Duivel in de details: Startups moeten 'Big-Picture' blijven '

Nauwgezette aandacht voor detail is een gewaardeerde kwaliteit in veel omstandigheden, zoals het ontwikkelen van een computerprogramma of het bewerken van een stuk schrift. In deze gevallen kan een kleine fout de hele betekenis van het eindproduct veranderen, waardoor het op zijn best onzinnig of in het slechtste geval helemaal nutteloos wordt.

Als u denkt dat een startup ook een dergelijke focus op details vereist, ondernemer Elton Rivas raadt u aan opnieuw te denken.

"Een van de grootste fouten die ondernemers maken, is het verliezen van de focus op het uitvoeren van een vooraf gedefinieerde strategie omdat ze te veel aandacht besteden aan details", zegt Rivas, oprichter van het ondernemersversnellingsprogramma de KYN Group. "De meeste ondernemers denken dat dit belangrijk is voor het behoud van kwaliteit, terwijl in werkelijkheid het omgekeerde gebeurt." Te veel focussen op eindige details verlaagt de kwaliteit, ontspoort de strategie en stelt uiteindelijk klanten teleur. "Te veel aandacht voor detail [helpt u] een goed beeld van wat nu het belangrijkst is, maar [u] vergeet wat het belangrijkst is dit kwartaal of dit jaar en verliest uiteindelijk het langetermijnplan uit het oog. "

Het verzamelen en analyseren van gegevens in de tijd is een van de De beste manieren om ervoor te zorgen dat u het "grote plaatje" voor uw bedrijf in gedachten houdt, zei Rivas.

"Gegevens liegen niet", vertelde hij Mobby Business. "Het informeert en bouwt puzzelstukjes in landschappen. Toch kunnen ondernemers met geweldige data de grote beeldweergave nog steeds missen - de interpretatie van data is waar veel tekortschiet. "

Rivas gaf drie tips voor ondernemers die een allesomvattende, datagedreven visie van hun bedrijven willen creëren:

Bouw een dashboard.

• Een datagedreven bedrijf is alleen zo goed als de gegevens zelf, en nog belangrijker, hoe het wordt gebruikt. Begin met een overzicht van de belangrijke statistieken die er toe doen. stel samen als een leiderschapsteam de doelen vast - wat moet er gebeuren, wanneer en hoe je succes of falen kunt meten - en neem vervolgens de tijd om een ​​dashboard te maken. Laat de medewerker (s) die verantwoordelijk zijn voor het bereiken van de doelen updaten de gegevens in het dashboard, zodat ze eigenaar zijn van wat gedaan wordt. Beoordeel de doelen dagelijks, wekelijks, maandelijks en driemaandelijks en maak de gegevens deel van uw besluitvormingsproces en vergaderingen. Wat u ook doet, laat de gegevens niet belang van het up-to-date en accuraat houden van de gegevens p. Zodra dat gebeurt, ben je de basis kwijt van alles wat je zojuist hebt gebouwd. Creëer een cultuur die zorgt.
  
• Als gegevens de basislaag vormen, is echte menselijke emotie het landschap van het bedrijf. Wanneer de mensen die met u werken, voor u, boven u en om u heen oprecht om het werk dat ze doen, geven, zullen zij manieren vinden om het bedrijf elke dag te verbeteren. Huur mensen in die diep in je visie geloven. Geef ze richting en stel verwachtingen. Ondernemers geven om hun bedrijf, dus vergeet niet net zo gepassioneerd te zijn om ervoor te zorgen dat ook uw team zorgt. Verzamel informatie en handel ernaar.
  
• Veronderstel nooit in een wereld van direct beschikbare informatie dat er niemand anders die meer kennis verzamelt dan jij bent. Kies de top 10 blogs van concurrenten in uw branche en houd ze in de gaten. Google-meldingen instellen voor relevante zoekwoorden (namen van concurrenten, bedrijfstakken, belangrijke uitdagingsonderwerpen waarmee u momenteel wordt geconfronteerd, branche-blogs, enz.). Lees elke ochtend en nacht nieuwsberichten uit de grootste publicaties van uw branche. Zodra je al die informatie hebt verzameld, handel er dan naar. Als u wilt blijven groeien met een uitgebreid overzicht, moet u elke dag nieuwe kennis toepassen om uw bedrijf te helpen. Oorspronkelijk gepubliceerd op zakelijk nieuws dagelijks

.

De 10 beste (en slechtste) steden voor het starten van een onderneming

Klaar om een ​​nieuw bedrijf te starten? Je zou denken dat de nabijheid van grote steden zoals New York of Los Angeles je voordeel zou opleveren, maar je zou echt het meeste succes kunnen vinden door je winkel te openen in een staat in het midden van het Midwesten. Zeven van de 10 beste steden van dit jaar in om een ​​bedrijf te starten zijn in landen in het midden van het land, waaronder de top van dit jaar, Sioux Falls, South Dakota, volgens een onderzoek van het personal finance sociale netwerk WalletHub.

(Leiderschap)

Het eenvoudige ding dat u kunt doen om uw medewerkers gelukkig te maken

Hoewel uw werknemers meer geld geven, zal hun motivatie waarschijnlijk toenemen, het gevoel is vaak vluchtig. Uit nieuw onderzoek blijkt echter dat een simpel "dank u" vaak een veel langduriger effect heeft. Van de werknemers die in het verleden een salarisverhoging hebben ontvangen, zei 40 procent dat het hun motivatie en appreciatieve gevoelens voor zes personen alleen maar verbeterde.

(Leiderschap)