Een bloeiende payrollpraktijk opbouwen: het perspectief van een behandelaar


Een bloeiende payrollpraktijk opbouwen: het perspectief van een behandelaar

Als een onafhankelijke payrollprovider is het beveiligen en behouden van uw klanten uw grootste uitdaging wanneer uw concurrenten bijvoorbeeld Paychex en ADP zijn. Waarom werken eigenaren van kleine bedrijven met een onafhankelijke payrollprovider of accountant zoals jij? Dat waren precies de gedachten die door mijn hoofd gingen toen ik bijna zes jaar geleden met mijn salarisverwerking begon. Vandaag de dag bedienen mijn kleine team en ik bijna 200 klanten en Cirrus Payroll groeit sneller dan ooit.

Als u uw bestaande praktijk wilt uitbreiden, of een geheel nieuwe wilt starten, moet u deze belangrijke strategieën implementeren:

Definieer de werkstijl van uw bedrijf

opereren als een online bedrijf, waar werknemers op afstand kunnen werken, in plaats van elke dag op kantoor vergaderen.

  • Onze software moet cloudgebaseerd zijn en ons beiden toestaan , onze klanten en accountant-doorverwijzingspartners om 24/7 toegang te krijgen tot het systeem.
  • Wees volledig papierloos. Dat betekent dat klanten ze intern kunnen afdrukken.
  • We zijn bijna zes jaar geleden op Payroll Relief terechtgekomen als de software die bij onze behoeften paste en hebben ons heel goed geholpen bij het handhaven van deze prioriteiten.

je processen

Uw werknemers zullen hun werk goed begrijpen verantwoordelijkheden en efficiënt en effectief kunnen werken. Er gaat niets boven een bedrijf waar medewerkers gepassioneerd zijn over wat ze doen en iedereen zijn rol kent en precies weet hoe het moet worden gedaan. Weten dat uw bedrijf dagelijks werkt zoals bedoeld, op basis van gedocumenteerde processen, geeft u, de ondernemer, de gemoedsrust om elke dag aan (niet in) uw bedrijf te werken: gericht op strategie, verkoop, marketing en ondersteuning van uw team.

Definieer uw ideale klanten

Zodra u duidelijke processen hebt ingevoerd, is het belangrijk dat u uw klanten geen workflow laat dicteren. Natuurlijk is elke cliënt anders, dus kleine variaties zijn acceptabel. Maar als u te ver afdwaalt van uw standaardprocedures, creëert u alleen chaos en verwarring voor alle betrokkenen. Het is beter om gezond te groeien, met de juiste klanten, en niet toe te geven aan elke klantgril.

Ik heb goedbetaalde klanten afgewezen omdat ik wist dat ze niet geschikt waren voor ons. Stop met proberen alle dingen voor alle mensen te zijn. De markt voor loonadministratiediensten is enorm. Als een klant niet werkt, ga dan naar de volgende prospect!

De meeste accountants en payrollbedrijven zijn slecht in marketing - slechte websites, geen aanwezigheid op sociale media en nul differentiatie van concurrenten. Er zijn enkele belangrijke gebieden waarop u zich moet concentreren:

uw website repareren.

Ontvang goede recensies.

  1. Vraag allereerst uw beste klanten om een ​​recensie voor u te schrijven op Google en Facebook. Zodra u een aantal goede recensies hebt ontvangen, kunt u beoordelingen aanvragen als onderdeel van het nieuwe onboardingproces van uw klant. En wees niet bang om herhaaldelijk om beoordelingen te vragen. Mensen zijn druk en hebben vriendelijke duwtjes nodig. Stop met saai zijn.
  2. Stop met het verzenden van alledaagse nieuwsbrieven en het plaatsen van technische updates op uw sociale media. Laat me heel duidelijk zijn: niemand leest het. Plaats in plaats daarvan inhoud die aantrekkelijk is en waarde toevoegt voor de lezer. Over de auteur:
  3. Tyler Winn is een CPA in Tulsa, Oklahoma, die zijn boekhoudpraktijk opgaf om zich uitsluitend te richten op het ontwikkelen van een payrollpraktijk.


    Een verloren smartphone vinden

    Een verloren smartphone vinden

    Het verliezen van een zakelijke smartphone kan zijn een serieuze tegenvaller voor elke werkende professional. Uw telefoon is uw constante zakenpartner en geeft u direct toegang tot iedereen die u nodig heeft om verbonden te blijven. Het houdt je productief, zelfs wanneer je niet op kantoor bent, en het slaat waardevolle e-mails, documenten en gegevens op die je direct nodig hebt.

    (Bedrijf)

    Android 8.0 Oreo: is het goed voor bedrijven?

    Android 8.0 Oreo: is het goed voor bedrijven?

    Een nieuwe versie van Android lijkt klaar om werknemers productiever te maken. Dubbed Android Oreo, de update belooft een langere levensduur van de batterij, verbeterde berichten en tijdbesparende bewegingen van bewegingen. Hier is een overzicht van de functies waar zakelijke gebruikers naar uit kunnen kijken.

    (Bedrijf)