U hoeft niet hebben een werkdag meer.
Wanneer mensen het kantoor binnenkomen, ruilen ze hun werkdag in voor een reeks werkmomenten, zei ondernemer Jason Fried in een CNN-column met de titel Waarom het kantoor de slechtste plek is om te werken.
Fried vergelijkt de afleiding van het werk tijdens slaaponderbrekingen.
Ik denk niet dat iemand zou verwachten dat iemand een goede nachtrust krijgt als ze de hele nacht onderbroken worden. Dus waarom verwachten we dat mensen een goed dag werk krijgen als ze de hele dag onderbroken worden? vroeg Fried, president en mede-oprichter van softwarebedrijf 37signals en co-auteur van Rework. [ Gerelateerd: Afgeleide werknemers kosten bedrijven in de VS $ 650 miljard per jaar] Dus hoe kunnen werkgevers en hun werknemers een afleidende omgeving corrigeren? Fried vermeldde drie oplossingen in zijn column op CNN: In plaats van informele vrijdagen, wat dacht je van no-talk donderdagen? Probeer het. Je zult niet geloven hoe effectief het is. Op donderdagen - en je kunt dit een keer per maand proberen als je wilt - niemand op kantoor kan met elkaar praten. U zult versteld staan van hoeveel werk u die dag zult krijgen. Ik vraag slechts één dag per maand om te beginnen. Probeer het, vertrouw me.
Waarom je aandacht in wiskundeklasse had moeten hebben
Als je kinderen hebt die net terug naar school zijn gegaan, wil je ze misschien vertellen dat ze dit jaar extra moeten werken aan hun breuken en decimalen: volgens een recente Gallup Poll geloven Amerikanen dat wiskunde bleek het meest waardevolle onderwerp op school later in het leven. Gallup ondervroeg meer dan 2.
De beste technische vaardigheden om op je CV te vermelden
Misschien is het op dit moment een werkzoekende markt, maar dat betekent zeker niet dat het gemakkelijk is om een baan te vinden. De concurrentie tussen getalenteerde kandidaten is steil, dus opvallen kan soms moeilijk zijn. Wie op zoek is naar een baan op het gebied van technologie heeft de extra uitdaging om gelijke tred te houden met de steeds evoluerende eisen van de industrie.