8 Work-from-Home Myths Debunked

Het vermogen om thuis te werken is een steeds populairder wordend en begeerde voordeel in moderne werkplekken, en het is niet moeilijk te begrijpen waarom. Vanuit het oogpunt van de werknemer zijn de voordelen van het vermijden van woon-werk duidelijk, maar werkgevers zien ook voordelen: de overheadkosten dalen als u geen ruimte voor uw personeel en apparatuur voor uw personeel hoeft te bieden, en u zich nooit zorgen hoeft te maken over te laat zijn vanwege verkeers- of transportproblemen.

Maar als virtuele werknemers niet zichtbaar zijn op kantoor, hoe kunnen ze dan verantwoordelijk blijven? Zullen hun bazen hen behandelen als "uit het oog, uit het hart?" Zijn ze bereikbaar tijdens normale kantooruren? Zullen ze niet afgeleid worden door al hun persoonlijke verantwoordelijkheden thuis?

Of je nu zelf vanuit huis werkt of alleen mensen beheert die het wel doen, het is belangrijk om feiten en fictie over werkgewoonten en -praktijken op afstand te scheiden. Maren Donovan, oprichter en CEO van virtuele assistent-verhurende service Zirtual, heeft enkele veel voorkomende misvattingen opgeruimd die werkgevers en werknemers hebben over virtuele werknemers.

Je kunt net zo productief op de bank werken als aan een bureau of een tafel. " Terwijl je jezelf zo comfortabel mogelijk moet maken en locaties wilt verplaatsen om de hele dag door geïnspireerd te blijven, moet de bank niet dienen als je primaire werkplek. Sla je nek en rug op! "

Vergaderingen zijn niet productief omdat ze niet persoonlijk. "In onze ervaring zijn vergaderingen in de virtuele ruimte vaak efficiënter en productiever dan op kantoor. We zijn allemaal extra gevoelig voor de verschillende tijdzones van iedereen en hebben geen behoefte om tijd te verspillen We hechten ook veel waarde aan persoonlijke vergaderingen en taken gedurende de dag, omdat ze niet de norm zijn. "

" Thuiswerken "betekent strikt werken vanuit huis, in tegenstelling tot andere niet-kantooromgevingen. " We werk van hotels, parken, cafés, restaurants, vliegtuigen, bibliotheken, zwembad s, stranden, daken, nagelstudio's - de lijst gaat maar door. Een draagbaar internetapparaat is veruit een nomadische [virtuele werkers] beste vriend, omdat de hele wereld je kantoor wordt. "

Je kunt je werk op elk moment, nacht of dag doen, zonder deadlines. " Omdat zaken gedijen op de deadlines en behoeften van anderen, we werken wanneer iedereen het doet - en nog een paar! "

U werkt meer dan mensen die op kantoor werken. " Het is mogelijk. Het wordt vaak moeilijk om de grens te trekken wanneer je thuis een werkplek wordt en al het andere, maar het is erg belangrijk om te blijven vasthouden aan een dagelijkse routine van eten, relateren, een wandeling maken, enz. "

Er zijn ook veel afleiding thuis om efficiënt te werken.

"Net zoals bij meditatie, word je buitengewoon goed in het wegsnijden van alle ruis en het focussen op de taak die voorhanden is. Zoals alles, het vergt oefening, maar we blijven allemaal zo dankbaar dat we bijvoorbeeld een rapport kunnen schrijven of een belangrijke oproep van het park kunnen doen, dat we nog harder werken dan we van binnenuit een kast zouden doen. " Iedereen

kan thuis werken. "Het is absoluut niet voor iedereen, maar we staan ​​stellig achter het idee dat werk iets is dat je doet, niet een plek waar je naartoe gaat. Het is van vitaal belang dat het bedrijf waarin u werkt een sterk gevoel van cultuur en gemeenschap aanmoedigt en een doordacht proces implementeert om medewerkers succes te laten maken. " Als een externe werknemer die een volledig virtueel personeel beheert, begrijpt Donovan waar sommige van deze mythen is ontstaan.Huis afleiding en stilte in creativiteit zijn echte uitdagingen, en om ze te bestrijden adviseerde ze werken in spurts, vaak wandelen en veranderde je omgeving vaak.

"Met bedrijven als AMEX, Apple, Google en Adobe die allemaal hun werknemers aanbieden [een werk op afstand], vermoeden we dat veel meer mensen dezelfde kans zullen gaan gebruiken om hun bedrijf te laten floreren," vertelde Donovan aan Mobby Business. "Je krijgt de echte kans om een ​​balans tussen werk en privé te bereiken, wat dat ook voor jou betekent. Het is van onschatbare waarde om vanuit het comfort van je eigen huis te kunnen werken en een behoorlijk inkomen te verdienen."

Oorspronkelijk gepubliceerd op zakelijk nieuws dagelijks

Geheim sollicitatie: je timing kan alles betekenen

Wil je je volgende interview winnen? Dan wilt u misschien uw interview plannen op een dag waarop niemand anders wordt geïnterviewd. Kandidaatscores kunnen meer te maken hebben met wie er die dag nog meer werd geïnterviewd dan bij de aanvragers zelf, zo blijkt uit een nieuwe studie. Dit fenomeen staat bekend als "smalle bracketing", aldus Uri Simonsohn van The Wharton School van de universiteit van Pennsylvania en Francesca Gino van de Harvard Business School.

(Carrière)

Wat voor een collega ben jij?

Het kantoor is een afwisselende plek met ontelbare persoonlijkheden. Bedrijven zouden niet gedijen met hetzelfde type werknemer dat vergelijkbare vaardigheden en kwaliteiten biedt. Verschillen worden aangemoedigd en gewaardeerd, zolang ze maar op een productieve manier worden gekanaliseerd. Ik keek naar Twitter en nam de vijf meest voorkomende collega's op de huidige werkplek op.

(Carrière)