5 Manieren om te voorkomen dat je valt voor online baanzwendel

Als je op internet naar werk zoekt, is het belangrijk om extra voorzichtig te zijn wanneer sommige klussen te mooi klinken om waar te zijn.

Het Better Business Bureau (BBB) ​​waarschuwt werkzoekenden van een nieuwe Craigslist-baanzwendel die verleidelijke aanbiedingen en de namen van echte organisaties, waaronder de BBB, gebruikt om slachtoffers aan te trekken.

De huidige zwendel adverteert dat de BBB 10 vertegenwoordigers van de klantenservice voor een nieuw bijkantoor inhuurt. De advertentie beweert dat de baan geen voorafgaande ervaring vereist, of zelfs maar een cv, en dat alle werkzoekenden moeten doen is onmiddellijk reageren om ervoor te zorgen dat ze een van de beperkte interviewslots beveiligen.

Maar uiteindelijk is er toch geen baan. In werkelijkheid is het een zwendel die probeert geld weg te lokken van degenen die zich aanmelden.

De BBB zegt dat er talloze manieren zijn waarop de oplichters werkzoekenden geld kunnen ontzeggen, inclusief door hen te vragen vooraf te betalen voor training , wat nooit gebeurt, of door ze te "huren" en een valse cheque te sturen.

"De oplichters zullen je opdragen een fractie af te schrijven voor betaling en de rest terugsturen", schrijft de BBB in zijn waarschuwing. "Andere oplichting vraagt ​​u om een ​​online-aanvraag in te dienen die om persoonlijk identificeerbare informatie en bankrekeningnummers verzoekt die kunnen worden gebruikt voor identiteitsdiefstal."

Om werkzoekenden te helpen, biedt de BBB verschillende tips om te voorkomen dat u valt voor nep-oplichting.

• Sommige posities hebben meer kans op oplichting : wees extra voorzichtig wanneer u kijkt naar advertenties voor taken met generieke titels, zoals een admin-assistent of een medewerker van de klantenservice. Deze vereisen vaak geen speciale training of licentie, dus ze spreken een groot aantal aanvragers aan
• Pas op voor deze zinnen : Scam-advertenties bevatten vaak de zinnen "Telewerken OK", "Onmiddellijk starten" en "Nee Nodige ervaring. " Pas op voor advertenties die u aansporen om onmiddellijk van toepassing te zijn.
• Als een taak er verdacht uitziet, zoek deze dan op Google: Als het resultaat in veel andere steden met exact dezelfde functie verschijnt, is het waarschijnlijk een zwendel .
• Wees zeer voorzichtig met elke taak die u vraagt ​​om persoonlijke informatie te delen of geld over te dragen: Oplichters zullen vaak het mom van een kredietcontrole gebruiken, een directe storting instellen of betalen voor training.
• Cheque de website van het bedrijf uit om ervoor te zorgen dat de opening daar wordt geplaatst : als u nog steeds sceptisch bent, belt u het bedrijf om de positie te controleren. Vertrouw niet op websites of telefoonnummers in de advertentie; zoek de 'werkgever' alleen op om zeker te zijn dat het de real deal is.

Waar ging u naar het college? Werkgevers geven niet

Die Ivy League-graden zijn misschien niet zo waardevol als afgestudeerden ooit dachten dat ze dat waren, ontdekte een nieuwe studie. Uit onderzoek van Gallup bleek dat de meerderheid van de Amerikaanse bedrijfsleiders zeggen hoeveel kennis een kandidaat in een veld heeft, evenals toegepast vaardigheden, zijn belangrijker factoren bij het huren dan wanneer een kandidaat naar school ging of wat hun hoofdvak was.

(Carrière)

4 Vragen die u nooit zou moeten stellen tijdens een sollicitatiegesprek

Als je een sollicitatiegesprek voert, weet je dat je je moet voorbereiden om de vragen van de interviewer over je achtergrond en ervaring te beantwoorden. Maar bent u er klaar voor om de juiste vragen te stellen wanneer uw interviewer de tafel omdraait? Mobby Business heeft een lijst samengesteld met vragen die u nooit zou moeten stellen tijdens een sollicitatiegesprek, en wat u zou moeten vragen om de informatie te krijgen die u wilt.

(Carrière)