Thank-you-notities Still matter: 3 tips voor het schrijven van een goede

Hoe blijf je opvallen na een succesvol sollicitatiegesprek? Stuur een bedankbriefje. Ongeacht de persoon, dankbaarheid laat een blijvende indruk achter.

"Het is een gebruikelijke hoffelijkheid om drukbezette mensen te bedanken voor het nemen van de tijd om je de kans te geven je talenten te tonen." In de hedendaagse banenmarkt kun je alles doen om jezelf te onderscheiden van de concurrentie is goed, "zei Laura Kerekes, chief knowledge officer bij ThinkHR. "Het verzenden van [thank-you] notities lijkt misschien verouderd, maar iedereen waardeert het dat de tijd die ze doorbracht als waardevol werd beschouwd."

Als je een sollicitatiegesprek hebt, zijn hier enkele tips om je te helpen een effectief antwoord te schrijven bedankt.

Overzicht van uw vaardigheden

De oefening van de bedankbrief is een geweldige kans om de interviewers eraan te herinneren hoe uw vaardigheden aansluiten bij hun behoeften op het gebied van personeel.

"Er zijn [waarschijnlijk] meerdere kandidaten interviewen voor de functie, en veel van die kandidaten hebben misschien dezelfde vaardigheden als de uwe, "zei Kerekes. "De tijd nemen om hen na de vergadering op de hoogte te stellen van uw interesse en hen vertellen dat u al nadenkt over wat u zou kunnen doen om waarde te creëren voor hun bedrijf, zou u kunnen onderscheiden van de concurrentie."

Bij het schrijven van uw bedankje merk op, je wilt niet zo wanhopig komen, maar je wilt ook niet te cavalier zijn over je interviewervaring.

"Door simpelweg bedankt te zeggen, is de indruk die je maakt dat je zijn zelfverzekerd maar niet wanhopig, bekwaam maar niet egoïstisch ", zegt S. Chris Edmonds, auteur en oprichter en CEO van The Purposeful Culture Group. "Je eist niet dat ze je aannemen of eisen dat ze je uiterlijk uiterlijk vrijdag laten weten dat je aardig bent en je talenten benadrukt."

Val op met extra moeite

De meeste experts bevelen aan om je bedankje te sturen je noteert via e-mail binnen een dag na het interview om te zorgen voor tijdige levering. U kunt echter ook overwegen een handgeschreven notitie te verzenden.

Volgens de Harvard Business Review zijn handgeschreven notities ongebruikelijk, maar ze kunnen effectief zijn wanneer ze worden verzonden in combinatie met een bedankte e-mail. Ze nemen de tijd om te tekenen, elk woord zorgvuldig gekozen zonder "ongedaan maken" of "autocorrectie" om op terug te vallen. Een handgeschreven bedankje bestaat uit het selecteren van briefpapier, het betalen voor postzegels en het bezoeken van een mailbox. De biljetten geven investeringen aan, en die zeer prijsgevoeligheid geeft waarde aan, aldus auteur John Coleman.

"Hoewel het zeggen van 'dank u' belangrijk is, is het mooie van een goed geschreven handgeschreven notitie dat het een diepere investering en waardering kan tonen dan een eenvoudig bedankje, "schreef Coleman.

Tijd is goed

Timing is een belangrijk aspect bij het sturen van een bedankbriefje. Ongeacht het daadwerkelijke schema van het wervingsproces, is de tijd tussen het interview en de notitie belangrijk.

"Stuur binnen 24 uur een snelle e-mail [bedankbriefje]", aldus Edmonds. "E-mail uw handgeschreven dank ook binnen 24 uur, op die manier zal het een dag of twee na uw e-mailnotitie arriveren, wat gravitas toevoegt aan uw bedachtzaamheid."

De timing van het wervingsproces zelf moet worden besproken tijdens de daadwerkelijk interview, en hoort geen onderdeel te zijn van de bedankbrief. Kerekes adviseerde wachten tot de afgesproken datum "terug horen" om opnieuw op te volgen.

"Respecteer het proces dat het bedrijf heeft ingesteld. Het ziet er wanhopig uit wanneer aanvragers een follow-up uitvoeren, zelfs als ze weten dat het bedrijf nog steeds door het proces werkt, "Kerekes zei. "De enige uitzondering hierop is wanneer je een andere baanaanbieding hebt en je moet een beslissing nemen bij de andere werkgever."

Heb je een voorbeeld-bedankbriefje nodig om te volgen? Bekijk hier onze sjabloon.

In het leven van een digitale nomina

Met de technologie van vandaag is het geen verrassing dat veel banen in feite buiten kantoor kunnen worden gedaan. De werkplek wordt steeds digitaler en steeds meer werknemers kiezen ervoor om thuis te werken, te reizen of een eigen schema te maken. Voer de leeftijd van digitale nomaden in. "Een baan hebben die je toestaat om een ​​digitale nomade te zijn, is de ultieme flexibele werkomgeving, zei Phil Shawe, co-CEO en mede-oprichter van TransPerfect, TransPerfect.

(Carrière)

5 Tips voor het maken van een grote carrière Verander

Als u zich niet voldaan voelt in uw baan en u de tijd die u op kantoor doorbrengt vreest, is er mogelijk een carrièrestapeling in uw toekomst. Hoewel het idee om opnieuw te beginnen opwindend is, kan het ook ontmoedigend en uitdagend zijn. Je hebt misschien jarenlange ervaring in je branche, maar zonder enige ervaring in je nieuwe vakgebied, kan het moeilijk zijn om een ​​interview te krijgen.

(Carrière)