Kan Steve Jobs 'Charisma worden geleerd?
De dood van Steve Jobs, één van de meest charismatische bedrijfsleiders in het geheugen, leidt iemand tot nadenken over charisma en charme, vooral als het gaat om het runnen van een bedrijf. Tot voor kort leek het alsof charisma bijna onmogelijk te definiëren was. Het was duidelijk dat het ervoor zorgt dat leiders - zoals Steve Jobs - geweldig zijn. Maar u heeft het of u niet. Onderzoek dat eerder dit jaar werd onthuld, vond echter een manier om charisma te definiëren, en stelde voor dat je het misschien zou kunnen cultiveren. <> Er is een illusie dat we weten wat charismatische communicatie betekent, maar in het onderzoek dat ik heb besproken, niemand er ooit echt naar gekeken, "zei Kenneth Levine, een hoogleraar communicatie professor aan de Universiteit van Tennessee.
" Iedereen heeft een leiderschapscapaciteit in iets, "zei Levine. "Maar we ontdekten dat als je wilt dat mensen je als charismatisch beschouwen, je attributen moet tonen zoals empathie, goede luistervaardigheid, oogcontact, enthousiasme, zelfvertrouwen en vaardig spreken," zei hij. Dat zijn de eigenschappen die sociale wetenschappers kunnen meten om charismatische communicatie vollediger te begrijpen. Levine zegt dat het meest verrassende resultaat was dat onderzoekers vonden dat deelnemers aan de studie van mening waren dat charisma kon worden geleerd, in plaats van alleen maar van nature.
"We hebben de vraag gesteld" Wat is charisma? ' en hun antwoorden hadden de neiging om te beginnen met 'het vermogen om ...' Welnu, vaardigheden worden verondersteld verworven kenmerken te zijn in plaats van ingeteelde kenmerken, dus veel mensen geloven dat charisma kan worden geleerd, 'zei Levine.
Levine zegt het onderzoek pleit voor het opnemen van deze concepten om het charisma van individuele leiders beter te meten.
Levine was co-auteur van het onderzoek met Robert Muenchen van het UT Statistical Consulting Center en Abby Brooks van Georgia Southern University. COO's spelen grote rol in bedrijven Mislukkingen
Steve Jobs 'dood weerspiegelt de uitdaging van elk bedrijf
Zelfs in recessie creëren sterke leiders gecommitteerde werknemers
CEO heeft een egoprobleem?
12 Geheimen om werknemers tevreden te houden zonder een raise
Wanneer de budgetten krap zijn, kan het moeilijk zijn om verhogingen als beloningen voor goed presterende werknemers te rechtvaardigen. Maar als iemand van zijn werk houdt, er trots op is om het goed te doen en zich gewaardeerd voelt, zijn er naast een groter salaris ook veel andere manieren om zijn waardering te tonen voor een goed werk.
Alles in de familie: 5 grote familiebedrijfsproblemen aanpakken
"Hoewel het een uitdaging was om de verantwoordelijkheden en dagelijkse behoeften van het bedrijf te combineren met de medische zorg van mijn vader, de familie had een band en werkte als een naadloos team ", herinnert Lynel Brown zich, die opgroeide in het bedrijf en nu als vice-president fungeert. "De voordelen van elk familielid dat zoveel verschillende aspecten van het functioneren van het bedrijf kende, was een groot voordeel en stelde ons in staat om op volle capaciteit te blijven draaien.
Populaire Berichten