Pesten op de werkplek groeit


Pesten op de werkplek groeit

Het aantal pestkoppen nemen niet alleen toe in scholen. Nieuw onderzoek toont aan dat het ook in de lift zit op kantoor.

Uit een studie van CareerBuilder bleek dat 35 procent van de werknemers gepest werd op het werk, tegenover 27 procent een jaar geleden. Daarvan ondervond 16 procent gezondheidsproblemen als gevolg van pesten, terwijl 17 procent uiteindelijk zijn baan ophield om aan de situatie te ontsnappen. Beschuldigd worden van fouten die ze niet maakten, geen goede erkenning kregen en het slachtoffer zijn van dubbele standaarden waren de meest voorkomende manieren waarop werknemers werden gepest, volgens de enquête. Andere manieren waarop ze rond het kantoor werden opgepikt, zijn onder meer: ​​

voortdurend bekritiseerd worden

  • Het hebben van werk negatief beïnvloed omdat anderen hun taken niet uitvoerden
  • Geroepen worden door een baas voor zijn collega's
  • Kleine opmerkingen over hun werk maken tijdens vergaderingen
  • Roddelen over
  • Iemand de eer voor hun werk hebben
  • Opzettelijk uitgesloten zijn van projecten of vergaderingen
  • Aangepast zijn voor persoonlijke eigenschappen
  • "Hoe werknemers definiëren pesten kan aanzienlijk variëren, maar het is vaak gebonden aan patronen van oneerlijke behandeling, "zei Rosemary Haefner, vicepresident human resources bij CareerBuilder. "Pesten kan een aanzienlijke impact hebben op zowel individuele als bedrijfsresultaten."

[5 dingen die een baas nooit moet zeggen]

Van de werknemers die zich gepest voelden, ontdekte de studie dat de meesten naar incidenten met hun bazen of mede-werkers wezen werknemers, terwijl een kleiner percentage werd lastig gevallen door klanten of iemand hoger in het bedrijf dan hun manager.

Ondanks de negatieve gevolgen die kunnen voortvloeien uit gepest te worden, confronteert meer dan de helft van de ondervraagden hun kwelgeesten niet of rapporteert het incident. Van de mensen die de pester hebben aangepakt, zei de helft dat het gedrag stopte, terwijl 11 procent zei dat het slechter werd.

Haefner biedt verschillende tips voor werknemers die zich op de werkvloer gepest voelen:

Houd alle incidenten van pesten bij, documenteer plaatsen , tijden, wat er gebeurde en wie er was. Overweeg om te praten met de pester, voorbeelden geven van hoe je je oneerlijk behandeld voelde. Grote kans dat de pestkop zich niet bewust is van hoe je je voelt. Richt je altijd op de oplossing. Wanneer u voorbeelden met de pestkop of een bedrijfsautoriteit deelt, concentreer dan de discussies over hoe u de werksituatie kunt verbeteren of hoe de zaken anders kunnen worden afgehandeld.

  • "Het is belangrijk om specifieke incidenten aan te halen wanneer u de situatie met de pestkop of een bedrijf aanpakt. autoriteit en blijf gefocust op het vinden van een oplossing, "zei Haefner.
  • Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van bijna 3.900 fulltime Amerikaanse werknemers.

  • Vrouwen betrekken bij het werk begint met adresseren van geslacht

    Vrouwen betrekken bij het werk begint met adresseren van geslacht

    Vrouwen hebben een lange weg afgelegd in de zakenwereld. Elke dag stijgen vrouwen naar leiderschapsposities, breken ze zich in door mannen gedomineerde gebieden en lanceren ze hun eigen bedrijven. Maar omdat mannen zo veel langer in het personeelsbestand van de onderneming zitten dan vrouwen, is 'mannelijk' de standaardinstelling voor werknemernormen gebleven, en de openbare radiojournalist Ashley Milne-Tyte is van mening dat dit paradigma vrouwelijke professionals meer raakt dan ze beseffen.

    (Algemeen)

    Vraag en antwoord met de hoofdredacteur van de knoop Carley Roney

    Vraag en antwoord met de hoofdredacteur van de knoop Carley Roney

    Technologie heeft een enorme impact gehad op de manier waarop kleine bedrijven op de markt komen, werken en communiceren. De bruiloftszaak is geen uitzondering. Uit een recent onderzoek van TheKnot.com & WeddingChannel.com bleek dat 93 procent van de bruiden regelmatig internet gebruikt voor huwelijksplanning en tijdens het planningsproces een gemiddelde van vier verschillende bruidslocaties bezocht.

    (Algemeen)