E-mail na het werk controleren maakt je niet ellendig
Uit de Gallup-studie bleek dat 67 procent van de werknemers zei dat het controleren van e-mails na het werk niet veel effect had op hun persoonlijk welzijn, terwijl 17 procent beweerde dat het daadwerkelijk een positief effect had. Slechts 15 procent van de ondervraagde werknemers zei dat lezen en reageren op e-mails op het werk na een aantal uren een negatief effect heeft op hun geluk.
Het onderzoek toonde ook aan dat 80 procent van de werknemers zegt dat het controleren van e-mails buiten het werk niet veel effect heeft op hun geluk. relaties met familie en vrienden.
De auteurs van het onderzoek zeiden dat de resultaten suggereren dat het controleren van e-mail tijdens niet-werkende uren geen probleem is voor de meeste Amerikaanse werknemers.
"Het is mogelijk dat Amerikaanse werknemers 's nachts e-mail controleren en in het weekend als onderdeel van hun werk - misschien nog meer dan werknemers in andere landen - of dat werknemers plezier hebben in hun werk en het prettig vinden om verbonden te blijven, ongeacht de normale werkuren, "schreven de auteurs van het onderzoek. "Voor anderen kan het e-mailverkeer op nachten en in het weekend voldoende beperkt zijn."
Over het algemeen zegt bijna 60 procent van de Amerikaanse werknemers dat ze hun e-mail buiten de normale openingstijden controleren, zelfs als ze maar zelden komen. Uit de studie blijkt dat 26 procent van de werknemers geen toegang tot hun berichten kan krijgen wanneer ze niet op kantoor zijn, terwijl 15 procent wel toegang heeft, maar nog steeds niet naar hun e-mails kijkt. Hoewel de meeste werknemers die na werktijd op e-mail checken, slechts een blik werpen , of lees het, maar reageer niet voordat ze naar het kantoor terugkeren, 21 procent van de medewerkers bekijkt en reageert op dezelfde manier als tijdens normale werkuren.
Uiteindelijk zeiden de meeste medewerkers de meeste e-mails die ze ontvangen wanneer ze niet op kantoor zijn, vereisen geen snel antwoord. Het onderzoek toont aan dat van degenen die vaak e-mail checken wanneer ze niet op kantoor zijn, slechts 11 procent denkt dat het aantal berichten waarop ze moeten reageren tijdens die uren onredelijk is.
De auteurs van de studie zeiden eerder onderzoek dat verhoogde stress bij het controleren met zich meebracht e-mail buiten het werk was correlationeel.
"In de huidige studie werden werknemers direct gevraagd naar de impact van e-mailgebruik buiten de normale werktijden," schreven ze.
Hoewel de huidige studie aantoont dat de meeste werknemers niet negatieve gevolgen ondervinden van het controleren van e-mail buiten de werkplek, geven de onderzoekers toe dat dit in de toekomst misschien niet het geval is.
"De werkplek in de VS verandert snel, waardoor het moeilijk te voorspellen is hoe belangrijk het gebruik van e-mail is buiten de traditionele openingstijden in de toekomst, "schreven ze. "De definitie van" normale werktijden "kan vager worden naarmate de prevalentie van gig-werkers, externe werknemers en werknemers met flexibele schema's toeneemt."
Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van 812 voltijd- en deeltijdwerkers.
De 50 gelukkigste bedrijven om te werken voor
De meeste werkgevers willen dat hun werknemers gelukkig zijn, maar sommigen doen het beter dan anderen om het voor elkaar te krijgen. Dit jaar is UnitedHealthcare het bedrijf dat zijn werknemers de meeste redenen geeft om te glimlachen . Het zorgbedrijf staat bovenaan de zesde jaarlijkse ranglijst van CareerBliss van de gelukkigste bedrijven in Amerika.
5 Vaardigheden die je in de toekomst nodig hebt
Elke carrière-expert zal u vertellen dat het professioneel houden van uw professionele vaardigheden de sleutel is om een baan te lossen. Wat vandaag de vraag is, kan binnen een jaar of twee oud nieuws zijn, dus het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de veranderende behoeften van uw branche.
Populaire Berichten