Dubbele standaard voor gegevensbeveiliging van mobiele apparaten


Dubbele standaard voor gegevensbeveiliging van mobiele apparaten

Hoewel een groeiend aantal professionals afhankelijk is van persoonlijke mobiele apparaten voor toegang tot bedrijfsgegevens, die gegevens krijgen niet dezelfde bescherming op die apparaten als op de zakelijke desktop, een nieuwe enquête laat zien. Meer dan tweederde van alle kleine tot middelgrote bedrijven heeft een formele procedure voor het maken van back-ups van bedrijfsgegevens, maar minder dan een kwart heeft een formeel beleid inzake het gebruik van persoonlijke apparaten voor werkdoeleinden door werknemers.

Mozy, an online back-upservice, ondervroeg meer dan 600 zakelijke beslissingsnemers bij bedrijven die routinematig omgaan met gevoelige klantinformatie, waaronder medische praktijken, juridische bedrijven, vastgoedbedrijven en financiële dienstverleners. Ondanks de verwachting dat professionals met gevoelige klantgegevens de bijbehorende risico's en verantwoordelijkheden zouden begrijpen, geven de enquêteresultaten aan dat veel professionals die op afstand werken, en hun bedrijven, niet op de hoogte zijn of te informeel zijn over hoe deze informatie veilig te bewaren.

Een derde van alle bedrijven, zo ontdekten onderzoekers, liet werknemers hun eigen beslissingen nemen over het maken van een back-up van bedrijfs- en klantgegevens op hun apparaten en de meeste ondervraagde bedrijven beschikten niet over back-up- of gegevensherstelplannen die voldeden aan de moderne normen voor gegevensbescherming. Eenenveertig procent van de bedrijven slaat bedrijfsgegevens op draagbare USB-apparaten die kunnen worden gebruikt door familieleden, verdwaalt of zelfs gestolen, op.

[5 manieren om uw bedrijf te beschermen tegen werknemersapparatuur]

Juridische professionals volgde het veld, met 78 procent van de advocaten die aangaven dat ze überhaupt niet betrokken waren, niet bezorgd of slechts enigszins bezorgd over de veiligheid van hun bedrijfsgegevens voor werknemers die persoonlijke apparaten voor hun werk gebruiken. Terwijl financiële diensten en medische bedrijven zich meer zorgen maken over de veiligheid van hun bedrijfsgegevens dan bedrijven in onroerend goed, bouw en wetgeving, gaf de meerderheid (meer dan tweederde) in elk van deze sectoren blijk van een gebrek aan bezorgdheid over het risico van verlies en beveiliging van bedrijfsgegevens.

Zonder toereikende back-up en andere gegevensbeveiligingsbeleid zijn veel bedrijven niet goed voorbereid om bedrijfs- en klantgegevens te beschermen in geval van een crash, verlies of diefstal van de harde schijf. Uit het onderzoek blijkt dat 30 procent van de bedrijven het afgelopen jaar een crash met harde schijven heeft doorgemaakt. In 70 procent van die gevallen werden de gegevens niet volledig hersteld.

"Als werknemers persoonlijke apparaten gebruiken voor hun werk, moeten bedrijven overwegen wat voor soort werk op hun apparaten kan worden uitgevoerd en hoe ze ervoor kunnen zorgen dat vertrouwelijke informatie niet wordt bewaard. risico als het apparaat wordt verloren of gestolen, "zei Gytis Barzdukas, Mosy's directeur van productbeheer. "Als uw bedrijf vandaag geen back-up- en gegevensherstelbeleid heeft, moeten ze zelfs een basisplan opstellen. Het gebruik van tape-, server- en thumbdrives is een begin, maar een goed back-upplan moet bestaan ​​uit het hebben van zowel een lokaal en offsite kopie Mozy raadt aan dat alle bedrijfsgegevens - of deze nu op persoonlijke apparaten van werknemers of bedrijfsapparatuur staan ​​- automatisch worden geback-upt naar een veilige, betrouwbare locatie. "


Diverse stafleden zijn gelukkiger, productiever

Diverse stafleden zijn gelukkiger, productiever

Een divers personeelsbestand helpt bedrijven bloeien en leidt tot een sterkere staf van medewerkers, vindt een nieuwe studie. Geleid door Ryynski University professor Kristyn Scott, bleek uit de studie dat hoe diverser het personeel van een bedrijf is, hoe loyaler, gelukkiger en productiever zijn werknemers doorgaans zijn.

(Bedrijf)

5 Ongewone (maar belangrijke) sollicitatievragen voor vragen om te stellen

5 Ongewone (maar belangrijke) sollicitatievragen voor vragen om te stellen

Elke werkgever weet hoe moeilijk het kan zijn om sollicitanten te evalueren en te interviewen. Hoewel iemand er op papier misschien goed uit ziet, moeten rekruteringsmanagers erachter komen hoe ze de juiste vragen kunnen stellen - en zoeken naar de juiste antwoorden - om te bepalen hoe goed die persoon is voor de functie en de organisatie.

(Bedrijf)