Onze kleine bedrijfsfoto serie bevat foto's die, in slechts één afbeelding, weergeven waar de kleine bedrijven die we over hebben allemaal draaien. Yakir Gola en Rafael Ilishayev, medeoprichters van GoPuff, leggen uit hoe deze afbeelding hun bedrijf vertegenwoordigt.
goPuff is de snelste en handigste on-demand-bezorgapplicatie in het land van vandaag. Momenteel actief in 16 Amerikaanse steden en groeit elke maand, goPuff biedt meer dan 3.000 producten - alles van snacks, dranken, elektronica, alcohol, huishoudelijke artikelen, dierbenodigdheden, enz. - geleverd in 30 minuten of minder, voor slechts een bezorgingsvergoeding van $ 1,95 (wat niet geldt voor bestellingen van meer dan $ 49).
We hebben Drexel een paar jaar geleden bijgewoond, maar we vonden het ongelooflijk dat er geen online alternatief was voor rondrennen, winkel na winkel, taxi na cabine, om de benodigdheden te krijgen en producten die studenten en jonge professionals dagelijks nodig hadden. Wat begon als de perfecte collegeservice evolueerde snel naar iets groters en iets wat iedereen, ongeacht leeftijd of beroep, elke dag een deel van hen kon maken.
Ons bedrijfsmodel draait om gemak: hoe kunnen we de goPuff-klant de verscheidenheid aan producten die ze willen, wanneer ze het willen, waar ze het willen, en voor een betaalbare prijs? Bovendien, hoe creëren we een ervaring die zo uniek en zo onvergetelijk is dat wanneer de klant denkt "ik nodig" of "ik wil", hij of zij onmiddellijk naar goPuff gaat? Een service bouwen die past bij de levensstijl van onze klanten, niet ertegen, ongeacht de levensstijl - dit is de essentie van de goPuff-missie.
De grootste uitdaging waar goPuff vandaag voor staat, is blijven innoveren en de gebruikerservaring verbeteren. Dit omvat het 24/7 beschikbaar maken van onze service op elke markt (momenteel 24/7 in Austin, TX, Chicago, IL, Philadelphia, PA, Phoenix, AZ, Washington, DC) en hebben plannen om de levertijd te verkorten van 30 minuten tot ongeveer 10 minuten in 2018.
Betere medewerkers aantrekken begint met een meer menselijk wervingsproces
Als u uw rekruterings- en wervingsproces hebt gestroomlijnd om de technologie te maximaliseren, loopt u mogelijk de meest veelbelovende kandidaten mis. Volgens de resultaten van een nieuw onderzoek van Randstad vinden werknemers dat technologie moet worden gebruikt in het rekruteringsproces - maar niet met de uitsluiting van een authentieke menselijke component.
3 Redenen waarom de iPhone 5s beter is voor het bedrijfsleven
Deze week bevestigde Apple de vele geruchten die opkwamen in de iPhone-fanwereld: ze kondigden twee nieuwe telefoons aan, de iPhone 5s en de iPhone 5c. Net zoals veel Apple-fans voorspelden, heeft de iPhone 5s een vingerafdruksensor en wordt deze in een nieuwe champagnekleur geleverd, terwijl de iPhone 5c een goedkopere versie is met een regenboog aan kleuren.