Momentopname voor kleine bedrijven: GoPuff

Onze kleine bedrijfsfoto serie bevat foto's die, in slechts één afbeelding, weergeven waar de kleine bedrijven die we over hebben allemaal draaien. Yakir Gola en Rafael Ilishayev, medeoprichters van GoPuff, leggen uit hoe deze afbeelding hun bedrijf vertegenwoordigt.

goPuff is de snelste en handigste on-demand-bezorgapplicatie in het land van vandaag. Momenteel actief in 16 Amerikaanse steden en groeit elke maand, goPuff biedt meer dan 3.000 producten - alles van snacks, dranken, elektronica, alcohol, huishoudelijke artikelen, dierbenodigdheden, enz. - geleverd in 30 minuten of minder, voor slechts een bezorgingsvergoeding van $ 1,95 (wat niet geldt voor bestellingen van meer dan $ 49).

We hebben Drexel een paar jaar geleden bijgewoond, maar we vonden het ongelooflijk dat er geen online alternatief was voor rondrennen, winkel na winkel, taxi na cabine, om de benodigdheden te krijgen en producten die studenten en jonge professionals dagelijks nodig hadden. Wat begon als de perfecte collegeservice evolueerde snel naar iets groters en iets wat iedereen, ongeacht leeftijd of beroep, elke dag een deel van hen kon maken.

Ons bedrijfsmodel draait om gemak: hoe kunnen we de goPuff-klant de verscheidenheid aan producten die ze willen, wanneer ze het willen, waar ze het willen, en voor een betaalbare prijs? Bovendien, hoe creëren we een ervaring die zo uniek en zo onvergetelijk is dat wanneer de klant denkt "ik nodig" of "ik wil", hij of zij onmiddellijk naar goPuff gaat? Een service bouwen die past bij de levensstijl van onze klanten, niet ertegen, ongeacht de levensstijl - dit is de essentie van de goPuff-missie.

De grootste uitdaging waar goPuff vandaag voor staat, is blijven innoveren en de gebruikerservaring verbeteren. Dit omvat het 24/7 beschikbaar maken van onze service op elke markt (momenteel 24/7 in Austin, TX, Chicago, IL, Philadelphia, PA, Phoenix, AZ, Washington, DC) en hebben plannen om de levertijd te verkorten van 30 minuten tot ongeveer 10 minuten in 2018.

---

8 Briljante wervingsfilosofieën van beroemde leiders

Ongeacht de omvang of branche is een bedrijf maar net zo succesvol als de mensen die ermee te maken hebben. Daarom is het inhuren van de juiste medewerkers zo'n cruciaal proces voor alle bedrijfsleiders, inclusief degenen die de grootste en machtigste bedrijven ter wereld leiden. Als je je ooit hebt afgevraagd hoe topmanagers als Bill Gates, Steve Jobs en Mark Zuckerberg neemt de taak op zich om een ​​team te bouwen, hier zijn acht tips en filosofieën rechtstreeks van beroemde leiders zelf.

(Bedrijf)

Hoe technologie verandert hoe bedrijven geld inzamelen

In het niet zo verre verleden, als een persoon geld wilde inzamelen om een ​​bedrijf te starten of te laten groeien, moest het leningen van een financiële instelling, persoonlijk bezit of steun van familie en vrienden aanvragen. Het was een zeer inefficiënte manier om kapitaal aan te trekken. Het beperkte ook ontluikende ondernemers tot een kleine kring van persoonlijke contacten.

(Bedrijf)