is bepaald door de prestaties van hun werk, maar ook door de miljarden dollars die ze verdienden.

leiderschapsstijlen en -kenmerken kunnen anders zijn geweest, de meest bekende en succesvolle leiders van het bedrijfsleven hadden allemaal minstens één ding gemeen: een talent om het beste uit anderen te halen. Bill Gates

Bill Gates ontdekte zijn interesse in software en begon op 13-jarige leeftijd met het programmeren van computers. Terwijl hij aan de Harvard University studeerde, ontwikkelde hij een versie van de programmeertaal BASIC voor de eerste microcomputer. De inwoner van Seattle stopte in 1975 om zijn volledige aandacht te schenken aan zijn nieuwe softwareontwikkelingsbedrijf, Microsoft. Onder leiding van Gates is Microsoft uitgegroeid tot een bedrijf met bijna 100.000 werknemers en verdient het jaarlijks meer dan $ 60 miljard. In 2008 is Gates overgeschakeld van zijn dagelijkse rol in het bedrijf om meer tijd te besteden aan zijn wereldwijde gezondheids- en educatiewerk. Hij blijft optreden als Microsoft-voorzitter en als adviseur bij belangrijke ontwikkelingsprojecten.

Warren Buffett

Warren Buffett werd geboren in 1930 en runde zijn eerste bedrijf in het leveren van kranten en het verkopen van fooien voor paardenrennen op 13-jarige leeftijd. Tegen de tijd dat hij twintig was, werkte Buffett in de beleggingssector als een verkoper en een effectenanalist. In 1970 richtte hij Berkshire Hathaway, Inc. op, een Amerikaanse multinationale conglomeraatholding met hoofdzetel in Omaha, Nebraska. Buffett heeft het bedrijf gebruikt om zijn investeringen te financieren, wat hem in de loop van de tijd meer dan $ 60 miljard heeft opgeleverd. Buffett, die nog steeds in zijn oorspronkelijke huis met vijf slaapkamers in Omaha woont, kreeg de titel van 's werelds rijkste man in 2008.

Steve Jobs

Steve Jobs, geboren in 1955, had al vroeg interesse in elektronica. Na het verlaten van de universiteit na twee jaar in 1974, Jobs lid van een groep die bekend staat als de Homebrew Computer Club. Daar ontmoette hij Steve Wozniak, die een kleine computer probeerde te bouwen. In 1976 lanceerden de twee hun eigen bedrijf, de Apple Computer Company. Ze verkochten hun eerste personal computer, de Apple IIe, in 1977, en tegen 1980 was het tijdperk van de personal computer goed op weg. Jobs verliet Apple in 1985 en kocht uiteindelijk het computeranimatiebedrijf Pixar. Onder zijn leiding produceerde Pixar een aantal hits, waaronder Toy Story, A Bug's Life, Monsters Inc., Finding Nemo, The Incredibles en Wall-E. In 2006 verkocht Jobs Pixar aan Disney, dat zijn uiteindelijke terugkeer naar Apple opzette. Tijdens zijn tweede ambtstermijn bij het computerbedrijf, wordt Jobs gecrediteerd met het creëren van een aantal nieuwe producten, waaronder de iMac, iPod, iPhone en iPad. Na een aantal gezondheidsgerelateerde problemen nam Job in 2011 ontslag bij Apple. Hij stierf zes weken later.

Ray Kroc

Ray Kroc, geboren in Chicago in de buitenwijken van 1902, had een aantal banen voordat hij snel werd voedselreus. Kroc werkte als een pianist, een verkoper van een papieren beker en een verkoper met meerdere mengers, maar pas toen hij in een Californisch restaurant kwam dat zich specialiseerde in hamburgers en frietjes, begon zijn carrière echt. In 1955 richtte hij de McDonald's Corporation op en binnen drie jaar had de restaurantketen meer dan 100 miljoen hamburgers verkocht. Kroc breidde de keten snel uit en zorgde voor een gestroomlijnde benadering van de werking die in elk van zijn restaurants werd gebruikt. In 1963 had McDonald's drie miljard hamburgers verkocht en zijn 500e winkel geopend. Vijf jaar later ging de keten internationaal. Gedurende zijn bijna drie decennia met McDonald's heeft Kroc een gerapporteerde $ 500 miljoen bijeengebracht. Hij bleef werken bij McDonald's tot hij stierf in 1984.

Martha Stewart

Martha Stewart begon haar carrière als een succesvolle effectenmakelaar in Wall Street, maar stopte haar leven op de snelweg in 1973 toen de economie zuur werd. Ze begon haar talenten te richten op het renoveren van een oude boerderij in Connecticut en het bouwen van een cateringbedrijf. Die horecazaak heeft uiteindelijk een hele levensstijlcollectie voortgebracht die nu tijdschriften, televisieprogramma's, websites, producten voor de verbetering van het interieur, huishoudelijke artikelen, producten voor huisdieren en kunstnijverheid omvat. Haar merk bereikt 66 miljoen consumenten per maand en verkoopt 8.500 producten in meer dan 38.000 winkellocaties.

