U bent op! 6 tips om je video te interviewen Job Interview


U bent op! 6 tips om je video te interviewen Job Interview

Voor sommige werkzoekenden, de uitdrukking "lichten, camera, actie" krijgen een geheel nieuwe betekenis.

In de afgelopen jaren gaan organisaties in toenemende mate voorbij aan traditionele persoonlijke sollicitatiegesprekken ten behoeve van online interviews via videotechnologie. Maar omdat je niet de druk hebt om oog in oog te staan ​​met een potentiële werkgever, wil dat nog niet zeggen dat je een video-interview minder serieus moet nemen.

"Hoewel de technologie het wervingsproces heeft versneld en verlicht de last van het reizen naar een interview, sollicitanten moeten video-interviews behandelen met hetzelfde niveau van professionaliteit als persoonlijke ontmoetingen, "Paul McDonald, senior executive director voor Robert Half, zei in een verklaring. "Je beste beentje voorzetten betekent niet alleen kijken en handelen, maar ook zorgen dat je omgeving vrij is van afleiding." Om werkzoekenden te helpen bij hun volgende video-interviews, biedt Robert Half verschillende tips:

Ken uw technologie:

U wilt zeker weten dat het videoplatform dat u gebruikt correct werkt en dat u er vertrouwd mee bent, voordat het interview begint. Zorg ervoor dat u het platform van tevoren downloadt en test de webcam, microfoon en luidsprekers om er zeker van te zijn dat alles naar behoren werkt. Oefening:

Net zoals u vóór een persoonlijk gesprek zou doen, besteedt u enige tijd aan oefenen je video-interviewvaardigheden. Zoek een vriend om een ​​nep-interview mee te voeren. Kies iemand die u eerlijke feedback zal geven. Onthoud dat spreken via video niet hetzelfde is als face-to-face spreken. Je zult bijvoorbeeld merken dat de verbinding traag is, dus je moet even pauzeren voordat je antwoordt om ervoor te zorgen dat de interviewer klaar is met spreken. Kies een goede locatie:

Wanneer je tijdens je video-interview kiest waar je wilt zitten, kies een plaats die stil is, goed verlicht en niet ergens gelegen huisdieren en familieleden kunnen onderbreken. Zorg er daarnaast voor dat er geen andere afleiding in de buurt is. Zet bijvoorbeeld je telefoon stil en schakel eventuele meldingen op het computerscherm uit die tijdens het gesprek kunnen verschijnen. Kleed je aan voor succes:

Alleen omdat je bij je thuis zit voor het interview, is dat niet het geval. bedoel dat je je niet moet kleden voor de gelegenheid. Je wilt er professioneel uitzien van top tot teen, en niet alleen vanaf de taille. Kies een outfit die vertrouwen wekt en geen patronen heeft die de aandacht kunnen trekken van degenen die je aan de andere kant bekijken. Kijk in leven:

Het is belangrijk om betrokken te kijken, dus zorg ervoor dat je oogcontact hebt met de camera, knipoog merkbaar, glimlach en behoud goede houding. Zeg dank:

U wilt dezelfde fatsoenlijke etiquette volgen na een video-interview als wanneer u een persoonlijk gesprek zou hebben gehad. Vraag voordat het interview afloopt naar een postadres of e-mailadres van de personeelsverantwoordelijke zodat je een bedankbriefje kunt volgen. Sollicitanten zijn niet de enigen die zich moeten voorbereiden op video-interviews. McDonald zei dat werkgevers ook hun steentje moeten bijdragen om ervoor te zorgen dat ze het maximale uit de online discussies halen.

"Inhuurmanagers kunnen de kandidaat helpen zich op zijn gemak te voelen en laten zien [dat] hun bedrijf een aantrekkelijke plek is om te werken door het uitvoeren van de interview vanuit een opgeruimde, ruisvrije omgeving, zoals een conferentieruimte, 'zei McDonald. "En, net als bij kandidaten, moeten ze ervoor zorgen dat ze vertrouwd zijn met de technologie."


Wat een rommelige (of nette) bureau onthult over u

Wat een rommelige (of nette) bureau onthult over u

Heeft u een rommelig bureau? Maak je geen zorgen. Het betekent waarschijnlijk dat u creatief bent en vol nieuwe ideeën zit. Een clean desk daarentegen, duidt op vrijgevigheid en conventionaliteit. Hoe dan ook, er is ruimte voor beide soorten bureaus in de meeste kantoren, nieuwe onderzoekshows. Nieuw onderzoek toont aan dat werknemers met bureaus in verschillende staten van organisatie en netheid verschillende vaardigheden kunnen hebben om werkgevers en collega's te bieden.

(Carrière)

5 Manieren om op te vallen in uw zoektocht naar werk

5 Manieren om op te vallen in uw zoektocht naar werk

Het zoeken naar een nieuwe baan is niet eenvoudig. Honderden, zo niet duizenden andere gekwalificeerde kandidaten concurreren om de aandacht van recruiters en wervingsmanagers in jouw vakgebied. Dit maakt het noodzakelijk om manieren te vinden om boven de massa uit te komen. De meest succesvolle kandidaten zijn degenen die zich onderscheiden van de rest van de groep.

(Carrière)