Kleine bedrijven in 2020: dramatische verschuivingen voorspeld
U heeft misschien geen kristallen bol, maar een nieuw rapport dat 20 belangrijke demografische, sociale, economische en technologische trends voorspelt die de wereld in het volgende decennium zullen veranderen, benadrukt de kansen voor groei van kleine bedrijven.
Deze 10-jarige blik op de toekomst voorspelt dat de wereldeconomie zal opzwellen met de toevoeging van een miljard nieuwe middenklasse consumenten. Gezondheid en welzijn worden 'wall of the wallet'-problemen voor de consumenten in de wereld en cloud computing zal de basis van de traditionele fysieke handel doen afbrokkelen. Kortom, zet je schrap voor wereldveranderende tektonische verschuivingen. Het rapport is uitgevoerd voor Intuit door Emergent Research.
"We zien nu al fundamentele verschuivingen die de manier waarop we allemaal leven en werken veranderen, maar zelden zie je zoveel trends die de wereldeconomie en de gemeenschap in zo'n korte tijd rechtstreeks treffen. tijd, "Kris Halvorsen, Intuit's chief innovation officer, zei in een verklaring. Terwijl trendspotting vaak net zo oninteressant is als het lezen van theebladeren, zijn hier de top vier inhoudelijke broodnodige economische problemen die de rapport geïdentificeerd:
Startups zullen goedkoper en eenvoudiger zijn
Tegen 2020 zal het starten van een klein bedrijf eenvoudiger en betaalbaarder zijn dan ooit. Naarmate kleinere, lichtere en slimmere systemen, componenten en productiemethoden ontstaan, zullen de kosten van het starten en uitvoeren van een klein bedrijf blijven dalen. Ingebedde digitale technologie zal alomtegenwoordig zijn in een groeiend scala van bedrijfsprocessen, diensten en producten, waardoor de kosten worden verlaagd en toetredingsdrempels worden verlaagd.
Lichtgewichtinfrastructuren zullen de economieën van vele industrieën veranderen, waardoor de weg wordt geëffend voor kleine bedrijven om gevestigde bedrijven met succes uit te dagen . Kleine bedrijven zullen ook evolueren, voorspelt de studie, van vaste kosten naar businessmodellen met variabele kosten, waarbij een omslagbenadering wordt gehanteerd die het beleggingsrisico minimaliseert evenals de contante vereisten vooraf.
De onbekende factor in dit scenario is het effect van overheidsingrijpen mogelijk, zegt de Small Business & Entrepreneurship Council (SBE Council). Duurzaamheid is verplicht Duurzaamheid is niet langer een goed gebaar - het zal een zakelijke noodzaak zijn. Als de wereld eenmaal uit haar economische malaise is gestapt, zal de terugkeer van groei de druk op grondstoffen en prijzen verlengen, met regelgeving, belastingen en andere initiatieven die erop gericht zijn onze ecologische voetafdruk te verkleinen, waardoor deze druk toeneemt. Consumenten en zakelijke klanten zakelijke klanten zullen in toenemende mate behoefte hebben aan duurzame bedrijfspraktijken, producten en diensten. De mars naar duurzaamheid is misschien geen onvermengde zegen, stelt de SBE-raad, vooral als de kosten opwegen tegen de voordelen. "Duurzame bedrijfspraktijken" is de mooie terminologie voor de kosten die de overheid oplegt via milieuregelgeving ", aldus de Keating van SBE Council. "Waar nieuwe praktijken vanuit economisch oogpunt zinvol zijn, zullen ze uiteraard worden geëist en geïmplementeerd. Waarom niet? Maar als het gaat om eisen van speciale belangengroepen die worden opgelegd door de overheid, is dat een heel ander verhaal. Houd in gedachten dat, zoals nogmaals bevestigd in een nieuw rapport van het Office of Advocacy van de SBA, de kosten van milieuregels veel meer op kleine bedrijven drukken. Op basis van de kosten per werknemer zijn milieuvoorschriften vier en een half keer duurder voor bedrijven met minder dan 20 werknemers in vergelijking met bedrijven met meer dan 500 werknemers. " Traditionele