Verminder vergaderingen en afleiding om de productiviteit te verhogen
Veel werknemers hebben de indruk dat hun werkgever verwacht dat ze overdag meer werk zullen doen dan momenteel het geval is, blijkt uit nieuw onderzoek. Uit een onderzoek van Fellowes bleek dat bijna de helft van de kantoormedewerkers in de Verenigde Staten zeggen dat ze steeds meer druk ervaren om productiever te zijn op het werk. Terwijl de ondervraagde werknemers gemiddeld 44 uur per week werken, geven ze toe dat slechts 29 daarvan productief zijn.
De ondervraagden wijzen op verschillende dingen die hen ervan weerhouden hun volledige productiviteitspotentieel te bereiken. Spraakzame medewerkers, onnodige vergaderingen, onderbrekingen van mobiele telefoons en kantoorapparatuur werden gezien als de grootste productiviteitsmoordenaars.
Veel werknemers denken niet dat langer werken het antwoord is als ze proberen productiever te worden. In plaats daarvan zeiden de meeste ondervraagden dat de sleutel om elke dag meer gedaan te krijgen, is om binnen de bestaande werkdag veranderingen aan te brengen. Sommige veranderingen die werknemers volgens hun werkgever kunnen aanbrengen om hen te helpen meer te bereiken, zijn bezuinigen op vergaderingen, bieden meer stille werkplekken, bieden flexibele schema-opties en hebben meer up-to-date technologie. Het is ook belangrijk dat werknemers proberen het aantal technische storingen dat ze dagelijks tegenkomen te beperken. Wanneer ze proberen hun werk gedaan te krijgen, raadt Stack werknemers aan hun e-mailmeldingen uit te zetten, hun instant messaging in te stellen op "niet storen", hun mobiele telefoons in de vliegtuigmodus te zetten en alle oproepen naar de voicemail te laten gaan. hun werkruimte is schoon en vrij van rommel, een medewerker kan zich beter concentreren op de taak die voorhanden is, aldus Stack. Ze moedigt werknemers aan om de items waar ze mee werken dagelijks alleen op hun bureau te bewaren. Dingen waar ze wekelijks mee werken, moeten in een bureaulade blijven, terwijl die ze maar één keer per maand gebruiken, kunnen worden opgeslagen in een archiefkast. Andere productiviteitsverhogende tips Stack-aanbiedingen verminderen de hoeveelheid multitasking en werken op verschillende locaties als een manier om jezelf een andere omgeving te geven. Als je langer in het personeelsbestand bent, kan ook het aantal medewerkers toenemen. Uit het onderzoek bleek dat werknemers geloven dat hoe ouder ze worden, hoe productiever ze worden. Driekwart van de ondervraagde werknemers is van mening dat hun productiviteit is verbeterd doordat hun baan op de werkplek is toegenomen. Over het geheel genomen worden werknemers van Gen X als de meest productieve door hun collega's beschouwd, waarbij millennials als werknemers worden gezien die het minst bereikt elke week. Het onderzoek was gebaseerd op onderzoeken van 1200 Amerikaanse kantoormedewerkers.
Wilt u een professionele referentie? Hoe te vragen en wat te verwachten
"Verwijzingen beschikbaar op aanvraag" lijkt misschien een beetje cliché om in uw begeleidende brief of CV te vermelden, maar professionele referenties zijn nog steeds een ongelooflijk belangrijk onderdeel van het wervingsproces . Potentiële werkgevers vinden het misschien leuk wat ze over een sollicitant op papier zien, maar ze moeten zeker zijn van hun potentieel, zodat ze vaak referenties oproepen om te vragen naar de werkprestaties en werkethiek van de kandidaat.
Gig Economy? De meeste werknemers zeggen 'Nee, bedankt'
Ondanks de groeiende populariteit van de gig-economie, zeggen de meeste werknemers dat ze terughoudend om een baan te vinden bij on-demand bedrijven die onafhankelijke contractanten inhuren in plaats van fulltime werknemers, volgens nieuw onderzoek van het carrièrenetwerk Beyond. Uit de studie bleek dat bijna 70 procent van de werkzoekenden zei dat ze ofwel niet zouden werken bij alles voor een on-demand bedrijf, zoals Uber of TaskRabbit, of zou het alleen in overweging nemen afhankelijk van hun financiële situatie op dat moment.
Populaire Berichten