7 Fictieve tv-bazen We wensen dat dit echt is

Als je voor een fictief tv-personage zou kunnen werken, wie zou dat dan zijn?

De beste tv-programma's zijn te relateren aan kijkers, en dat betekent dat veel van onze favoriete series dingen behandelen als dating, naar school gaan en een carrière nastreven. Televisie heeft veel interessante werkomgevingen gezien, van Dunder Mifflin Paper Company in Scranton, Pennsylvania, tot de Dragonfly Inn in Stars Hollow, Connecticut. En met elk uniek bedrijf, komt er een nog interessantere baas. Sommige van deze personages zijn saai geweest, en anderen, ronduit gemeen, maar onder de vele fictieve leiders die onze tv-schermen hebben vereerd, zijn er een paar waarvan we wilden dat ze bestonden verder dan alleen de pagina's met scripts.

Van Leslie Knope tot Michael Bluth, hier zijn de zeven tv-bazen waar we graag voor werken.

Leslie Knope, 'Parks and Recreation'

Leslie Knope was mogelijk de tweede in opdracht in de Pawnee, Indiana, afdeling Parks and Recreation, maar als het erop aankomt, is Leslie de door wafel geobsedeerde gemeenteraadslid waar we allemaal voor willen werken. Terwijl haar baas, de besnorde, overheid-hatende en whisky-liefhebbende Ron Swanson, op zijn eigen manier een goede leider was, had Leslie gewoon het soort toewijding en mededogen dat elke geweldige baas nodig heeft en elke werknemer verdient.

Hoewel haar de aanhoudende aard kan soms vervelend zijn - haar werknemer, Donna, belde haar in één aflevering op Twitter op Twitter - Leslie Knope is de koningin van het geven van geschenken en unieke complimenten, ziet het beste in mensen en weet echt hoe een menigte te motiveren . Wanneer Leslie haar gedachten ergens op richt, of ze nu een gevaarlijke put in de stad invult of rent voor gemeenteraad, zal ze er alles aan doen om het voor elkaar te krijgen, en haar vrienden en medewerkers zijn altijd blij om een ​​handje te helpen. Bovendien wil Leslie anderen helpen hun beste zelf te zijn en hun beste werk te doen, en aan het eind van de dag is dat de meest waardevolle kwaliteit die een baas kan hebben.

Michael Scott, 'The Office'

Michael Scott had het niet altijd bij elkaar, was overdreven prikkelbaar en soms had hij geen idee wat er aan de hand was of hoe hij met professionele situaties moest omgaan. Hij was niet bepaald bekend om zijn politieke correctheid, en hij maakte vaak afwijkende opmerkingen die niet goed pasten bij zijn vrienden en werknemers. De meeste van Michael's opmerkingen en acties waren echter goedbedoeld en niemand gaf meer om het welzijn en de toekomst van de werknemers in de Scranton-vestiging van Dunder Mifflin Paper Co. dan hij. Hij verdedigde altijd de missie van het bedrijf en zijn werknemers, en toen de bedrijfsbesparingen hem dwongen om sommige werknemers te laten gaan, had hij een ongelooflijk moeilijke tijd om een ​​beslissing te nemen. Michael behandelde zijn werknemers als vrienden en wist altijd hoe hij plezier moest maken in het werk (zelfs als het niet betekende dat hij niet echt veel werk verzette, wat we niet aanbevelen). Michael had wel één groot leiderschapsprobleem, en dat is dat hij niet kon opschieten met de HR-manager van zijn filiaal, Toby. Hoewel hij het belang van zijn medewerkers voor ogen had, vond Michael HR niet belangrijk, wat professionals weten dat niet waar is. Als je een geweldige baas wilt zijn, neem dan alle prachtige kwaliteiten die Michael Scott te bieden heeft, maar leer ook van zijn fouten. En als je ooit een geweldig personeelsfeest wilt geven voor elke gelegenheid, kijk dan gewoon naar hem voor inspiratie. Bob Belcher, Bob's Burgers

Natuurlijk, de medewerkers van Bob zijn zijn vrouw en kinderen (en af ​​en toe een stagiaire of ex-gevangene), maar dat maakt hem niet minder een baas. In feite kan Bob hierdoor een nog betere baas worden. Hij is sarcastisch en soms een beetje egoïstisch, maar Bob is ook een bedachtzame, zorgzame vader en een echtgenoot die zijn zaken doet terwijl hij quality time doorbrengt met zijn vrouw, Linda, en zijn kinderen, Tina, Gene en Louise, onderwijst en bindt. Hoewel zijn restaurant een prioriteit is, weet hij dat zijn familie altijd op de eerste plaats komt. Dat is geweldig, want dat betekent dat als we voor Bob hebben gewerkt, we weten dat hij ook onze gezinsverplichtingen zou begrijpen.

