Wilt u een actie? Krijg meer training
Met hun huidige opleidingsniveau zien veel werknemers binnenkort geen promotie in hun toekomst , nieuw onderzoek gevonden.
Een studie van Wyzant, een online marktplaats voor instructie, en het recruiting services bureau Recruiter.com, onthulde dat bijna de helft van alle professionals niet is gevorderd in hun carrière vanwege een gebrek aan vaardigheidstraining of certificeringen .
Het onderzoek toont aan dat voor het verplaatsen van de ondernemingsladder meer instructie vereist is voor de meeste werknemers. In het bijzonder moest 71 procent van de ondervraagden een training ondergaan om een functie te behouden of vooruit te gaan. Bovendien denkt 73 procent van de werknemers dat als ze op een bepaald moment in de toekomst een promotie willen, ze meer certificeringen, vaardigheidstraining of diploma's nodig zullen hebben.
"Veel van degenen die momenteel werkzaam zijn, hebben en zullen onvermijdelijk meer training nodig hebben om te groeien in hun huidige vakgebied - en in sommige gevallen - om überhaupt in dienst te blijven, "zei Drew Geant, CEO en medeoprichter van Wyzant, in een verklaring.
Geld is de grootste motiverende factor voor waarom professionals aanvullende jobtraining of certificeringen zoeken. Meer dan de helft van de ondervraagden zei meer geld te willen verdienen, wat hen drijft om meer training te krijgen. [Zie gerelateerd verhaal: Training van werknemers: 3 nuttige tips voor kleine bedrijven]
De studie wees uit dat meer dan één kwart van de werknemers denkt dat meer training hun salarissen met $ 15.000 per jaar zou kunnen verhogen.
Naast geld gaf 40 procent van de ondervraagden aan extra training of certificering te willen omdat ze graag wilden leren en meer zelfvoldoening wilden.
Daarnaast zei 38 procent dat meer training een beter leven zou creëren voor hun gezin, 35% zei dat het hun cv zou verbeteren en 32 procent zei dat het hen een manier zou bieden om betere arbeidsvoordelen te krijgen.
Miles Jennings, CEO van Recruiter.com, zei dat de studie laat zien dat werknemers nooit zelfgenoegzaam kunnen worden en dat we allemaal allemaal moeten leren om verandering te omarmen en voortdurend vooruit te gaan.
"We moeten verwachten dat de toekomst nog sneller zal veranderen dan nu, en om te slagen moeten we alles doen wat we kunnen om door te gaan om onze vaardigheden en onszelf te verbeteren, "zei Jennings. "Het is goed om te zien dat de meeste mensen deze behoefte erkennen en bereid en in staat zijn om te doen wat nodig is om te slagen."
Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes onder 900 werknemers in de VS
Gig Economy? De meeste werknemers zeggen 'Nee, bedankt'
Ondanks de groeiende populariteit van de gig-economie, zeggen de meeste werknemers dat ze terughoudend om een baan te vinden bij on-demand bedrijven die onafhankelijke contractanten inhuren in plaats van fulltime werknemers, volgens nieuw onderzoek van het carrièrenetwerk Beyond. Uit de studie bleek dat bijna 70 procent van de werkzoekenden zei dat ze ofwel niet zouden werken bij alles voor een on-demand bedrijf, zoals Uber of TaskRabbit, of zou het alleen in overweging nemen afhankelijk van hun financiële situatie op dat moment.
De 10 meest (en minst) stressvolle banen
Voor de tweede keer jaar op rij vormen carrières als militair personeel, brandweermannen en politieagenten drie van de top vier meest stressvolle banen, volgens het jaarlijkse Most Stressful Jobs-rapport van CareerCasts. Airline pilot staat ook voor het tweede opeenvolgende jaar in de top vier. Kyle Kensing, online content editor voor CareerCast, zei dat veel van de factoren die het bedrijf gebruikt om stress op de werkplek te evalueren van toepassing zijn op militaire dienst, politiewerk en brandbestrijding meer dan, of op zijn minst evenveel als elke andere carrière.
Populaire Berichten