Leiderschapslessen: 'Decision Maker' is uw belangrijkste rol

Er is niemand die op de juiste manier een bedrijf kan leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het beheer van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business deelt wekelijks een les in leiderschap met een succesvolle ondernemer of manager.

• De leider: Lisa Vallee-Smith, oprichter, eigenaar en CEO van Airfoil Group
• Tijd in huidige positie: 6 jaar
• Lisa's filosofie: "Een leider moet een beslissingsmaker zijn - vaak en vaak op korte termijn."

  leidende teams, heb ik geleerd dat een leider een beslisser moet zijn.

Mijn vader diende in de frontlinies van de Koreaanse oorlog. Hij leerde me dat teams, net als zijn troepen, niet alleen respect hebben maar ook iemand nodig hebben die de uiteindelijke beslisser is. Natuurlijk zijn luisteren, socialiseren en leren belangrijke eigenschappen van leiderschap. Deze zijn allemaal nodig om goede beslissingen te nemen.

Het managementteam van ons bedrijf kijkt me minstens elk kwartaal aan om moeilijke gesprekken te beleggen en belangrijke zakelijke beslissingen voor de korte en lange termijn te nemen over financiën, klanten, creatieve zaken en personeel. En, belangrijker nog, ze aarzelen niet om me de lange lijst van slechte beslissingen te delen die ik in de loop van de jaren heb gemaakt.

Tot slot is mijn man, Jeff Smith de volleerde verkooppersoon, wiens vaardigheden zijn gevormd en aangescherpt meer dan drie decennia met posities voor CBS en Crain Communications Publishing in New York. Hij is mijn eenmansadviesraad die nooit aarzelt om te zeggen dat ik niet aarzel in mijn besluitvorming; en als ik eenmaal een beslissing heb genomen, "kijk nooit achterom, kijk alleen vooruit."

Klantbetrokkenheid: 3 essentiële tips voor kleine bedrijven

Als een klein bedrijf is uw website vaak de eerste plaats waar consumenten u gaan zoeken. Uw site is uw kans om een ​​goede eerste indruk te maken van potentiële leads en bestaande klanten terug te brengen. Als u dit wilt bereiken, is het belangrijk ervoor te zorgen dat uw website zijn bezoekers geïnteresseerd en betrokken houdt.

(Leiderschap)

Waarom diversiteit goed is voor bedrijven

Er wordt veel gesproken over innovatie als de sleutel voor groeiende Amerikaanse bedrijven, maar hoe bedrijven innovatief worden, blijft minder duidelijk gedefinieerd. Een manier om innovatie te stimuleren, volgens een nieuwe Forbes-studie, is om meer divers personeel aan te nemen. Hoewel de enquête werd gehouden onder grotere bedrijven, heeft dit consequenties voor bedrijven van elke omvang.

(Leiderschap)