Is uw baas een 'succesvolle psychopaat'? Hier leest u hoe u kunt vertellen
Deze leiders zijn vaak degenen die zich bezighouden met onethische en illegale bedrijfspraktijken en een giftige impact hebben op collega's, volgens Brooks.
"Typisch, psychopaten creëren veel chaos en hebben over het algemeen de neiging om mensen tegen elkaar uit te spelen, "zei Brooks in een verklaring.
Als onderdeel van het onderzoek onderzochten de auteurs van de studie 261 zakelijke professionals in de supply chain management-industrie. Ze ontdekten dat 21 procent van de geanalyseerde mensen klinisch significante niveaus van psychopathische kenmerken had. Ter vergelijking, slechts 1 procent van de algemene bevolking heeft deze eigenschappen. Brooks zei dat werkgevers kandidaten beter moeten screenen om te voorkomen dat deze potentieel toxische leiders in hun organisatie terechtkomen.
"Te vaak bedrijven kijk eerst naar vaardigheden en ten tweede over persoonlijkheidskenmerken, "zei Brooks. "Eigenlijk moet het eerst over het karakter van de kandidaat gaan en dan, als ze de karaktertest doorstaan, overwegen of ze de juiste vaardigheden hebben."
Als onderdeel van de studie ontwikkelden onderzoekers een hulpmiddel voor rechtspersoonlijkheid dat is ontworpen om te helpen Bedrijven screenen op psychopathische persoonlijkheidsstoornis tijdens het rekruteringsproces.
"We hopen onze screeningtool in bedrijven te implementeren, zodat er een adequate beoordeling is, om hopelijk dit probleem te identificeren - om te voorkomen dat mensen sluipen naar posities in het bedrijf die kunnen worden erg duur, "zei Brooks.
De studie was co-auteur van Simon Croom, een professor aan de Universiteit van San Diego, en Katarina Fritzon, een universitair hoofddocent aan Bond University in Australië.
Sociale beïnvloeders veranderen in merkadvocaten
"Sociale beïnvloeders", zoals ze zijn, zijn gebruikers van sociale media met een sterke groep actieve, betrokken volgers. Hoewel veel sociale beïnvloeders meestal grote aanhang hebben, is belangrijker dan het aantal volgers hoeveel van hen de berichten van een influencer zullen vermelden, beantwoorden of delen.
Bedrijfsgeheimen vaak vertrekken met werknemers
Werkgevers moeten hun vertrouwelijke gegevens nauwlettend in de gaten houden wanneer werknemers naar een nieuwe baan gaan, zo blijkt uit een nieuw onderzoek. Uit onderzoek van Symantec bleek dat de helft van de werknemers over de hele wereld die in de afgelopen twaalf maanden hun baan hebben verloren of verloren vertrouwelijke bedrijfsgegevens, met 40 procent van degenen die van plan zijn om het te gebruiken met hun nieuwe werkgever.
Populaire Berichten