De beste (en slechtst!) Woorden om op je CV te tekenen

Wees voorzichtig met je woorden als je een CV schrijft.

Uit een nieuwe studie van CareerBuilder bleek dat 68 procent van de rekruteringsmanagers besteed minder dan twee minuten aan het beoordelen van elk CV dat ze ontvangen, terwijl 17 procent minder dan 30 seconden besteedt aan het lezen van elke inzending. Met zo weinig tijd om interesse vast te leggen, kan de woordkeuze van een kandidaat het verschil maken. Bij het evacueren van de inhoud van een cv zeiden de ondervraagden dat ze graag wat woorden zagen, terwijl anderen dat meteen weer uitschakelden.

Rosemary Haefner, vicepresident human resources bij CareerBuilder, zei dat de verantwoordelijken voor het aannemen van sterke actiewoorden de voorkeur geven die specifieke ervaring, vaardigheden en prestaties definiëren. [8 woorden die uw cv in de prullenbak zullen zetten]

"Subjectieve termen en clichés worden als negatief beschouwd omdat ze geen echte informatie overbrengen," zei Haefner. "Zeg bijvoorbeeld niet dat je 'resultaatgericht' bent. Toon de werkgever uw werkelijke resultaten. "

Om sollicitanten te helpen, identificeerden de ondervraagde wervingsmanagers de hervattingsvoorwaarden waarvan zij denken dat ze te veel worden gebruikt of cliché, en welke voorwaarden sterke toevoegingen zijn.

De slechtste CV-voorwaarden, die een snel uitschakelen, zijn:

• Beste van het ras
• Doorzetter
• Denk buiten de doos
• Synergie
• Ga naar persoon
• Gedachte leiding
• Toegevoegde waarde
• Resultaatgericht
• Teamspeler
• Onderlijn
• Harde werker
• Strategisch denker
• Dynamisch
• Zelfgemotiveerd
• Detailgericht
• Proactief
• Trackrecord

, kandidaten kunnen verschillende sterke werkwoorden en termen gebruiken om hun ervaringen beter te beschrijven, waaronder:

• Verbeterd
• Opgeleide / gemandateerde
• Beheerd
• Gemaakt
• Opgelost
• Vrijwillig
• Beïnvloed
• Verhoogd / Verminderd
• Ideeën
• Onderhandeld
• Gelanceerd
• Omzet / Winsten
• Onder het budget
• Gewonnen

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van 2.201 wervingsmanagers en HR-professionals over een bereik van i industrieën en bedrijfsgroottes.

Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business.

Vier dingen waar u over moet nadenken voordat u van baan verandert

Jackalope Jobs , heeft dit artikel bijgedragen aan de Expert-voices van MobbyBusiness: Op-Ed & Insights. Maak je deel uit van de millenniumgeneratie die lijkt te wennen aan het vierjarige carrièrepad? Of ben je een babyboomster die gemiddeld elf banen heeft gehad? Misschien maak je deel uit van 60 procent van de Amerikanen die een andere carrière zouden kiezen als ze het allemaal opnieuw zouden moeten doen?

(Carrière)

Lange werkdagen werken is geen slechte zaak Als u van uw werk houdt

Een recente studie gepubliceerd door de Academy of Management maakt dit begrip echter ingewikkeld. Volgens de studie wordt workaholism als een conditie gedefinieerd door iemands houding ten opzichte van werk, niet alleen de hoeveelheid werk die iemand doet. Workaholisme kan een aanzienlijk gezondheidsprobleem zijn wanneer een persoon zich fixeert op werk om ongezonde redenen, zoals angst voor werkzekerheid of ambitie omwille van zichzelf.

(Carrière)