Enquête onthult nr. 1 Reden Medewerkers haten vergaderingen
herhalen. Terwijl sommige werknemers klagen dat kantoorvergaderingen saai of te lang zijn, frustreert niets over een vergadering werknemers meer dan dat ze hetzelfde horen en nog eens, laat nieuw onderzoek zien.
De studie over het ontmoeten van ergernissen door GiveMore.com onthulde dat de grootste balen onder werknemers het idee waren van "vergaderingen hebben alleen om vergaderingen te houden" en vaak onvoorbereide leiders de controle verliezen door deelnemers te laten domineren het gesprek, klagen en sturen de vergadering van de baan.
"Het meest verrassend was de nummer 1 ergernis," zei Sam Parker, mede-oprichter van GiveMore.com, over het toelaten van aanwezigen om te voetballen en opmerkingen en gedachten te herhalen. "Het is iets dat zo gemakkelijk door de leider kan worden afgehandeld."
Andere klachten over vergaderingen die als meest frustrerend werden vermeld waren:
- Begint niet op tijd, blijft op schema of eindigt op tijd.
- Er zijn geen specifieke actiepunten of meeneempunten.
- Er is geen duidelijk doel of doel
- Ze zijn niet inspirerend of motiverend.
- Ze zijn niet georganiseerd en er is geen agenda.
- te lang.
- De noodzaak om informatie te herhalen voor late aankomsten.
- Een zwakke presentator die onvoorbereid, monotoon of overdreven overtollig is.
- Ze zijn saai en bieden geen nieuwe of interessante informatie.
Bij het leiden van vergaderingen, stelt Parker voor de lijst te gebruiken als een checklist om ze beter te maken.
"Respecteer uw deelnemers door zich goed voor te bereiden, goed te communiceren en de tijd van uw mensen te waarderen," zei hij. "Als u een vergadering organiseert, moet u deze dingen niet doen die mensen irriteren."
Voor deelnemers aan vergaderingen raadt Parker aan om deel te nemen en zich eenvoudig als een volwassene te gedragen.
"Vragen stellen en vragen beantwoorden en een deel zijn van de discussie, "zei Parker. "Moedig de leider aan door lid te zijn van hun team en uw mening en steun te bieden."
De studie was gebaseerd op enquêtes van meer dan 1.600 mensen.
Frank Godwin is een in Chicago wonende freelance schrijver die heeft gewerkt in public relations en werkte 10 jaar als dagbladjournalist en werkt nu als freelance bedrijfs- en technologiereporter. Je kunt hem bereiken op
of hem volgen op Twitter @ mobbybusiness .
7 Manieren om uw work-life-balans te verbeteren
Work-Life Balance Voor velen is het evenwicht tussen werk en privéleven de heilige graal van het moderne leven. Jongleren met je professionele en persoonlijke leven op een manier die je in staat stelt om beide te slagen, is niet gemakkelijk, vooral als je op dat salaris rekent. Hier zijn zeven manieren om u te helpen uw balans te verbeteren.
Loopbaansucces hangt af van uw bereidheid om te leren
Gemotiveerd zijn om nieuwe vaardigheden te leren, is het kenmerk dat leidinggevenden zeggen dat het meest cruciaal is voor werknemers die vooruit willen komen, vindt nieuw onderzoek. Met name zegt 30 procent van de leidinggevenden bereid te zijn te blijven leren, is het kenmerk dat zij het meest overwegen nodig voor een werknemer om te slagen, volgens de studie van het uitzendbureau Accountemps.
Populaire Berichten