Walt Disney

Walt Disney werd geboren in 1901 en had al vroeg belangstelling voor kunst. In de vroege jaren 1920 startte Disney een klein commercieel kunstbedrijf genaamd Laugh-O-Grams. Het bedrijf ging uiteindelijk failliet en vroeg Disney en collega-animator Ub Iwerks om naar Hollywood te verhuizen. Daar veranderde Disney zijn schetsen van een cartoonmuis met de naam Mickey in een Amerikaans icoon. Mickey maakte zijn schermdebuut in 1928 in

Steamboat Willie, 's werelds eerste volledig gesynchroniseerde geluidscartoon. In 1932, won de film Flowers and Trees Disney als eerste van zijn 32 persoonlijke Academy Awards. Tussen 1937 en 1942 produceerde Disney klassieke films als Snow White en de Seven Dwarfs , de eerste full-length geanimeerde muziekfunctie, evenals Pinocchio , Fantasia , Dumbo en Bambi . Disney breidde zijn cartoonimperium uit in 1955 toen hij het Disneyland-pretpark in Californië opende. Disney stierf in 1996 terwijl ze werkte aan plannen voor een tweede themapark, Disney World, dat uiteindelijk vijf jaar later in Florida werd geopend en vandaag wordt bezocht door miljoenen gezinnen per jaar. Debbi Fields

Debbi Fields was slechts 20 jaar oud toen ze in augustus 1977 haar eerste cookie-winkel opende, mevrouw Fields Chocolate Chippery, in Palo Alto, Californië. Twintig jaar later was haar rol uitgebreid van het beheren van een winkel tot toezichtactiviteiten, merkbeheer, public relations en productontwikkeling van haar bedrijf's meer dan 600 eigen franchises in handen van Mrs. Fields in de Verenigde Staten en 10 andere landen. In 1989 introduceerde Fields een geavanceerd computersysteem om de activiteiten en productieschema's voor haar cookies te stroomlijnen. Begin jaren negentig verkocht Fields de cookieketen aan een beleggingsonderneming. Ze is sindsdien bij het bedrijf gebleven als adviseur bij het schrijven van verschillende boeken en het verschijnen als een motiverende spreker in het hele land.

Henry Ford

Henry Ford had twee niet-succesvolle pogingen om auto's onder zijn riem te maken voordat hij de co-oprichter werd Ford Motor Company in 1903. Terwijl het bedrijf traag begon, begon het in 1908 zijn stempel te drukken op de onthulling van het Model T, dat een nieuw tijdperk in persoonlijk vervoer inluidde. Tien jaar later was de helft van alle auto's in de VS Model Ts, waardoor Ford de grootste autofabrikant ter wereld werd. Terwijl hij de leiding had over het motorbedrijf, voerde Ford verschillende beleidsmaatregelen in om het leven van zijn werknemers te verbeteren, inclusief de werkdag van $ 5, die op dat moment de industrienorm verdubbelde voor een dagloon. In 1945 gaf Ford afstand van de controle over het bedrijf aan zijn kleinzoon, Henry Ford II. Hij stierf twee jaar later.

Sam Walton

Na zijn militaire dienst begon Sam Walton zijn carrière in de detailhandel. Na een baan bij J.C. Penney vertrok hij om zijn eigen warenhuis in Arkansas te openen. Op zoek naar iets groters, opende Walton zijn eerste Wal-Mart-winkel in Rogers, Ark. De populariteit van de winkel resulteerde in een snelle expansie in het hele land. Tegen 1970 had Wal-Mart 1.500 werknemers in dienst in 38 winkels, met een omzet van meer dan $ 44 miljoen. Vijftien jaar later stelde Wal-Mart 104.000 medewerkers tewerk in 882 winkels met een omzet van $ 8,4 miljard. In 1991 noemde het tijdschrift Fortune Walton "America's Most Successful Merchant". Hij stierf het volgende jaar, maar niet voordat hij werd geëerd met de presidentiële medaille van vrijheid.

Marshall Field

Marshall Field begon zijn carrière op 17-jarige leeftijd als bediende in een winkel in Massachusetts. Een paar jaar later verhuisde Field naar Chicago en kreeg een baan bij de droogwarenwinkel van Potter Palmer. Uiteindelijk nam hij de winkel over en in 1880 had hij de onderneming omgedoopt, die zich richtte tot vrouwen, na hemzelf, die van Marshall Field. Het was Field die de populaire verkoopvoorwaarden bedacht: "de klant heeft altijd gelijk" en "geef de dame wat ze wil." Naast zijn succesvolle winkel investeerde hij ook in onroerend goed en de spoorwegindustrie. Toen Field stierf in 1906, liet hij een landgoed achter met een waarde van bijna $ 120 miljoen.


Waarom negatieve prestatiebeoordelingen niet werken ... ooit

Waarom negatieve prestatiebeoordelingen niet werken ... ooit

Ongeacht hoeveel ze willen verbeteren, geen enkele medewerker ontvangt graag kritiek van zijn baas. Een studie in de Journal of Personnel Psychology ontdekte dat niemand - zelfs mensen die gemotiveerd zijn om te leren - van negatieve prestatiebeoordelingen houdt. Als onderdeel van de studie classificeerden onderzoekers werknemers volgens drie categorieën op basis van hun doeloriëntaties: Doelgericht leren : dit zijn werknemers die graag willen leren omwille van het leren.

(Leiderschap)

Een familiebedrijf runnen? 5 overlevings tips

Een familiebedrijf runnen? 5 overlevings tips

Elke eigenaar van een klein bedrijf die met familieleden werkt, weet dat het zowel een zegen als een vloek kan zijn . Desondanks zijn veel eigenaren van kleine bedrijven vaak afhankelijk van gezinsleden als een cruciaal onderdeel van hun zakelijk succes. Hoewel werken met familie veel negatieve connotaties heeft, kunnen eigenaren van kleine bedrijven de kloof tussen hun persoonlijke en professionele leven overbruggen door verschillende tips.

(Leiderschap)