En in tegenstelling tot de situatie in veel familiebedrijven, is het duidelijk dat Linda en de kinderen niet alleen in het restaurant werken vanuit een verplichting - ze vinden het oprecht leuk om naar hun werk te komen. In één aflevering werd Bob nerveus dat hij zijn kinderen van hun jeugd beroofde en als gevolg daarvan hen ontsloeg zodat ze van hun zomer konden genieten. Het kostte maar een dagje uit het restaurant voor de kinderen om hun baan terug te willen hebben, en toen Bob weigerde, namen ze een baan elders (hoewel dat een geheel ander verhaal is) en Bob verwelkomde ze later graag weer. Nog steeds niet overtuigd dat Bob een geweldige baas zou zijn? Neem het van de Belcher-kinderen - wanneer je kinderen liever hun zomerdagen voor je willen werken dan fietsen en naar het strand gaan, weet je dat je een geweldige baan hebt.

Lorelai Gilmore, 'Gilmore Girls '

Als tiener moeder werkte Lorelai Gilmore zich een weg door de rangen van de Independence Inn in Stars Hollow. Ze begon als een dienstmeisje, werd de manager en opende uiteindelijk haar eigen bedrijf, The Dragonfly Inn, nadat de Independence Inn gesloten was na een brand - terwijl ze haar dochter Rory alleen opvroeg en een diploma behaalde in het bedrijfsleven. Het pad naar opening De Dragonfly was lang en kronkelig, maar Lorelai keek elke tegenslag recht in het rond. Ze nam alles over van bouwproblemen tot financiële strijd en liet haar lange droom toch uitkomen, waarbij ze haar voormalige werknemers en vrienden meenam.

Lorelai was als baas leuk, geestig, oprecht en meelevend, nam vaak over extra taken, haar medewerkers helpen en lange werkdagen maken om ervoor te zorgen dat alles goed is gedaan en goed is gedaan. Ze gebruikte zelfs haar bedrijf om anderen te helpen, dingen te doen zoals het gooien van evenementen voor de sociale groepen van haar moeder, het hosten en opzetten van een modeshow voor de school van haar dochter, en op een gegeven moment zelfs een begrafenis houden in de herberg voor de geliefde hond van haar werknemer. En bovendien maakte Lorelai altijd tijd voor haar dochter en de rest van haar vrienden en geliefden. Trouwens, wie zou niet willen werken voor een gedreven, begripvolle baas met een volledige mentale bibliotheek van verwijzingen naar popculturen en een geweldig gevoel voor humor? Michael Bluth, 'Arrested Development'

Michael Bluth moest nemen over een onmogelijke taak als het hoofd van de Bluth Co., met name zijn moeizaam-te-werken-met zelfzuchtige familie en de arrestatie van zijn vader. Hij moest een bedrijf aannemen dat werd onderzocht en het op de een of andere manier in stand houden, wat niet eenvoudig is. Ondanks alle professionele en familiaire tegenslagen waarmee Michael te maken kreeg, bleef Michael echter loyaal aan zijn geliefden en zijn bedrijf en gebruikte hij zijn zakelijke en juridische kennis om het hoofd boven water te houden. Michael heeft de promenade van de familie misschien platgebrand gefrustreerd staan ​​(dat was gewoon toevallig duizenden dollars waard, buiten het medeweten van hem - oeps!) maar iedereen maakt fouten. Hoewel er dingen zijn die bazen absoluut niet zouden moeten doen, was het bananenoptreden een perfect voorbeeld. Michael Bluth was over het algemeen de beste van de Bluths en deed er alles aan om zijn familie en hun bedrijf te redden, hoe frustrerend dingen ook zijn gekregen. Hij had vreselijk veel geluk en werkte de hele tijd tegen ongelooflijke kansen, zoals proberen om werknemers aan te houden wanneer het bedrijf geen geld had, maar hij ging altijd op zoek naar het juiste, zelfs als zijn goede bedoelingen vaak tot ongelukken leidden, of t gaat de schade die zijn familie had aangericht volledig tegen. Sommigen denken misschien dat hij een vreselijke baas is, maar zijn loyaliteit en toewijding bewijzen het tegendeel.

