Het geheim van loopba senucces: jezelf brandmerken
Terwijl bedrijven hard werken om hun merk op te bouwen, doen teveel van hun werknemers het niet voor zichzelf, stelt een onderzoeker voor . Nathan Hiller, universitair hoofddocent van de Florida International University, stelde tijdens de jaarlijkse conferentie Society for Industrial and Organizational Psychology van dit jaar dat het steeds belangrijker wordt voor werknemers om hun eigen verkoopbaarheid te waarborgen door een merk te creëren binnen hun organisatie.
De strategie, aangeduid als 'personal branding', stelt werknemers in staat om hun potentieel duidelijk te definiëren en zichzelf te scheiden van anderen op de werkplek, terwijl ze unieke bijdragen aan hun organisatie laten zien.
Er zijn tijden dat mensen nauw omschreven worden door hun functieomschrijving of toewijzing en het gevoel hebben dat ze de vaardigheden en capaciteiten hebben om een nog grotere bijdrage aan de organisatie te leveren, "zei Hiller." Personal branding is simpelweg anderen en zowel binnen als buiten de werkplek bewust maken van de mogelijkheden. "
Wanneer het strategisch wordt uitgevoerd, kan personal branding leiden tot verhoogde zichtbaarheid binnen een organisatie en betere werkmogelijkheden.
Degenen in het panel - waaronder ook Maria Arboleda, Veronica Harvey en Lisa Lewen van Aon Hewitt, Kelly Goff van ExxonMobil, Charles Thompson van Taylor Strategy Partners en A. James Illingworth van APTMetrics, Inc. - zei dat individuen die zich bezighouden met merken in een organisatie rekening moeten houden met verschillende factoren bij het bepalen van de merk dat ze willen verkopen, inclusief hun eigen technische vaardigheden, de behoeften van de organisatie en zachtere vaardigheden zoals netwerken en interpersoonlijke relaties.
Hiller erkende dat er een dunne lijn bestaat tussen persoonlijke branding en zelfpromotie.
" Er is een verschil en personal branding moet worden uitgevoerd om het werkteam en de organisatie ten goede te komen en niet schadelijk te zijn, "zei hij.
Publiceer oorspronkelijk ed op MobbyBusiness.
Angst om te worden ontslagen vermoordt de Amerikaanse vakantie
Amerikanen nemen geen vakantie. En het is niet omdat ze ze niet kunnen betalen. In plaats daarvan heeft een gestage stroom onderzoek in het afgelopen jaar aangetoond dat Amerikanen bang zijn om vrij te nemen van hun werk uit angst om minder te verschijnen dan toegewijd aan hun werkgever. Of het nu gaat om het niet gebruiken van de beschikbare vakantietijd of naar het kantoor komen wanneer ze ziek zijn , uit onderzoek van het afgelopen jaar is gebleken dat Amerikaanse werknemers bang zijn om niet op kantoor te zijn.
Zakelijke verzekeringen overwegen? Neem de balans op van je spullen
Stephen Ebbett, President van Protect Your Bubble, heeft dit artikel bijgedragen aan Business Expert Stemmen: Op-Ed & Insights. Veel groot-ticketitems die we kopen en plannen die we maken (zoals een zakenreis of vakantie) zijn verzekerbaar. Maar zijn uw spullen de moeite waard om te verzekeren? Soms nemen mensen aan dat ze dekking hebben als ze dat niet doen of verwachten dat ze snel vervangende items zullen ontvangen.
Populaire Berichten