De slechtste steden voor het vinden van een baan

Als u op zoek bent naar een baan, zult u waarschijnlijk niet veel geluk hebben om er een te vinden in Reno, Nev., nieuwe gegevensshows.

Onderzoek van de online carrièrecommunity CareerBliss onthulde dat de grootste kleine stad in World, Boulder, Colo., En Wichita, Kan., Plaatsen dit jaar de ranglijst van de 20 slechtste steden om een ​​baan te vinden. De steden werden gerangschikt op basis van werkloosheid gegevens van het Bureau of Labor Statistics, het aantal open banen over een periode van zes maanden in 2012 en meer dan 14.000 bedrijfsbeoordelingen ingediend bij CareerBliss door huidige en voormalige werknemers .

"De lijst is bedoeld om een ​​volledig beeld te geven van de banenmarkt," zei CareerBliss CEO Heidi Golledge.

Greensboro, NC

• Birmingham, Ala.
• El Paso, Texas
• Lafayette, In d.
• Greenville, SC
• Augusta, Ga.
• Oklahoma City, Okla.
• Albuquerque, NM
• Philadelphia, Pa.
• Detroit, Mich.
• Nashville, Tenn.
• New Orleans, La.
• Palm Bay, Fla.
• Columbus, Ohio
• Baltimore, Md.
• Little Rock, Ark.
• Raleigh, NC
• "Hoewel deze steden kan meer problemen opleveren voor werkzoekenden, het is niet hopeloos, "zei Golledge. "Alle sollicitanten, maar vooral die op deze moeilijkere banenmarkten, moeten alles doen om een ​​baan te vinden."

Hoe word je een makelaar in onroerend goed

Als u ooit een huis hebt gekocht of verkocht, weet u hoe belangrijk het werk van een makelaar kan zijn. Makelaars in onroerend goed en makelaars begeleiden klanten door de complexe processen van het kopen, verkopen of huren van onroerend goed. Als u een carrière als makelaar of makelaar overweegt, blijf dan lezen voor enkele belangrijke informatie, inclusief de verantwoordelijkheden die u kan verwachten aan te nemen, hoe je schema eruit ziet en welke kwalificaties je moet hebben om de baan te krijgen.

(Carrière)

5 Executive Job Hunting Tactics Je moet proberen

Heb je je ooit afgevraagd hoe topbestuurders baanbrekende banen vinden en banen? Het geheim ligt vaak in hun zoekstrategieën. Om zich de meest aantrekkelijke kandidaten voor open posities te maken, gebruiken leidinggevenden enkele toptactieken, aldus het uitzendbureau Robert Half. De strategieën van leidinggevenden zijn onder meer dat ze zichzelf zichtbaarder maken, hun netwerken uitbreiden en openstaan ​​voor nieuwe banen.

(Carrière)