3 Vragen stellen voordat mobiele betalingen worden geaccepteerd

Accepteert uw bedrijf mobiele betalingen? Als dat nog niet het geval is, is het misschien een goed moment om erover na te denken: de vraag van consumenten naar mobiele betalingsopties blijft stijgen en kleine bedrijven hebben vastgesteld dat het voldoen aan deze eis van cruciaal belang is om gelijke tred te houden met de concurrentie.

"Vanwege het toenemend gebruik van mobiele betalingen door shoppers, passen kleinere retailers steeds vaker mobiele betaaltechnologie toe, zowel voor gebruik in e-commerce als fysieke winkellocaties", zegt Jason Woosley, vice-president productontwikkeling bij leverancier van e-commerceoplossingen . "Telkens wanneer een retailer betalingen voor de op mobiel gerichte consument gemakkelijker kan maken, hoe beter."

Naast het verbeteren van de klantervaring, zijn er andere belangrijke voordelen voor het accepteren van mobiele betalingen, zei Woosley. Vanuit het oogpunt van branding kunnen mobiele betalingen ervoor zorgen dat een klein bedrijf er groter uitziet dan het in werkelijkheid is, waardoor het een hoger niveau van pariteit bereikt met grotere concurrenten. Mobiele betalingen kunnen ook bijdragen aan een kostenbesparing door het elimineren van dure point-of-sale-systemen. De kleine detailhandelaren van vandaag hebben een veel breder scala aan keuzes voor systemen dan in de afgelopen jaren, dus zijn de betaalpercentages en kosten nu betaalbaarder dan ooit, aldus Woosley.

Voordat u een mobiele betaaloplossing kiest, heeft Woosley u de volgende vragen gesteld vragen om te bepalen wat de beste pasvorm is voor uw bedrijf:

1. Hoe hoog staat het accepteren van mobiele betalingen voor mijn bedrijf voor de hoogste prioriteit? Als u mobiele betalingen wilt integreren, moet u eerst prioriteit geven aan het initiatief met betrekking tot algemene zakelijke behoeften. Hiertoe analyseert u uw mobiele volume, met name vanuit een oogpunt van e-commerce. Als uit de gegevens blijkt dat het mobiele siteverkeer in de afgelopen zes maanden of het afgelopen jaar dramatisch is toegenomen, moet de integratie van mobiele betalingen hoge prioriteit krijgen. Aan de andere kant, als u niet afhankelijk bent van mobiel verkeer of als u geen dringende behoefte hebt gehad om mobiele betalingen te integreren, kunt u voorlopig afzien van het accepteren van mobiele betalingen.
   
2. Wat werkt met mijn bestaande platforms? Zoek naar oplossingen die gemakkelijk te integreren zijn in uw bestaande systemen wanneer de tijd voor integratie komt. Heeft uw e-commerce provider bijvoorbeeld integraties met Stripe of PayPal voor mobiele winkels? Kun je creditcards via Square accepteren op je smartphone of tablet voor een winkel? Nu er zoveel opties op de markt zijn, is het doorgaans niet nodig om grote tijds- of financiële investeringen in mobiele betaaltechnologie te doen.
   
3. Hoe gaat de provider om met de beveiliging? Zorg dat u zeker bent van een serviceprovider om vragen te stellen over hun beveiligingsmaatregelen. Een van de grootste zorgen van de consument op het gebied van mobiele betalingen is beveiliging en de bescherming van hun gevoelige gegevens, dus het is verstandig om uzelf voor te bereiden op welke beveiligingsmaatregelen er zijn om een ​​betere klantenservice en gemoedsrust te bieden.

Oorspronkelijk gepubliceerd op Zakelijk Nieuws dagelijks .

Wat is statistische analyse?

In een poging om hun gegevens te ordenen en toekomstige trends te voorspellen op basis van de informatie, vertrouwen veel bedrijven op statistische analyse. Hoewel organisaties veel opties hebben over wat te doen met hun big data, statistische analyse is een manier om het als een geheel te onderzoeken, maar ook als een opsplitsing in afzonderlijke monsters.

(Bedrijf)

Studenten werven? 3 tips voor het vinden van instaptalent

Met het afstuderen om de hoek staat de banenmarkt op het punt om te worden overspoeld met instaptalent op zoek naar fulltime banen en stages. Voor werkgevers kan profiteren van de instroom van nieuw geslagen professionals net zo eenvoudig zijn als het hebben van een goede campuswervingsstrategie. "College recruiting is een slimme, voorspelbare en schaalbare manier om talent in elke organisatie te brengen," zegt Tey Scott, directeur van talent acquisition op LinkedIn.

(Bedrijf)