Momentopname voor kleine bedrijven: BlueVine
De serie Snapshots voor kleine bedrijven bevat foto's die, in slechts één afbeelding, weergeven waar het bij elke kleine onderneming om gaat. Eyal Lifshitz, CEO van BlueVine, een bedrijf dat in 2013 is opgericht en financiering biedt aan bedrijven, legt uit wat deze foto zegt over zijn bedrijf.
De cultuur van BlueVine benadrukt creativiteit bij alles wat we doen. We hadden een collega wiens jonge zoon van dieren houdt en een andere die kippen bezit, dus we hebben een gastoptreden geregeld op kantoor. En hoe zorgden we ervoor dat de kip geen rommel achterliet? We zijn creatief met een kippenluier! We streven naar hetzelfde niveau van creativiteit naar onze klantenservice toe.
Ik werd geïnspireerd om BlueVine door mijn vader te starten. Hij had een kliniek voor fysiotherapie en worstelde met vertraagde betalingen van klanten. Later werkte ik in risicokapitaal, waar ik de gelegenheid zag om de creativiteit en klantgerichtheid van Silicon Valley te vertalen naar financiering voor kleine bedrijven. Een van de grootste uitdagingen waarmee we worden geconfronteerd, is onze boodschap overbrengen. Bedrijven die anderen in onze branche hebben gebruikt, zijn dol op onze transparantie en service, en degenen die nieuw zijn om financiering te factureren, houden van het vermogen om zich te concentreren op het laten groeien van hun bedrijf in plaats van hun bankrekening te beheren. We zijn snel gegroeid, maar het helpen van kleine bedrijven om te begrijpen dat ze een optie hebben naast het wachten op betalingen van hun klanten kan een grote uitdaging zijn.
Een interessant aspect van ons bedrijf is dat iedereen in het BlueVine-kantoor zijn talenten inzet . We hebben iemand die een yoga-onderbreking van een middag leidt, een ander teamgenoot wiens man de kunst op onze muren heeft geschilderd - en we hebben duidelijk iemand die een kip kan leveren!
Een handleiding voor cloud computing-termen
Cloud computing blijft de manier waarop bedrijven werken veranderen. Het creëert een nieuwe manier om samenwerking en toegang tot informatie over grote geografische afstanden mogelijk te maken en tegelijkertijd de overhead te verminderen die hoort bij het onderhouden van wat ooit een dure reeks bronnen was.
9 Regels voor het gebruik van Facebook op het werk
We hebben allemaal de verhalen gehoord over het nieuws over mensen die net iets te veel informatie hebben gedeeld op Facebook en zijn ontslagen uit hun baan. Social media is een moeilijke en moeilijke situatie voor elke werkgever. Daarom heeft Janet Decker, een universitair docent aan de universiteit van Cincinnati, een lijst met richtlijnen ontwikkeld voor het beheren van het Facebook-gebruik van werknemers.
Populaire Berichten