Niet stoppen! College nog steeds het beste pad naar succes onder ondernemers

Uitval van het college heeft zijn vruchten afgeworpen voor Bill Gates en Mark Zuckerberg, maar dat betekent niet dat je hun leidende positie moet volgen - ongeacht hoe goed je bedrijfsidee is.

Terwijl beginnende ondernemers misschien het gevoel hebben dat hun tijd voorbij is op de universiteit houdt hen tegen om miljoenen te verdienen aan hun nieuwe bedrijven, nieuw onderzoek van LinkedIn laat zien dat ze misschien dat idee opnieuw willen bekijken. LinkedIn-onderzoekers analyseerden gegevens van meer dan 1.200 tech-ondernemers wier bedrijven in 2013 een ronde durfkapitaal opriepen en ontdekten dat het merendeel van de VC-ondersteunde ondernemers een hogeschoolopleiding op hun LinkedIn-profiel opsommen.

"Bouwen vanuit een sterke onderwijsstichting is een slimme gok, "Michael Conover, een senior data-wetenschapper op LinkedIn, schreef op de blog van het bedrijf.

Naast investeringen in mensen die afgestudeerd zijn, zijn durfkapitalisten ook op zoek naar ondernemers die ervaring hebben met het werken in de echte wereld. Uit de studie bleek dat meer dan 30 procent van de ondernemers die geld ontvingen ervaring had met het werken voor een 'blue chip'-bedrijf.

"Bovendien ontwikkelen deze mannen en vrouwen leiderschapservaring voordat ze een bedrijf stichten, met meer dan 40 procent aandelen posities op directeursniveau of hoger voorafgaand aan hun huidige rol, "schreef Conover.

Het onderzoek toont ook aan dat durfkapitalisten graag investeren in mensen die hebben laten zien dat ze weten hoe ze een nieuw bedrijf moeten starten. Twintig procent van de ondernemers die vorig jaar durfkapitaal ontvingen, was op zijn minst één bedrijf gestart. Terwijl beginnende ondernemers misschien het gevoel hebben dat hoe ouder ze worden, hoe kleiner de kans is dat ze een investeerder vinden, blijkt uit de studie iets anders. Uit de gegevens blijkt dat de grootste investeringen worden gedaan in ondernemers vanaf 30 jaar. Ondernemers ouder dan 30, gemiddeld vier keer zoveel geld als tieners en 20-jarigen.

"Voor mannen en vrouwen die geïnteresseerd zijn in het starten van een bedrijf, het pad naar succes is zelden eenvoudig, "schreef Conover. "Maar deze analyse werpt licht op het gepopulariseerde imago van een jonge, onhoudbare oprichter en vervangt deze door de goed opgeleide, ervaren bedrijfsleider."

Volgens onderzoekers van LinkedIn zijn de belangrijkste drijfveren van de studie voor beginnende ondernemers:

Onderwijs:

• Investeer in je opleiding. Terwijl je op school bent, focus je op je management- en leiderschapsvaardigheden. Ervaring:
• Probeer ervaring op te doen bij topbedrijven. Dit zal u blootstellen aan vele best practices uit de industrie. Geduld:
• Het besteden van meer tijd aan uw opleiding en werkervaring zal op de lange termijn waarschijnlijk resulteren in de vorm van een grotere investering. Het onderzoek was gebaseerd op financieringsgegevens die zijn gevonden op het platform voor het traceren van investeringen CrunchBase.

Oorspronkelijk gepubliceerd op

Zakelijk nieuws dagelijks

---

Waarom zenuwachtige onderhandelaars een voordeel hebben

Misschien wilt u denk twee keer na over het rustig spelen en verzamelen in het onderhandelingsproces. Nieuw onderzoek suggereert dat zenuwen mensen daadwerkelijk kunnen helpen om een ​​goede deal te krijgen tijdens onderhandelingen. De sleutel tot het verkrijgen van een goede deal hangt echter af van de vraag of werknemers en bedrijfseigenaren uitkijken naar het onderhandelingsproces.

(Algemeen)

De oorlog winnen voor talent

Uw bedrijf leeft of sterft aan uw vermogen om gekwalificeerde, competente en betrokken werknemers te vinden, in dienst te nemen en te houden. Maar die klus wordt moeilijker, vooral aan de rekruteringskant, volgens een recent onderzoek. Hoewel de meeste HR-professionals zeggen dat het vinden van kandidaten voor goede banen de grootste uitdaging is waarmee ze geconfronteerd worden, zijn er manieren om die binding te ontlasten, zeggen experts.

(Algemeen)