Er is niemand die op de juiste manier een bedrijf kan leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het beheer van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business deelt wekelijks een les in leiderschap met een succesvolle ondernemer of manager.
leidende teams, heb ik geleerd dat een leider een beslisser moet zijn.
Mijn vader diende in de frontlinies van de Koreaanse oorlog. Hij leerde me dat teams, net als zijn troepen, niet alleen respect hebben maar ook iemand nodig hebben die de uiteindelijke beslisser is. Natuurlijk zijn luisteren, socialiseren en leren belangrijke eigenschappen van leiderschap. Deze zijn allemaal nodig om goede beslissingen te nemen.
Het managementteam van ons bedrijf kijkt me minstens elk kwartaal aan om moeilijke gesprekken te beleggen en belangrijke zakelijke beslissingen voor de korte en lange termijn te nemen over financiën, klanten, creatieve zaken en personeel. En, belangrijker nog, ze aarzelen niet om me de lange lijst van slechte beslissingen te delen die ik in de loop van de jaren heb gemaakt.
Tot slot is mijn man, Jeff Smith de volleerde verkooppersoon, wiens vaardigheden zijn gevormd en aangescherpt meer dan drie decennia met posities voor CBS en Crain Communications Publishing in New York. Hij is mijn eenmansadviesraad die nooit aarzelt om te zeggen dat ik niet aarzel in mijn besluitvorming; en als ik eenmaal een beslissing heb genomen, "kijk nooit achterom, kijk alleen vooruit."
De beste en slechtste staten voor kleine bedrijven
Niet alle landen zijn gelijk gemaakt als het gaat om het ondersteunen van kleine bedrijven, nieuw onderzoek toont Overheden die helpen bij het promoten van bedrijfstraining en die het gemakkelijk maken om te voldoen aan verschillende regelgevingskwesties, worden als de "vriendelijkste" beschouwd om kleine bedrijven, volgens een onderzoek van Thumbtack, een op technologie gebaseerde marktplaats die Amerikanen verbindt met ervaren lokale professionals.
Consumentencultuur: wie klagen meer? Mannen of vrouwen
Of het nu om een defect product of een incompetente klantenservicemedewerker gaat, op een of ander moment heeft iedereen een ervaring met een product of dienst die niet aan hun verwachtingen heeft voldaan - maar niet iedereen klaagt hierover. Nu blijkt uit nieuw onderzoek dat verschillende factoren een rol spelen bij dat besluit.