Prestigieus onderwijs is niet altijd gelijk aan CEO-succes


Prestigieus onderwijs is niet altijd gelijk aan CEO-succes

Denk twee keer na voordat u een kandidaat met een topopleiding als uw CEO inhuurt.

Nieuw onderzoek toont aan dat chief executive officers met diploma's van de meest prestigieuze scholen niet beter zijn in het verbeteren van de prestaties van bedrijven op lange termijn dan andere CEO's.

"Deze bevindingen suggereren dat beide besturen en onderzoekers voorzichtigheid moeten betrachten door teveel de nadruk te leggen op het onderwijs van een persoon bij het beoordelen van hun vermogen om het bedrijf te leiden en de aandeelhouderswaarde te maximaliseren", schreef co-auteur Brian Bolton, assistent hoogleraar financiën aan de Whittemore School of Business and Economics aan de Universiteit van New Hampshire.

Bolton en andere onderzoekers analyseerden de relatie tussen CEO-opleiding, CEO-omzet en bedrijfsprestaties om te ontdekken of onderwijs beïnvloedt het besluit van een bedrijf om zijn huidige CEO te vervangen en een nieuwe te selecteren en of academici de prestaties significant beïnvloeden.

De onderzoekers concluderen dat bedrijven weliswaar belangrijk belang hechten aan onderwijs bij het aannemen van CEO's, maar dat een indrukwekkende opleiding bedrijven er niet van weerhoudt om te vervangen slecht presterende CEO.

"Hoewel CEO Education niet leidt tot superieure prestaties van bedrijven, kunnen bedrijven vertrouwen op CEO-onderwijs bij het aannemen van beslissingen, omdat ze weinig andere identificeerbare en meetbare criteria hebben om te gebruiken," zei Bolton. "Al het andere is gelijk, ze vertrouwen op wat zij geloven dat de waarneembare stambomen van de uitvoerende macht zijn", zoals werkervaring, track record en opleiding.

"Interpersoonlijke vaardigheden, leiderschapskwaliteiten en strategische visie behoren tot de eigenschappen die CEO's zouden moeten hebben bezitten, "zei Bolton, maar" deze kunnen moeilijk te identificeren zijn en zelfs moeilijker te meten zijn. "Onderzoekers gebruikten ongeveer 15.000 jaar CEO-ervaringsgegevens en meer dan 2.600 gevallen van CEO-omzet van 1992 tot 2007 om hun onderzoek uit te voeren .

Mobiele meditatie: mentale training heeft een app voor die

  • mediaan baanbezit stijgt, maar er is een vangst
  • VS Niet langer nr. 1 in ondernemersprestaties

  • Manta: een online marktplaats voor kleine bedrijven

    Manta: een online marktplaats voor kleine bedrijven

    Het beste kleine bedrijf ter wereld kan het ' Het is geen succes totdat het bekend wordt in de gemeenschap en de industrie. Beperkingen op het gebied van budget en middelen kunnen dat een bijzonder uitdagende taak voor kleine bedrijven maken. Dat is waar een dienst als Manta in het spel komt. De website, die gebruikers in staat stelt om informatie over hun bedrijf te plaatsen en consumenten in staat stelt deze te vinden, host momenteel meer dan een miljoen geregistreerde gebruikers en 64 miljoen bedrijfsprofielen.

    (Algemeen)

    Hoe de Amerikaanse droom nieuw leven in te blazen: interview met voormalig Clinton adviseur George Muñoz

    Hoe de Amerikaanse droom nieuw leven in te blazen: interview met voormalig Clinton adviseur George Muñoz

    Het grootste probleem waarmee kleine bedrijven vandaag te maken hebben, is een gebrek aan kredietwaardigheid, zegt George Muñoz, voormalig Chief Financial Officer en adjunct-secretaris van het Amerikaanse ministerie van Financiën onder president Clinton. En strak krediet is het smoren van het creëren van banen, zei Muñoz, een belangrijk aspect van de American Dream bedreigend: banen voor iedereen die bereid en in staat is.

    (Algemeen)