werkgelegenheid vervaagt Zowel voor werknemer als eigenaar zal traditionele werkgelegenheid niet langer de norm zijn. De "nieuwe norm" van 2020 omvat het concept van voorwaardelijk werk van freelancers, uitzendkrachten, aannemers, specialisten en parttimers. Vanuit het oogpunt van de eigenaar verhogen deze contractmedewerkers de efficiëntie, wendbaarheid en flexibiliteit; werkgelegenheidskosten worden variabele kosten. Het rapport voorspelt dat voorwaardelijke werknemers in 2020 meer dan 40 procent van de Amerikaanse beroepsbevolking uitmaken, een stijging ten opzichte van de huidige 25-30 procent. Kleine bedrijven zullen hun eigen samenwerkingsnetwerken van tijdelijke werknemers ontwikkelen, waardoor de vaste arbeidskosten tot een minimum worden beperkt en de beschikbare talentenpool wordt uitgebreid. Scott Shane, een professor in ondernemerschapsstudies aan Case Western Reserve University, is het hiermee eens. "We heb nu veel data die trends laten zien in de richting van deze onafhankelijke aannemersbedrijven, "vertelde hij aan MobbyBusiness. "Ze zijn een groeiend aandeel van kleine bedrijven en hun aandeel is de afgelopen 15 jaar gestegen. Ik zie geen reden voor deze trend om te veranderen. " Meer niches zullen open gaan Vergeet normale klokvormige distributiekrommen. De industrie evolueert in de richting van een barbell-achtige structuur, met aan het ene uiteinde een paar wereldwijde giganten, een smal midden van middelgrote bedrijven en een grote groep van kleine, micro- en eenpersoonshandelingen die aan het andere eind balanceren. Dit zal steeds meer niches openen voor kleine en persoonlijke bedrijven die de reuzen niet kunnen aanraken. We zullen ook een toenemende samenwerking zien tussen grote en kleine bedrijven om op elkaars sterke punten voort te bouwen om deze micromarkten beter van dienst te zijn. Naarmate ze wendbaarder worden en meer gebruik maken van tijdelijke werknemers, zal het gemiddelde kleine bedrijf in 2020 kleiner worden, concludeerde de studie. "Het lijdt geen twijfel dat het volgende decennium de manier waarop we allemaal leven en werken drastisch zal veranderen, die we het afgelopen jaar al in het spel hebben gezien als economische, sociale en demografische verschuivingen de vorm van consumenten en kleine bedrijven veranderen, "zei Steve King bij Emergent Research. "Bijzonder spannend zijn de kansen voor het creëren van kleine bedrijven en succes in een mondiale markt, aangezien bedrijven gemakkelijker te starten en te beheren zijn." Voor zover deze trend gaat, zal de Amerikaanse cultuur van pro-ondernemer een enorm positief zijn, "Keating zei. "Er zijn echter grenzen. Niet iedereen is eruit als ondernemer. Dus de algemene trend naar micromarkten maakt de echte ondernemers nog waardevoller op de markt. " Sharing is the Future of Small Business, zegt de auteur Don 't Fear the Future (of Technology) Amerikanen willen ecologisch duurzame bedrijven
Is een vijandige werkplek uw werknemers ellendig?
Het onderzoek, uitgevoerd door Rand Corp., Harvard Medical School en de Universiteit van Californië in Los Angeles, openbaarde dat 1 op 5 werknemers worden geconfronteerd met vijandige omstandigheden op het werk, waaronder gedrag zoals seksuele intimidatie en pesten. Dit type misbruik is onevenredig gericht op openbare werknemers die rechtstreeks met klanten en klanten omgaan, vonden onderzoekers.
5 Eenvoudige wetenschappelijke manieren om de bedrijfscultuur te verbeteren
Elke baas wil dat zijn werknemers graag elke dag naar hun werk komen, en dat is niet voor niets - gelukkige werknemers zijn harder en productiever dan miserabele werknemers. Studies tonen aan dat veel Amerikanen niet tevreden zijn met hun baan en hun werkomgeving en dat een lage jobtevredenheid een voorspelling kan zijn van de resultaten, zo meldde de New York Times.
Populaire Berichten