Jack Donaghy, '30 Rock '

Hoewel we ongetwijfeld ook graag zouden werken voor Tina Fey's "30 Rock" -personage, Liz Lemon, haar baas, Jack Donaghy, is misschien wel een van de beste eindbazen op tv. Hij is misschien bot en komt soms af als een ongevoelige eikel, maar al met al is Jack een geweldige leider die elke medewerker dankbaar zou zijn om voor te werken. Jack is ongelooflijk zelfverzekerd - belangrijk in elke leidinggevende functie, heeft geweldige probleemoplossende vaardigheden en is constant bezig met Liz om de beste werknemer en leider te zijn die ze kan zijn.

Jack is altijd eerlijk, ongeacht of wat hij te zeggen heeft goed, slecht of gewoon brutaal is in het algemeen, en hij is altijd duidelijk en duidelijk wanneer hij instructies moet geven. Als een baas, goede, open communicatie is de sleutel, en Jack Donaghy heeft dit down pat. En hoewel zijn complimenten misschien niet zo uniek of zo levendig zijn als die van Leslie Knope, herkent en waardeert Jack altijd de prestaties van anderen - iets dat alle goede bazen vaak zouden moeten doen. Ongevoeligheid buiten beschouwing gelaten, zouden we graag voor iemand willen werken die open, eerlijk en rechtlijnig is als Jack.

Monica Geller, 'Friends'

Alle personages op 'Friends' hadden interessante carrièrescènes, maar Monica Geller's was absoluut een van de meest interessante. Ze heeft gedurende de hele show verschillende banen gehad, waaronder een waar ze werkte als serveerster in een jaren '50 -diner (waarvoor ze een belachelijk kostuum moest dragen) en ze maakte zelfs een vrij lange periode van werkloosheid door. En toen Pete, een rijke man die Monica kort gedateerd had, een restaurant kocht en haar een baan als chef-kok aanbood, weigerde ze. Monica wilde haar carrière verder ontwikkelen op basis van haar eigen verdienste, en snel genoeg deed ze dat. Tijdens een korte periode als restaurantcriticus schreef ze een minder-dan-stellaire recensie van Alessandro's, een lokaal restaurant. Dientengevolge bood de eigenaar haar de positie van chef-kok.

Terwijl ze bij Alessandro's was, had Monica meteen te maken met een groot probleem - haar werknemers hadden geen respect voor haar en weigerden naar haar te luisteren, dankzij haar slechte beoordeling. Monica deed er alles aan om het respect van haar medewerkers te verdienen en toen niets werkte, overtuigde ze haar vriend Joey tijdelijk als ober, zodat ze hem voor haar personeel kon ontslaan en bewijzen dat ze een leider kon zijn. Het was misschien niet de meest conventionele tactiek, maar uiteindelijk werkte het. Ze bewees niet alleen dat ze een taaie baas was, maar toonde ook aan dat ze een geweldige vriend was - Joey stemde ermee in publiekelijk vernederd te worden alleen maar om haar te helpen slagen in haar droombaan, en niemand zou dat doen voor iemand die het niet verdient. Ja, Monica was misschien een gespannen, gekke freak met een competitieve inslag, maar haar toewijding aan haar vak en haar bereidheid om alles te doen om het vertrouwen en respect van haar medewerkers te winnen, was indrukwekkend.

Slimme vragen die u tijdens elk sollicitatiegesprek moet stellen

Jobinterviews zijn zenuwslopend. Er is veel op het spel voor zowel de kandidaat als het bedrijf, en het is moeilijk om op te vallen in een zee van concurrerende kandidaten. "Alle wervingsmanagers stellen vragen die de cultuur en technische fit helpen bepalen", zegt Caroline Stokes, oprichter van Forward, een headhunting en coaching company voor leiders.

(Carrière)

Professionaliteit is niet dood! Houd je casual werkplek stijlvol

Jaren geleden, als iemand een spijkerbroek, sneakers en een T-shirt op een kantoor droeg, dacht u misschien dat ze in het verkeerde gebouw waren beland. Tegenwoordig zijn pakken en kledingsbroeken de uitzondering, niet de regel - en kledingcodes zijn niet het enige dat casual is gegaan. In plaats van verstopte cabines en grimmige vergaderruimten kiezen kantoren nu voor open lay-outs met loungeruimtes, kleurrijke samenwerkingsruimten en leuke activiteiten in de pauzeruimte.

(Carrière)